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中學校本培訓工作計劃-預覽頁

2024-11-18 22:15 上一頁面

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【正文】 走“科研興校〞道路,堅持把校本培訓作為推動學校建立和開展的重要推動力,進而使整個學校的教育教學全面、持續(xù)、安康開展。共性與個性互相交融我們小惠初中人追求的是所有優(yōu)秀老師的共性——優(yōu)良的師德、扎實的教學根本功、一定的科研才能。自學——反思形式自學是在學校的規(guī)劃和指導下,老師根據(jù)自己的要求開展的自我培訓活動,主要采用兩種形式:上網閱讀教育文獻,系統(tǒng)學習教育專著、教學雜志,并書寫學習心得,然后結合自身教學實際,開展自我反思,總結進步。D、開展校內或校際開展課題研究的教學競賽。重點是現(xiàn)代課程理論和現(xiàn)代教學理論。重點對課堂教學形式、課堂教學方法等方面進展培訓,特別是現(xiàn)代教育技術與學科整合的培訓。根據(jù)學校內部規(guī)定的各種培訓的學時學分,從學校、部門和老師本人三個 層面上進展定期評價考核,登記培訓的學時和學分。進一步深化開展教學研究加大校本教研力度
力求研究落到實處及時理解教研動態(tài)以進步教科研效勞于課堂教學的效
率表達教科研的價值。
加大網絡教研力度積極營造利用網絡捕獲信息提升自我的學習氣氛促
進老師專業(yè)成長。建
立評估鼓勵機制鼓勵老師積極參與教育科研活動。做好課題跟蹤指導、成果匯報工
作。
堅持教科研活動監(jiān)視機制做好調查、匯報、記載、總結等工作確保各種
活動扎實、有效、嚴謹、標準。期末評選一批網絡教研積極分子、語言文字
工作先進分子、書法教育先進分子、鼓樂教育先進分子以及優(yōu)秀課題組對
卓有成效的老師予以精神和物質獎勵。一、健全組織管理,確立培訓目的。我們明確了在第三周期繼續(xù)教育教育中,通過校本培訓的預期目的:通過校本培訓進步師德水準,唱響“敬業(yè)、愛生、奉獻〞的主旋律,使全體老師思想素質,師德修養(yǎng)有明顯進步,使整體師德程度到達一個新高度。我們采取的形式靈敏多樣,立足校本,注重針對性和實效性。構建具有本校特色的師訓形式—校本培訓已是當務之急。對他們培訓分集中和平時兩部分。與天津師范大學教育科學院結合舉辦研究生課程班,推薦29名中青年老師參加學習,保證多開好省地快出人才,出好人才。對新老師的培訓是我校校本培訓的常規(guī)內容。開展公開課活動。舉行校本教學年會。年會上高程度的說課、高程度的學習心得和高程度的學術論文,一方面展示了校本培訓的成果,另一方面對全體教職員工進展了一次全面的崗位培訓。在進步認識的根底上制定了規(guī)劃,以多種形式向全校老師普及教育科研理論知識,培養(yǎng)了一批中青年科研骨干,鼓勵老師積極承當各級各類科研課題,認真做好每項課題的開題論證,中期推動和結題驗收,并推廣,應用校內外教育科研成果,充分發(fā)揮科研先導作用。我校全體老師通過校本培訓,在學習先進教育理念、改進教學方法、優(yōu)化課堂教學方面,在培養(yǎng)創(chuàng)新型、科研型老師等方面獲得了顯著成績
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