文廣局干部作風整頓總結(jié)-預覽頁
【正文】 開征求意見、召開民主生活會等“五個一”活動。在依法行政、規(guī)范機關(guān)工作、效能建設方面還要繼續(xù)加強。部分工作人員對本職工作要求不高，只求完成任務，不講工作效率和工作質(zhì)量，缺乏開拓創(chuàng)新精神。第三篇：干部作風整頓總結(jié) （推薦）4〃12事故暴露了我礦干部管理的諸多問題：干部作風滑坡，責任落實一級靠一級；安全認識不足，思想麻痹，對三違、隱患看慣了，習慣了；對發(fā)生的事故不重視，采取措施不得力。特別是加強管理人員調(diào)度值班、信訪值班情況檢查，保證值班到位。一、存在的問題和不足1．理論知識學習不夠，學習不深。自覺學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，特別是認真學習實踐“三個代表”重[找文章還是到☆文秘寫作網(wǎng)，更多原創(chuàng)！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]要思想，并將學習貫穿始終。，不斷提高業(yè)務能力和辦事效率。將并學習和工作實踐相結(jié)合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。理想信念是一個人的靈魂所在，也是每個黨員的精神支柱和立身之本，“志正則眾邪不生”。要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究、指導工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題到基層去、到群眾中去深入調(diào)查、了解、傾聽意見，努力研究和探索新形勢下縣委辦工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，使縣委辦工作適應新形勢、新任務的需要。保持共產(chǎn)黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。，樹立親民、愛民之心。在刻苦學習中夯實自己履行職責的理論水平的根基；二是常思。自開展干部作風整頓活動以來,自身能夠按照單位作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。在帶動班子成員，教育和引導員工拓寬服務領域，創(chuàng)新服務方式方面有待進一步加強。二是認識上有待提高。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻理解共產(chǎn)主義理論與時俱進的理論品質(zhì)。作為一名供電企業(yè)基層干部，我將進一步樹立大局意識、服務意識。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象?？傊?，今后我將在公司領導和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效?？偨Y(jié)這次干部作風整頓活動，其主要做法和特點是：一、提高認識，確保整頓有序開展公司關(guān)于開展干部作風整頓活動的意見下發(fā)后，供應科立即召開會議進行學習貫徹，結(jié)合公司形勢特別是近一個時期以來少數(shù)干部在思想作風、工作作風、生活作風中暴露出的問題，專題進行了學習討論。整頓期間，黨支部在整頓活動中嚴格要求，嚴格把關(guān)，堅持正面教育為主、開門搞整頓。我們圍繞公司提出的這次作風整頓需要解決的重點問題，在反復討論的基礎上，明確了干部作風整頓需要解決的重點問題，主要解決在個別干部中存在的學習知識淺嘗輒止，糊里糊涂，不求甚解的問題；解決好主要精力不用在工作上、工作不在狀態(tài)的問題；解決好相互扯皮、本位主義嚴重的問題；解決好本職工作干不好、領導安排工作不會干，好高騖遠、不切實際的問題；解決態(tài)度差、臉難看、門難進、對基層只安排、不指導、不檢查、不考核的官僚問題。一是學習時間保證。三是學習內(nèi)容豐富。五是學習效果明顯。針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名管理干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，進行了深刻的反思和剖析。五、抓制度建設，鞏固整頓成果作風問題是個長期性的問題，不可能通過一個月的集中整頓就得到全部解決。總之，在這次作風整頓活動中，我們堅持自我教育與嚴格管理、整頓作風與推動工作、解決突出問題與建立制度相結(jié)合，認真解決干部隊伍中存在的各種突出問題，從總體上看，基本達到了預期目的，歸納起來，取得的主要成效表現(xiàn)在以下四個方面：（一）大局意識有了進一步增強。（三）約束機制有了進一步完善。作風整頓是一項長期的任務，必須常抓不懈。干部作風還存在與當前企業(yè)發(fā)展要求不相適應的地方，與職工群眾的期望還有不小的差距。供應科2010731
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