11年績(jī)效工資方案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 貼我鎮(zhèn)教師按每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)享受農(nóng)村教師津貼，每年按12個(gè)月計(jì)發(fā)，按月發(fā)放。超標(biāo)準(zhǔn)班額的增加班主任津貼，低于標(biāo)準(zhǔn)班額的酌情減少班主任津貼，增加及減少班主任津貼的標(biāo)準(zhǔn)：小學(xué)、中學(xué)每增加或減少1人分別增加或減少4元、5元。（指在校工作并任職）。（三）、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配形式獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配形式按五個(gè)系列進(jìn)行發(fā)放：工會(huì)主席、中學(xué)校長(zhǎng)、成教校長(zhǎng)、小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由教育辦統(tǒng)一考核發(fā)放，按人均從全鎮(zhèn)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中預(yù)留。教育辦工作人員由績(jī)效考核工作小組進(jìn)行考核發(fā)放。享受績(jī)效工資分配的所有教職工學(xué)期績(jī)效考核得分總和（即“分值”）教師個(gè)人學(xué)期績(jī)效考核得分=教師個(gè)人學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。曠工一天按事假兩天計(jì)。本人滿(mǎn)課時(shí)數(shù)30說(shuō)明：①?lài)?guó)家規(guī)定的義務(wù)教育階段小學(xué)教師滿(mǎn)工作量標(biāo)準(zhǔn)：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)13年級(jí)每周為1416學(xué)時(shí)，46年級(jí)每周為1214學(xué)時(shí)，音體教師每周為1416學(xué)時(shí)；美術(shù)、品生、品社、信息技術(shù)、健康、藝術(shù)、科學(xué)等課程每周為1618學(xué)時(shí)。⑧法定節(jié)假日、寒暑假需要加班的每天加1分。C、不聽(tīng)勸阻，與同事?tīng)?zhēng)吵打斗者。J、考試、抽測(cè)作弊、協(xié)同作弊者。(2)前兩項(xiàng)賦分結(jié)果督查小組平時(shí)抽查扣分=該教師職業(yè)道德得分。評(píng)比等級(jí)分別為“優(yōu)秀”（一般不超過(guò)全組人員的30%）、 “良好”、“合格”、“不合格” 。最高分10=教師實(shí)際得分。 人均獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資=（撥款總數(shù)班主任津貼特殊業(yè)績(jī)獎(jiǎng)總數(shù)）247。在編不在崗人員。
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