深圳市勞動(dòng)合同-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 可以解除勞動(dòng)合同。〔五〕乙方有以下情形之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重瀆職營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完本錢的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違犯意思的情況下訂立或者變更本勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 被依法追究刑事責(zé)任的。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償〔一〕符合以下情形之一的甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 甲方根據(jù)本勞動(dòng)合同第九條第〔一〕項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； 乙方根據(jù)本勞動(dòng)合同第九條第〔三〕項(xiàng)、第〔四〕項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 甲方根據(jù)本勞動(dòng)合同第九條第〔六〕項(xiàng)、第〔七〕項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；除甲方維持或者進(jìn)步勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同乙方不同意續(xù)訂的情形外根據(jù)本合同第九條第〔八〕項(xiàng)目規(guī)定終止固定限勞動(dòng)合同的；根據(jù)本合同第九條第〔八〕項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明并在十內(nèi)為乙方和社會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng): 十四、其它〔一〕本勞動(dòng)合同未盡事宜或勞動(dòng)合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)
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