深圳市新勞動(dòng)合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 。 （五）甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定 。 （二）乙方每月工資 元（其中試用期每月工資 元）或按 執(zhí)行。 （三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 ， 即每日工作 小時(shí) （不超過 8小時(shí)），每周工作 小時(shí) （不超過 40小時(shí)），每周至少休息一日 。 （二）試用期為 （試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試 用期，則填寫“無”）。 有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 一、合同期限 （一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。 三、工作時(shí)間和休息休假 （一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。 （二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的， 按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。 （四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （三） 乙方 患職業(yè)病、因 工 負(fù) 傷的 ，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的 規(guī)定 執(zhí)行 。 （三）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查 次。 （三）乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。 九、合同解除和終止 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。 （五） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在試 用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的； 被依法追究刑事責(zé)任的。 十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 （ 一） 符合下列情 形之一的 ， 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ： 甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； 乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 甲方依照本合同第九條第（七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第 1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； 依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第 4目、第 5目規(guī) 定終止勞動(dòng)合同的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng) : 十四、其它 （一） 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法
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