20xx深圳市勞動合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。 七、勞動紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到： (一) 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。 (五) 遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。 。 (三) 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。 ，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的 (四) 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動合同： 。 (五) 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 。 (六) 有下列情形之一的，勞動合同自行解除： 。 (八) 重新訂立勞動合同 合同期滿，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同。 (一) 款未為乙方辦理社會保險 ,給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償乙方 ，甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： ，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的。 (二) 乙方的法律責(zé)任 乙方違反合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會 (小組) 申請調(diào)解。 十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項： 十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。 《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》第十一條規(guī)定，用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期，試用期不超過三個月。 《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定，最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動后其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。 ：每滿一年，發(fā)給員工一個月的月工資。依本合同第八條第 (三) (一) 款第4項a解除勞動合同，發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過十二個月的月工資。 ，代簽勞動合同一律無效
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