【正文】 對(duì)各類矛盾糾紛進(jìn)行統(tǒng)一受理和處理的基礎(chǔ)上，對(duì)辦結(jié)的案件實(shí)行周報(bào)表制度，由鄉(xiāng)綜治辦干事對(duì)中心各類表、簿、冊(cè)、臺(tái)帳等基礎(chǔ)材料進(jìn)行統(tǒng)一管理。充分發(fā)揮基層調(diào)訪組織和信息員作用，每周向鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心匯報(bào)一次矛盾糾紛排查調(diào)處情況，遇有緊急情況，邊處理、邊穩(wěn)控、邊報(bào)告。三是建立月例會(huì)制度。若因首問(wèn)部門或人員拒絕、推諉、態(tài)度粗暴等原因激化群眾矛盾的，將嚴(yán)肅追究首問(wèn)部門或人員責(zé)任。我們對(duì)綜治維穩(wěn)中心賦予了六項(xiàng)職責(zé)。綜治維穩(wěn)中心對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類矛盾糾紛進(jìn)行細(xì)致梳理分類，組織成員部門采取“有分有合”的辦法，逐件予以調(diào)處化解，力爭(zhēng)“息訴罷訪、案結(jié)事了”。組織基層政法、綜治組織，強(qiáng)化對(duì)轄區(qū)釋解人員、劣跡青少年、“法輪功”習(xí)練人員等重點(diǎn)人口的管理力度，力爭(zhēng)做到重點(diǎn)人口底數(shù)清、檔案全、幫教好、穩(wěn)控到位，杜絕或減少重點(diǎn)人口違法犯罪案件發(fā)生。結(jié)合“五五”普法，借助學(xué)校、法律大集等 宣傳陣地，采取群眾喜聞樂(lè)見的形式強(qiáng)化法制教育，增強(qiáng)轄區(qū)群眾學(xué)法、用法、守法的法制觀念，敢于并善于與違法犯罪行為做斗爭(zhēng)，維護(hù)轄區(qū)的平安和諧穩(wěn)定。通過(guò)進(jìn)一步完善綜治維穩(wěn)中心的運(yùn)行機(jī)制，使成員單位及基層綜治維穩(wěn)組織的職責(zé)更加明晰、任務(wù)更加具體、步調(diào)更加一致，在抓平安穩(wěn)定的意識(shí)層面上實(shí)現(xiàn)了由“份外事”到“份內(nèi)事”的轉(zhuǎn)變，在組織協(xié)調(diào)層面上實(shí)現(xiàn)了由“臨時(shí)性”到“一貫性”的轉(zhuǎn)變，在工作運(yùn)行層面上實(shí)現(xiàn)了由“被動(dòng)參與”到“主動(dòng)配合”的轉(zhuǎn)變?！鶎泳C治維穩(wěn)工作的網(wǎng)絡(luò)體系實(shí)現(xiàn)了由“疏”到“密”的轉(zhuǎn)變?！鶎泳C治維穩(wěn)工作的現(xiàn)有資源實(shí)現(xiàn)了由“散”到“聚”的轉(zhuǎn)變。年初以來(lái)，鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心共調(diào) 處各類矛盾糾紛242件，引導(dǎo)訴訟24件。三是聯(lián)合管理。鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心健全和落實(shí)了不穩(wěn)定因素、生產(chǎn)安全隱患、治安問(wèn)題“三本臺(tái)帳”，組織相關(guān)部門定期排摸、梳理安全隱患和治安問(wèn)題突出的村、單位、企業(yè)、行業(yè)，并深入開展專項(xiàng)整治行動(dòng)。截至目前，全縣省級(jí)平安村9個(gè)，%，市級(jí)平安村71個(gè)，占86%?！鶎尤罕娭g矛盾的解決思維實(shí)現(xiàn)了由信“訪”到信“法”的轉(zhuǎn)變。第三篇：綜治信訪維穩(wěn)中心建設(shè)情況匯報(bào)大興鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)中心建設(shè)情況匯報(bào)自中央、省、市、縣作出加強(qiáng)綜治信訪維穩(wěn)中心建設(shè)的決定后，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)文件精神，把綜治信訪維穩(wěn)中心建設(shè)作為當(dāng)前的首要任務(wù)來(lái)抓。為此，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)在中心選址上反復(fù)斟酌，本著因地制宜的原則，最終確定在鄉(xiāng)政府后面司法所成立綜治信訪維穩(wěn)中心。我鄉(xiāng)在硬件投入方面雖不能與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，但在整合資源、加強(qiáng)部門協(xié)作、制度建設(shè)、運(yùn)作規(guī)范化程度、切實(shí)為群眾解決問(wèn)題等方面下足了功夫。同時(shí)，科學(xué)設(shè)置中心各個(gè)功能，突出司法所的法律援助功能，結(jié)合綜治、信訪、勞動(dòng)等部門資源，實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三位一體”的工作模式。三、下一步工作意見一是要建立基層綜治工作站，進(jìn)一步將綜治信訪維穩(wěn)工作向村延伸。按照重在增強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)、重在化解矛盾的要求，我鄉(xiāng)正著力建設(shè)一支高素質(zhì)的中心工作隊(duì)伍，做到服務(wù)熱情、辦事高效、公平公正。大興鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)中心2011年12月7日第四篇：鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心建設(shè)工作總結(jié)XX縣XX鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心建設(shè)工作總結(jié)根據(jù)中共XX縣委辦公室、XX縣人民政府辦公室公室關(guān)于印發(fā)《XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》的通知（廣辦發(fā)[2010]57號(hào)）精神，加強(qiáng)城鄉(xiāng)社會(huì)綜合治理，推進(jìn)綜治中心建設(shè)，有效預(yù)防和妥善處置群體性事件，保持社會(huì)大局和諧穩(wěn)定的要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定，于2011年2月21日成立XX鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心。配備2名綜治專干，派出所、司法所、武裝部、國(guó)土資源所、計(jì)生站、勞保所、民政辦、林業(yè)站、公共衛(wèi)生管理站、法律服務(wù)所等站所負(fù)責(zé)人和從事信訪、安全生產(chǎn)管理的工作人員為綜治維穩(wěn)中心成員。（四）流程清晰、調(diào)處有序。根據(jù)辦結(jié)報(bào)告及時(shí)反饋當(dāng)事人；二是對(duì)口分流調(diào)處業(yè)務(wù)。交辦事項(xiàng)做到“事事有落實(shí)，件件有回音”。（五）獎(jiǎng)懲分明、爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)。對(duì)在工作過(guò)程中，認(rèn)真履行職責(zé)，努力工作，成績(jī)突出的，給予表彰圍。當(dāng)天上午在三級(jí)調(diào)解組織的勸說(shuō)和解釋下，群眾將堵在運(yùn)輸石料路上的大汽車開走，及時(shí)暢通鐵路建設(shè)石料運(yùn)輸車輛。尤其是在云桂鐵路的開工建設(shè)，工程實(shí)施中的土地征用、房屋拆遷、林木補(bǔ)償、臨時(shí)用地補(bǔ)償、臨時(shí)采石廠放炮震壞房屋、采石廠石粉污染農(nóng)作物引發(fā)的各種矛盾糾紛相應(yīng)增多，群體性、突發(fā)性事件潛在因素增大。三是政法隊(duì)伍要堅(jiān)持常抓不懈。三、綜治維穩(wěn)中心組成單位：鄉(xiāng)綜治辦工作人員1名，司法所工作人員1名，計(jì)生辦、組織辦、綜治辦、民政辦、宗教辦、宣傳辦、勞動(dòng)保障所、團(tuán)委各1名。例會(huì)形成會(huì)議記錄，作為工作考核和督促依據(jù)。綜治維穩(wěn)中心工作匯報(bào)制度一、綜治維穩(wěn)中心實(shí)行月例會(huì)制度。五、遇到突發(fā)事件，維穩(wěn)中心應(yīng)立即向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告事件發(fā)生情況、處理情況，聽取主要領(lǐng)導(dǎo)人安排、部署下步工作。由涉案單位匯報(bào)案件處理情況，分管領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。二、信息通報(bào)的內(nèi)容包括：各部門工作進(jìn)展情況、上級(jí)有關(guān)會(huì)議、文件精神，工作中存在的問(wèn)題及原因，下一步工作安排。三、日常工作要加強(qiáng)相互交流、相互溝通、相互配合、相互協(xié)作。具體承擔(dān)以下職責(zé)：一、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)社會(huì)治安綜合治理、化解矛盾糾紛、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方針、政策和工作部署，研究制定組織實(shí)施工作目標(biāo)和階段性工作計(jì)劃；及時(shí)分析形勢(shì)，報(bào)告工作情況，提出工作建議。五、組織開展法制、綜治、平安創(chuàng)建等宣傳活動(dòng)，做好基維穩(wěn)綜治干部和群防群治隊(duì)伍的教育、管理和培訓(xùn)等工作。綜治維穩(wěn)中心成員單位工作職責(zé)綜治維穩(wěn)中心各組成部門是中心開展工作的主要依靠力量，要切實(shí)發(fā)揮職能作用，認(rèn)真完成綜治維穩(wěn)中心交辦的各項(xiàng)工作。派出所：負(fù)責(zé)轄區(qū)打擊違法犯罪和治安防控工作；排查整治突出治安問(wèn)題；抓好群防群治隊(duì)伍的教育、管理和培訓(xùn)工作，組織開展日常巡防工作；收集掌握轄區(qū)內(nèi)各類矛盾糾紛的情況信息，做好疏導(dǎo)和控制工作，防止矛盾激化；及時(shí)處置群體性事件。出租屋管理服務(wù)中心：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)出租屋及流動(dòng)人員的管理工作，宣傳出租屋及流動(dòng)人員管理的有關(guān)法規(guī)，協(xié)調(diào)配合有關(guān)職能部門落實(shí)治安管理、市場(chǎng)管理、房管、工商、環(huán)衛(wèi)、稅務(wù)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等管理措施，消除長(zhǎng)出租屋存在的各種隱患；將出租屋的有關(guān)信息集中處理，及時(shí)反饋相關(guān)部門；負(fù)責(zé)抓好出租屋管理員隊(duì)伍建設(shè)。負(fù)責(zé)調(diào)處因違法占用山地、濫用山地等引發(fā)的社會(huì)矛盾糾紛。四、組織中心干部政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。綜治維穩(wěn)中心副主任職責(zé)一、在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)綜治維穩(wěn)中心具體的日常工作事務(wù)。五、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)落實(shí)中心統(tǒng)一安排部署的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和交辦事項(xiàng)。三、對(duì)群眾來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪，維穩(wěn)中心要做到“事事有回音，件件有落實(shí)”。首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)有責(zé)任熱情接待來(lái)訪群眾，并提供服務(wù)。重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不舒服維穩(wěn)中心職權(quán)范圍的，應(yīng)做出相應(yīng)解釋或告知其他途徑。中心領(lǐng)導(dǎo)每月至少兩次深入基層、深入實(shí)際、深入群眾、對(duì)維穩(wěn)、綜治工作進(jìn)行調(diào)查研究，切實(shí)摸清存在的突出問(wèn)題。對(duì)重大矛盾糾紛或涉及兩個(gè)以上職能部門的矛盾糾紛，組織相關(guān)職能部門聯(lián)合行動(dòng)，運(yùn)用人員調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機(jī)銜接的工作機(jī)制共同解決。綜治維穩(wěn)中心定期制定工作計(jì)劃總結(jié)通報(bào)工作情況制度一、定期制度工作計(jì)劃?？偨Y(jié)情況和下階段工作計(jì)劃要向黨委、政府和上級(jí)綜治信訪維穩(wěn)部門報(bào)告，向村和中心成員單位通報(bào)?？偨Y(jié)通報(bào)工作情況所報(bào)材料內(nèi)容必須完整規(guī)范，主要包括上已使其（季度、半年或全年）工作目標(biāo)、任務(wù)完成情況、主要經(jīng)驗(yàn)及存在和需要解決的問(wèn)題，下一步（季度半年或全年）工作的總體思路和要點(diǎn)。綜治維穩(wěn)中心突發(fā)事件應(yīng)急處置制度一、組織領(lǐng)導(dǎo)。二、使用范圍。制定的預(yù)案要明確組織領(lǐng)導(dǎo)、部門職責(zé)、資源調(diào)配和使用、處置責(zé)任等。中心接報(bào)后要迅速派員趕赴現(xiàn)場(chǎng)，會(huì)同有關(guān)部門，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，查實(shí)事件性質(zhì)、發(fā)生時(shí)間、發(fā)生原因、涉及范圍、人員財(cái)產(chǎn)損失等基本情況，并及時(shí)報(bào)告縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。事件處置完畢，各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工，做好現(xiàn)場(chǎng)清理、布控、統(tǒng)計(jì)、安撫等工作。綜治維穩(wěn)中心要定期舉辦中心干部培訓(xùn)班。五、培訓(xùn)方式：培訓(xùn)可采取請(qǐng)專業(yè)人士講課、以會(huì)代訓(xùn)、實(shí)地觀摩等形式。工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)特別突出，并受到上級(jí)部門通報(bào)表彰的，可向其所在單位推薦為單位考核優(yōu)秀人選。不作為或亂作為，引發(fā)群體性事件、群眾越級(jí)上訪或造成惡劣影響的。凡出現(xiàn)以上違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。四、當(dāng)班的輪值人員不得私自離開中心工作崗位，因特殊原因需暫時(shí)離開，必須告知中心值班領(lǐng)導(dǎo)，否則按當(dāng)班期間脫崗處理。1天以內(nèi)，由單位領(lǐng)導(dǎo)同意報(bào)中心副主任批準(zhǔn)。并做好工作交接后方能離開。七、維穩(wěn)中心工作人員每月出勤不少于23天，全年出勤不少于300天（法定假日除外），一年內(nèi)病假超過(guò)90天（醫(yī)院出具證明的特殊病情除外）、事假超過(guò)30天或曠工超過(guò)15天，當(dāng)年考核為不稱職；一年內(nèi)病假超過(guò)30天、事假超過(guò)10天或曠工超過(guò)2天，不得參加