綜治維穩(wěn)工作中心職責(zé)制度（最終5篇）-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 途徑。綜治維穩(wěn)工作中心臺(tái)帳包括：社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)及突出治安問(wèn)題排查整治登記薄、鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心主要工作數(shù)據(jù)月報(bào)表等表格。主要議題是聽取一月工作情況匯報(bào)，研究下階段工作重點(diǎn)；分析綜治維穩(wěn)工作形勢(shì)，對(duì)突出問(wèn)題提出預(yù)防處臵措施；其它需要辦公會(huì)議研究的事項(xiàng)。綜治維穩(wěn)工作中心每月對(duì)轄區(qū)內(nèi)的綜治維穩(wěn)工作大事、要事進(jìn)行記錄，并整理歸檔。熱情接待群眾，浯言文明，耐心回答。因特殊情況不到崗的，要向?qū)Ｂ毟敝魅握?qǐng)假，做好人員調(diào)整。三、建立綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確分工，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格檢查。七、組織開展綜治維穩(wěn)宣傳活動(dòng)和普法教育。人民調(diào)解委員會(huì)工作制度一、人民調(diào)解委員會(huì)以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，結(jié)合社會(huì)道德規(guī)范、公平、公正調(diào)解民間矛盾糾紛。五、調(diào)解人員必須遵紀(jì)守法，深入群眾，聯(lián)系群眾，聽取人民群眾的批評(píng)和建議，接受群眾監(jiān)督。群體性事件苗頭及處臵情況。一定時(shí)期的矛盾糾紛特點(diǎn)、成因及對(duì)策。一、有下列表現(xiàn)的，給予有關(guān)人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)。工作決策嚴(yán)重失誤，未能按要求完成本部門工作年度目標(biāo)，或未能帶領(lǐng)本部門人員完成工作任務(wù)，造成惡劣影響或重大損失的。對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)事項(xiàng)故意拖延時(shí)間，推諉扯皮或故意設(shè)臵障礙，利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”的。綜治維穩(wěn)工作中心工作人員因嚴(yán)重失職，造成重大損失或不良社會(huì)影響，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。二、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，便民利民。一般民事糾紛盡量做到當(dāng)場(chǎng)調(diào)解，最遲3個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。綜治維穩(wěn)工作中心工作人員守則一、愛崗敬業(yè)，服從安排，恪盡職守，努力工作。第二篇：綜治維穩(wěn)工作中心制度綜治維穩(wěn)工作中心制度認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)綜治維穩(wěn)的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和制度。服務(wù)中心對(duì)矛盾糾紛、安全隱患及不穩(wěn)定因素實(shí)行包化解任務(wù)、包化解領(lǐng)導(dǎo)、包化解責(zé)任、包化解時(shí)限、包化解回訪。第三篇：綜治信訪維穩(wěn)工作中心職責(zé)分工職務(wù)：綜治信訪維穩(wěn)中心主任工作職責(zé)：負(fù)責(zé)綜治信訪維穩(wěn)中心的全面工作。職務(wù)：綜治信訪維穩(wěn)中心副主任工作職責(zé)：協(xié)助綜治信訪維穩(wěn)中心主任工作。負(fù)責(zé)組織綜治例會(huì)召開和綜治業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。二、收集掌握社情民意和社會(huì)治安穩(wěn)定信息，分析研判社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)，制定針對(duì)性工作措施，積極向同級(jí)綜治委提出工作建議。六、組織開展綜治、平安建設(shè)和法制宣傳教育活動(dòng)，做好群防群治隊(duì)伍的教育、管理工作。信訪辦：主要負(fù)責(zé)受理、接待和處理群眾來(lái)信來(lái)訪工作，掌握轄區(qū)的信訪情況，確保信息渠道暢通，及時(shí)排查解決信訪突出問(wèn)題，預(yù)防和減少集體上訪、重復(fù)上訪；對(duì)信訪事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、督辦；對(duì)重大疑難信訪問(wèn)題落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)和部門包案處理。武 裝：主要負(fù)責(zé)中心交辦的在轄區(qū)發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的群體性或突發(fā)性事件，組織民兵應(yīng)急隊(duì)伍做好相關(guān)應(yīng)急處置工作。工 商：主要負(fù)責(zé)中心交辦的在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中引發(fā)的矛盾糾紛，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)督管理和行政執(zhí)法工作，保護(hù)正當(dāng)經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的合法權(quán)益，維護(hù)和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。林業(yè)站：主要負(fù)責(zé)中心交辦的林木林地所有權(quán)爭(zhēng)議、水利等方面出現(xiàn)的矛盾糾紛和問(wèn)題隱患。其它協(xié)作部門：按照職能分工積極做好配合協(xié)作工作。（四）定期組織開展排查矛盾糾紛、治安突出問(wèn)題、安全生產(chǎn)隱患，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門及時(shí)調(diào)處化解矛盾糾紛、整治治安突出問(wèn)題和安全生產(chǎn)隱患。（八）辦理黨委、政府和上級(jí)綜治維穩(wěn)信訪部門交辦的其它任務(wù)。（三）協(xié)助主任落實(shí)檢查考核制度，協(xié)調(diào)各部門按照“六聯(lián)”機(jī)制的要求，充分發(fā)揮部門職能作用，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪工作中心工作人員職責(zé)（一）圍繞綜治維穩(wěn)信訪工作中心的職責(zé)任務(wù)積極開展日常工作。（五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。首問(wèn)責(zé)任人受理群眾來(lái)信來(lái)訪后，無(wú)論群眾提出的問(wèn)題和要求是否屬于自己職責(zé)（權(quán)）范圍，都要耐心詢問(wèn)情況，做好登記備案。一般的信件在5日內(nèi)轉(zhuǎn)到承辦部門人員，重要問(wèn)題信訪件3日內(nèi)落實(shí)到承辦人員。五、督察督辦制度鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪工作中心對(duì)上級(jí)交辦、領(lǐng)導(dǎo)批示的重要任務(wù)、各項(xiàng)階段性重點(diǎn)工作、有影響的矛盾糾紛及信訪案件處理情況等進(jìn)行專項(xiàng)督察督辦。七、檢查考核制度綜治維穩(wěn)信訪工作中心把綜治維穩(wěn)信訪中心建設(shè)績(jī)效納入鎮(zhèn)平安建設(shè)和綜治目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容，與村（社區(qū)）干部的工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)懲直接掛鉤。對(duì)重大疑難或涉及兩個(gè)以上部門（單位）的糾紛，由中心直接調(diào)處或組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門（單位）共同解決。指導(dǎo)督促轄區(qū)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企事業(yè)單位落實(shí)內(nèi)部安全保衛(wèi)制度，參與區(qū)域聯(lián)防、協(xié)防工作。四、突出問(wèn)題聯(lián)治機(jī)制。六、服務(wù)管理聯(lián)抓機(jī)制。綜治維穩(wěn)紡信訪工作做到年初有安排，責(zé)任書簽訂要延伸到村，年終全面考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，使綜治、維穩(wěn)、信訪工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，積極開展平安創(chuàng)建活動(dòng)，大力倡導(dǎo)見義勇為，反對(duì)封建迷信及邪教活動(dòng)。工作中心對(duì)矛盾糾紛、安全隱患及不穩(wěn)定因素實(shí)行包化解任務(wù)、包化解領(lǐng)導(dǎo)、包化解責(zé)任、包化解時(shí)限、包化解回訪的五包責(zé)任
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