【正文】 定理想信念，牢固樹立法治意識、程序意識、證據(jù)意識，始終忠誠于黨、忠誠于紀檢監(jiān)察事業(yè)。加強優(yōu)秀人才的綜合培養(yǎng)和統(tǒng)籌使用，選派部分干部到蘇木鎮(zhèn)、街道、部門和嘎查村進行掛職鍛煉，不斷提升綜合履職能力。嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，強化制度執(zhí)行，堅決守住執(zhí)紀審查安全底線和紀律底線。三要加強作風建設，塑造一流形象的干部隊伍。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，持之以恒糾正“四風”，弛而不息改進作風，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，以優(yōu)良作風做好黨風廉政建設各項工作。擴大干部雙向交流，既要提高“入口”的門檻和執(zhí)行標準，把優(yōu)秀的人才選進來，又要暢通干部“出口”，對能力素質(zhì)強、道德品質(zhì)正的干部要積極培養(yǎng)、大膽交流使用。干部作風問題排查整改“回頭看”自查報告根據(jù)縣紀委《干部作風問題排查整改“回頭看”工作實施方案》要求，我對自身存在問題進行了深刻的剖析，現(xiàn)將存在的問題分析如下：一、存在的問題學風方面集體學習參與度不夠，學習內(nèi)容較為單一，主動學習的要求和動力不夠，主要表現(xiàn)在：一是學習的自覺性不強。工作作風方面工作作風不夠扎實，調(diào)查研究力度不夠深入，工作積極性不強，觀念滯后，創(chuàng)新意識不夠。二、整改措施和努力方向加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務水平和服務質(zhì)量，圓滿完成各項工作任務。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。擺正位置，充分發(fā)揮指導職責。第二篇：機關(guān)作風整頓動員大會上的講話**同志的講話（2006年11月6日）今天上午，我們在這里召開全縣領(lǐng)導作風和機關(guān)作風整頓動員大會，這是一次十分重要的會議。我也希望大家能夠說到做到，認真整改，做好表率，推動我縣領(lǐng)導作風和機關(guān)作風有一個大的改觀。只有把加快發(fā)展作為最重要的課題、最緊迫的任務、最優(yōu)先的議程、最重大的責任，身體力行當好發(fā)展的表率，團結(jié)群眾形成發(fā)展的合力，竭盡全力實現(xiàn)跨越式發(fā)展。形象和信用，是做人做官的資格證書，是走遍天下的通行證。實踐證明，作風正，則人心齊、事業(yè)興。舉個例子，縣上為了支持灃京工業(yè)園實現(xiàn)跨越式發(fā)展，出臺《意見》。二是責任意識不強的問題。咱們不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)（旅游區(qū)管委會）的主要度堅持下來。只要完成中心工作就萬事大吉，對本地區(qū)、本單位的工作沒有認真分析，找準載體，創(chuàng)新思路，工作看不到亮點。但這幾年發(fā)展變化很大。少數(shù)干部工作不在狀態(tài)，上班遲到、早退，辦事推諉、效率低下。開展作風整頓活動，從大的方面說是針對全縣各級干部，從小的方面說就是針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（旅游區(qū)管委會）、各部門的領(lǐng)導干部，特別是主要領(lǐng)導干部。在加快**發(fā)展的關(guān)鍵時期，面對歷史賦予我們的重任，需要我們鼓足氣勢、奮發(fā)有為，需要我們心齊氣順、凝心聚力地把**的事情辦好。**未來的發(fā)展，必須建立在全縣廣大干部群眾不斷追求進步的基礎上。而這一切，都來源于規(guī)范的制度、規(guī)范的管理、規(guī)范的行為。二要規(guī)范行政行為。做好工作，執(zhí)行是根本前提，合作是根本要求，創(chuàng)新是根本方向。第四，要統(tǒng)籌兼顧，做到兩不誤、兩促進。全縣各級領(lǐng)導干部要積極響應號召，切實轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)出一流成績，以此凝聚人心、鼓舞人心、振奮人心，全力譜寫建設中國第一畫鄉(xiāng)的美好篇章！進,提高理論聯(lián)系實際、創(chuàng)造性開展工作的本領(lǐng)和為人民服務的意識。學習內(nèi)容不全面，片面地用什么學什么，綜合協(xié)調(diào)能力不強；調(diào)查研究不深入，理論聯(lián)系實際不夠；學習停留在本本主義、條條主義，做不到學以致用，指導工作；學習風氣不濃、學習形式單一、學習制度不健全。要從**實際出發(fā)，按照科學發(fā)展觀要求，在更深層次、更廣領(lǐng)域解放思想。要進一步端正學習態(tài)度，牢固確立終身學習的理念，在學習中充實自我，增長才干，提高本領(lǐng)。（三）堅持干事創(chuàng)業(yè)，反對無所作為。要嚴格執(zhí)行重大事項事前申報制度，從嚴控制機關(guān)車輛配備、辦公室裝修、外出考察學習等。要加大監(jiān)督查處力度，公布投訴舉報方法和途徑，廣泛動員群眾，形成強大的監(jiān)督體系，對在工作和執(zhí)法過程中吃拿卡要、態(tài)度蠻橫、徇私舞弊的，舉報一起查處一起，一經(jīng)查實，堅決責令下崗，要嚴格做到有投訴必有查處、有違規(guī)必有處罰；對搬弄是非，影響團結(jié)，謀人而不謀事的干部，堅決予以撤換；對頂風違紀，慫恿、煽動甚至參與違法上訪的機關(guān)干部，堅決予以查辦。建立健全約束機制，實行“陽光政務”，防止暗箱操作。整頓活動期間，縣專項整改小組要定期召開工作會議，加強督促和指導。要加強輿論監(jiān)督，為開展整頓活動創(chuàng)造良好的輿論氛圍。首先，踐行“三個代表”，需要我們各級機關(guān)帶頭，需要每一名機關(guān)干部樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想；其次，我市目前正處于建市以來的最佳發(fā)展期，需要我們以良好的機關(guān)作風來鞏固和發(fā)展這個大好局面；第三，當前機關(guān)作風中確實存在一些問題，有的問題社會反響很強烈，需要我們痛下決心加以解決。市紀委、市監(jiān)察局根據(jù)集中紀律教育搜集的意見，重點查找了機關(guān)作風存在的21個問題，分析了原因，明確了整改責任，限期治理；組織人事部門征求意見，并重點對超職數(shù)配備領(lǐng)導干部，公務員“凡進必考”，以及不適應從事組織人事工作的人員進行了清理，尤其對個別組織人事干部存在的不正之風、好人主義、優(yōu)越感等思想原因進行了認真剖析，對梳理出的32個方面的問題認真整改；全市zd在整頓中態(tài)度堅決、行動迅速、措施得力，用打攻堅仗的精神抓作風整頓。下面，我講三點意見：一、充分認識在市級機關(guān)開展干部作風整頓的重要性和緊迫性（一）開展機關(guān)作風整頓，是學習實踐“三個代表”重要思想的必然要求“三個代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民。學習實踐“三個代表”，必須從機關(guān)做起，從機關(guān)干部自身做起。學習貫徹“三個代表”重要思想，就要緊緊抓住發(fā)展這個第一要務不放松。GDP達到＊＊億元，同比增長＊＊%，增幅比同期高＊＊個百分點，比全省平均增速高＊7個百分點，可以說，經(jīng)濟發(fā)展處于歷史最好時期。發(fā)展需要機關(guān)干部保持良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風，只有不斷加強作風建設，才能以扎實的工作，加快“三個轉(zhuǎn)變”步伐，推進瀘州發(fā)展新跨越。我市機關(guān)干部隊伍的主流是好的，是一支可以信賴、可以依靠的隊伍。有的機關(guān)干部弄虛作假、虛報浮夸、報喜不報憂，騙取榮譽。對上級的文件不認真領(lǐng)會、研究，照抄照轉(zhuǎn)當“收發(fā)室”，有的單位文件報告跟中央、省上的文件基本原樣，沒有自己的實際內(nèi)容，沒有針對實際提出解決問題的措施辦法。有的基層干部和下派干部“走讀”問題仍然沒有解決，心思用在忙于應酬、辦私事，甚至忙跑官要官，想得更多的是位子、票子、孩子、房子、車子。有的干部學風不正、作風不實，官僚主義、形式主義嚴重，不深入基層，不深入群眾，熱衷于評比、表彰和搞達標升級活動?？墒牵瑐€別干部“公仆”意識差，“主仆”顛倒，對群眾的疾苦不聞不問、麻木不仁，對群眾感情上不尊重，行為上不理睬，行政上不作為，甚至不依法辦事。部分干部尤其是領(lǐng)導干部，大操大辦紅白喜事，請客送禮，借機斂財；今年我們已查處了多起類似事件，處理的人員也較重，可為什么此風還是不收斂呢？個別干部不拘小節(jié)，接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，將應由個人支付的費用拿到基層單位報銷。有的機關(guān)干部謀事業(yè)沒有多大本事，走偏道卻本事不小。通過作風整頓，使全市機關(guān)干部政治上明顯進步，思想上明顯提高，作風上明顯轉(zhuǎn)變，紀律上明顯增強，真正建設一支廉潔、勤政、務實、高效、奉獻的隊伍。一是堅持實事求是，反對華而不實。經(jīng)貿(mào)合作、商務往來要講誠信，機關(guān)工作更要講誠信。人總是要有一點精神的。盡職盡責、忠于職守、愛崗敬業(yè)、積極進取，就是機關(guān)工作人員的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的具體體現(xiàn)。原市物資總公司經(jīng)理、黨委書記何朝凱就是因為沒有續(xù)任，心理失衡，思想滑坡，不思進取，走上犯罪道路的。貼近實際就在于抓落實。群眾觀點是黨制定路線、方針、政策的根本出發(fā)點。每個機關(guān)工作人員都要想服務對象之所想，急服務對象之所急，憂服務對象之所憂，做到主動服務、及時服務、優(yōu)質(zhì)服務。機關(guān)干部廉潔從政，黨和政府機關(guān)的號召力就強，機關(guān)也就具有很強的戰(zhàn)斗力。要切實增強廉潔意識、自律意識，加大監(jiān)督力度，建立經(jīng)常性的長效監(jiān)督機制。（一）明確基本要求，做到“四個必須”一是必須抓好學習任務落實，處理好工學矛盾。二是必須開門整頓，接受各方面監(jiān)督。三是必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風整頓的重點。四是必須在作風整頓中將邊整邊改、推進工作貫徹始終。無論是邊整邊改還是集中整改，都要針對薄弱環(huán)節(jié)，抓住問題癥結(jié)，把整改的成果用制度的形式固定下來，推動機關(guān)作風建設的規(guī)范化、制度化。在作風整頓中，各地各部門要把整頓工作納入重要日程，切實加強領(lǐng)導，制定周密細致、切實可行的工作方案，做到重點突出，步驟清楚，要求具體。要落實領(lǐng)導責任制，一級抓一級，層層抓好落實。堅持正面教育引導和自我學習提高為主，對作風整頓中反映出的問題，應本著懲前毖后、治病救人的精神，認真對待和妥善處理。（四）加強督促檢查，保證整頓質(zhì)量，建立和完善機關(guān)作風建設的長效機制市委、市政府要求，作風整頓領(lǐng)導小組及其辦公室要在這次整頓中對每個階段、每個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，加強具體指導，加大督促力度，促進工作落實。當前，我們正面臨加快瀘州發(fā)展的歷史性機遇。下面，根據(jù)研究的意見，我講兩個方面的問題。機關(guān)是全鎮(zhèn)工作的“火車頭”，火車跑得快，全靠車頭帶。去年以來，在全鎮(zhèn)廣大干部群眾的共同努力下，各項工作都取得了一定成績。從機關(guān)干部存在的問題來看，有的同志世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了偏差，官本位思想充斥頭腦，不比工作比資歷，不比貢獻比待遇，工作上當“甩手掌柜”，下力的事不沾邊，有好處的事往前鉆；有的同志責任心不強，態(tài)度消極，對工作沒熱情，占著位子不干事，糊糊弄弄混日子；有的同志怕吃苦、怕下力，不愿做艱苦的工作，遇到棘手的問題就打退堂鼓，缺乏吃苦耐勞、迎難而上的工作勁頭；也有極個別同志自律意識不強，工作松懈散慢，公事不如私事重，上班晚來，下班早走，工作時間辦私事，嚴重損害了機關(guān)干部的外在形象。目前，我們安莊鎮(zhèn)面臨的形勢可以用兩句話來概括，第一句是：低谷運行，困難重重。新班子到位以后，以全新的思路開展工作，實現(xiàn)了良好開局。從這點上來講，組織開展好機關(guān)思想作風紀律三整頓活動，為加快發(fā)展搞好思想奠基，也具有十分重要的現(xiàn)實意義?；顒訒r間雖然比較短，但是不能走過場。鎮(zhèn)黨委要求，鎮(zhèn)機關(guān)各部門單位、全體機關(guān)干部，都要迅速行動起來，切實通過這次三整頓活動，使全體機關(guān)干部的思想工作作風有一個大的改進，機關(guān)工作效率有一個明顯的提高，全鎮(zhèn)的各項工作有一個大的促進，迅速開創(chuàng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的良好局面！第五篇：在機關(guān)作風教育整頓動員大會上的講話同志們：剛才，來其同志向大家傳達了《貴陽市交通運輸管理處機關(guān)作風教育整頓活動實施方案》。一、正確認識機關(guān)作風教育整頓活動和運管隊伍建設的關(guān)系。這一符合交通先進生產(chǎn)力發(fā)展要求的可喜變化，無疑將給道路運輸管理事業(yè)帶來新的機遇。我們在整頓和民主評議行風工作的后期，就開始考慮隊伍建設的中長期規(guī)劃，經(jīng)過很長一段時間的醞釀已經(jīng)比較成熟。二是以開展“四項”教育為著力點，逐步提高運管人員的思想政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)。因此，我們不是把機關(guān)作風教育整頓活動看成是孤立的靜止的事物，而是把它放在運管隊伍建設的整體運動之中來加以分析和部署的，使之更具鮮明、生動的思想政治內(nèi)涵和豐富多彩的