李佳同志在全市機關作風建設動員大會上的講話-預覽頁
【正文】 頭苦干，具有堅強執(zhí)行力、能夠把目標變?yōu)楝F(xiàn)實的干部；需要一批思路開闊、理念創(chuàng)新，敢于攻堅破難、善于打開發(fā)展局面的干部；需要一批忠實踐行“民生的事是天大的事”，貼著民心辦實事的干部！我們要立足發(fā)展的新形勢新要求，以高度的政治責任感和使命感抓好干部隊伍建設和作風建設，為資陽跨越發(fā)展提供堅強保障！ 第二，要清醒認識我市干部隊伍建設的現(xiàn)狀。從干部知識結構看，全市公務員隊伍中研究生以上學歷257人，%，%；市本級全日制本科及以上學歷僅占12%，高學歷人才比例小，專業(yè)人才不足，特別是熟悉新興產(chǎn)業(yè)、項目包裝、資本運作、城市規(guī)劃建設、新興網(wǎng)絡媒體的專業(yè)型干部明顯偏少。我市干部作風情況總體是好的，但有的問題必須高度重視并切實加以解決。同時，通過這次調(diào)查，也反映出全市機關干部作風中仍存在一些突出問題，主要表現(xiàn)在五個方面：一是責任意識不強、工作不敢擔責，有的工作拈輕怕重、上推下卸，有的碰硬解決問題扭勁不夠、遇到問題繞道走，有的干工作只求過得去、不求過得硬，調(diào)查反映部分機關干部“避重就輕、互相推諉、缺乏敢于負責精神”%，“明哲保身、怕?lián)熑?、不敢作為?，“不思進取、無所作為、缺乏奮發(fā)有為精神”%。五是放松紀律要求、廉潔自律不夠，有的干部紀律觀念不強，個人形象不好，反映部分機關干部“組織紀律性不強”%，“吃喝玩樂、鋪張浪費、缺乏艱苦奮斗精神”%。黨風正則政風清，政風清則民風純！一個地方的發(fā)展，風氣至關重要。要大力倡導公道正派的用人風氣，讓想干事、能干事、干成事、不出事的干部得到提拔重用，讓不想干事、不愿擔責、不敢攻堅破難的移位子，讓違法亂紀、貪污腐化的受到懲處，以鮮明的導向激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，進一步形成風清氣正的良好氛圍！ 第二，要抓住嚴格教育管理這一關鍵。要嚴格監(jiān)督干部，加強對管錢管人管物等重要崗位干部的監(jiān)督，特別要強化對招投標、招拍掛等的監(jiān)督管理，有效防止“上了項目、倒了干部”！各級各部門“一把手”對抓班子帶隊伍負有主要責任，抓不好干部隊伍就是失職，一定要堅持原則，敢抓敢管，善抓善管，管好干部，帶好隊伍！ 第三，要堅持加強制度建設這一方法。各級各部門要對機關管理的規(guī)章制度進行認真梳理，根據(jù)形勢的變化進行調(diào)整完善，對在開展創(chuàng)先爭優(yōu)、機關行政效能建設等工作中形成的好經(jīng)驗好做法，要用制度的形式固定下來，以好的制度來確保好的作風。部門、單位的規(guī)章制度，一定要不折不扣地落到實處，用嚴格的制度管出好的機關作風！ 第四，要強化嚴明紀律要求這一保障。我們一定要著眼資陽發(fā)展全局，始終堅持高標準、嚴要求，實打實、硬碰硬地抓，確保作風建設落到實處、取得實效，真正讓人民群眾滿意！為此，提出四點要求： 一是要強化領導責任。群眾滿意是檢驗作風建設成效的根本標準！要堅持“開門、開放、開明”抓作風整頓，把作風建設的評判權更多地交給群眾，通過擴大群眾參與來倒逼機關作風轉變。要把組織開展人大視察監(jiān)督、政協(xié)視察評議、社會輿論監(jiān)督有效結合起來，充分發(fā)揮好黨代表、人大代表、政協(xié)委員及新聞媒體的監(jiān)督作用，著力構建“大監(jiān)督、大評價”的工作格局。要把嚴格督導與解決問題結合起來，對問題較多、群眾意見大的部門和單位，要重點督導、靠上督導，直到問題解決、群眾滿意
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