【正文】 。希望各個部門的負責同志，要站在運管隊伍建設的全局高度，來認識并落實機關作風教育整頓活動的目標任務和實施步驟，按照活動方案的要求扎扎實實地安排好每一項工作任務，切不可抓而不緊，抓而不實；希望全處每一位同志都要從運管事業(yè)興衰成敗和個人的前途命運這一根本問題著想，按照活動方案的要求，認認真真地參加教育整頓，切不可充耳而聞，我行我素。貫穿于三項工作全部過程的主題是：從思想政治上建設運管隊伍。三是以學習貫徹處頒三個內部條例條令為重點，全面整頓運管隊伍的隊容風紀，培養(yǎng)運政管理人員良好的行為習慣，改善運管部門的對外形象。一是以開展機關作風教育整頓活動為契機，解決我處機關工作人員在思想作風、工作作風、生活作風方面存在的突出問題，這是整頓和民主評議行風的延續(xù)和深化。今天，我代表處黨政在這里鄭重宣布我市運管隊伍建設三年奮斗目標： 從2002年起，力爭通過三年的不懈努力，把我市運政管理系統各級領導班子建設成為懂政治、善管理、作風好的堅強核心，使隊伍的整體素質和執(zhí)法水平有質的提高，隊伍的整體形象和紀律作風明顯優(yōu)化，違規(guī)違紀和～現象從根本上得到遏制，運管工作和運管隊伍在人民群眾中的知名度和美譽度同步持續(xù)上升。運管隊伍建設具有長期性、艱巨性和復雜性，既要有持久奮斗的思想準備，又要有緊迫感，抓緊工作。為了貫徹全國道路運輸工作會議精神，把江澤民總書記“”重要講話和黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》落實到運政管理工作的實踐之中，交通部把清理整頓運管隊伍，加強和改進運管部門的作風建設，全面提高運管人員的政治業(yè)務素質和文化素養(yǎng)列為二OO二年運管工作的中心任務之一。這表明我國交通事業(yè)的最高決策層在思路上產生了重大變化，扭轉了重公路建設輕行業(yè)管理的傳統思維方式。最近，交通部召開了全國道路運輸工作會議。下面，我受處黨總支、行政的委托，結合這次機關作風教育整頓活動，就如何抓好運管隊伍建設問題講幾點意見。這個方案是處黨政聯席會議根據市交通局黨委的要求研究制定的，代表了處領導班子的意志和全處絕大多數同志的愿望。同志們，搞好這次三整頓活動，對于改進機關工作作風，提高廣大機關干部素質，促進全鎮(zhèn)經濟發(fā)展都具有十分重要的意義。動員會后，下午各分工領導同志要召集所分工部門的全體人員進行分組討論，重點查擺自身缺點、不足，對本單位工作提出建議，對2007年要干的工作進行細化。由于市里初十召開人代會，這次三整頓活動只安排25日、26日兩天時間。二、明確要求，突出重點，扎實深入推進三整頓活動 這次三整頓活動總的指導思想是：以黨的十六屆六中全會、市第十二次黨代會精神為指導，以落實全鎮(zhèn)2007年工作動員會精神為抓手，圍繞推進跨越發(fā)展，認真查擺機關干部自身存在的問題，剖析根源，努力改進自身思想作風紀律與機關工作和當前形勢任務不相適應的地方，努力創(chuàng)建“五型”機關。實現跨越發(fā)展，必須首先把機關干部的精神和干勁鼓起來。如果按照現在的思路抓下去，有2—3年的時間安莊的整個面貌將會有一個大的改變。第二句是：曙光已現，充滿希望。我們在全市所處的位置大家都很清楚，財政增收、城鎮(zhèn)建設、招商引資、企業(yè)發(fā)展等等困難很大。第三，從跨越發(fā)展的要求看。以上問題和現象雖然只是個別的，但如不及時進行整頓糾正，發(fā)展下去，不僅是一個部門、一個干部的問題，更嚴重的是會損害整個機關。有的部門和單位大局意識不夠強，站在部門角度上看待問題、處理事情；有的部門和單位進取意識不夠強，工作標準低，撥一撥轉一轉，一年到頭，工作平平淡淡，沒有起色；有的部門和單位服務意識不夠強，辦事拖拉，效率低下，服務質量較差，群眾意見很大。這是各部門單位圍繞大局、服務中心，認真履行職能，扎實穩(wěn)妥干好本職工作的結果，這也說明了我們全體機關干部的整體素質是高的，機關作風的主流是好的。其次，從機關工作的現狀來看。機關高效運轉，全鎮(zhèn)的發(fā)展就會快速前進。首先，從機關的地位作用來看。一、統一思想，提高搞好三整頓活動重要性的認識 開展機關思想作風紀律三整頓活動，是鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府立足當前實際，著眼于改進機關工作作風，提高干部整體素質，促進全鎮(zhèn)經濟跨越發(fā)展的一項重要舉措。第四篇：在全鎮(zhèn)機關作風整頓動員大會上的講話王志勇同志在全鎮(zhèn)機關思想作風紀律三整頓動員大會上的講話同志們：今天召開這次全鎮(zhèn)機關思想作風紀律三整頓動員大會，主要目的是通過開展整頓活動，使每一名同志能夠認真查找自身在思想、作風和紀律方面存在的問題，著力解決今年工作干什么、怎么干、如何干好的問題，努力創(chuàng)建學習型、服務型、實干型、創(chuàng)新型、廉政型機關，進一步動員機關干部負重奮進，勵志圖強，全力抓好今年的各項工作，努力推動全鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展邁上新臺階。搶抓機遇，加快發(fā)展，關鍵在于我們黨和政府的領導機關以及各級干部。同志們，再過幾天，就是我們?yōu)o州建市二十周年的喜慶日子，二十年來瀘州確實發(fā)生了翻天覆地的可喜變化，但與省內其它地區(qū)相比，我們仍存在不小的差距。要把整頓的實效同領導班子和領導干部的政績考核和獎懲結合起來，同干部的選拔、任用和交流結合起來，確保通過這次干部作風整頓真正對機關干部有所觸動，使黨的優(yōu)良傳統和全心全意為人民服務的宗旨得到繼承和發(fā)揚，使機關干部在作風上有明顯轉變，在組織紀律上得到明顯加強。同時，要注意發(fā)現和總結推廣在整頓中涌現出來的愛崗敬業(yè)，恪盡職守，熱心為民，無私奉獻的先進典型和先進事跡，大力進行宣傳報道，形成良好的社會輿論氛圍。對過去發(fā)生的一般性問題，在作風整頓中能主動向組織講明情況、自查自糾的可以不處理或從輕處理；對有問題不講，被反映查實的要從嚴處理。（三）講究工作方法，掌握政策界限這次作風整頓，必須嚴肅認真。各地各部門的“一把手”要親自抓，負總責；領導班子成員要分工負責，采取分片包干的辦法，組織和督促分管單位、分管部門開展整頓工作，務求取得這次作風整頓工作的良好成效。這次作風整頓抓得好不好，能不能抓出成效，這是對各級領導班子深入學習貫徹“三個代表”重要思想的一次實際檢驗。無論是學習提高，自查自糾，還是整改建制，每一步都要細致考慮，每一項都要認真到位，每個環(huán)節(jié)都要達到預期目的和要求。這次作風整頓，重點是市級機關，但各縣區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也要參照市上的作法，開展一次作風整頓。要始終堅持作風整頓與興起學習“三個代表”重要思想新高潮結合起來，與推進“三個轉變”結合起來，與創(chuàng)建“學習型”機關結合起來，與推動當前工作結合起來，自覺地把作風整頓的收獲轉化為實際行動，落實到當前和今后的各項工作中去，體現到廣大人民群眾的實際利益中去，使之成為推動瀘州發(fā)展的強大動力。尤其對那些群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，要使廣大干部群眾切實感受到干部作風整頓工作的實效。衡量作風整頓工作搞得好不好，主要看思想認識是不是得到了提高，群眾反映的突出問題是不是得到了解決，本地本部門的各項工作是不是有了明顯改進。我們要求這次整頓中自我剖析要深、查找問題要準、自我批評要嚴，在查擺問題和解剖思想根源中進一步增強機關干部的黨性觀念和“公仆”意識，努力實踐立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨。查擺機關作風中存在的問題，深挖問題存在的思想根源，這是作風教育整頓成果能否長期見效的關鍵，這是內在的重要決定因素。對拒不接受監(jiān)督或者敷衍應付監(jiān)督，造成不良后果的要堅決處理，絕不姑息。各級各部門要把統一領導和充分發(fā)動群眾、依靠群眾結合起來，進行廣泛發(fā)動；要面向社會、面向服務對象，敞開機關的“大門”，開門納諫，把社會監(jiān)督引向機關，加大監(jiān)督的力度。采取集中學、分科室學，組織學、自學，輔導學、原文學，集中時間學、半天工作半天學，公務時間不夠、節(jié)假日等休息時間彌補等多種形式，把學習搞扎實。為使這次作風整頓收到實效，真正在思想認識上解決問題，必須以“三個代表”的科學理論武裝我們的頭腦。三、切實加強領導，確保作風整頓取得實效這次作風整頓，從今天開始，11月上旬結束，歷時兩個月時間，時間安排緊、任務比較重，為確保質量，取得實效，避免走過場，必須切實加強領導。“廉潔沒有底線，自律不能封頂”。深刻剖析典型腐敗案件，進行警示教育。機關的黨風政風好，對社風也就產生正效應。五是堅持清正廉潔，反對以權謀私。檢驗和判斷我們的工作一定要考慮“人民滿意不滿意”、“人民贊成不贊成”、“人民擁護不擁護”。機關是為人民服務的載體。堅持群眾觀點要求我們必須關心群眾的疾苦，傾聽群眾的呼聲，全心全意地為人民服務。四是堅持群眾觀點，反對高高在上。抓落實就要有高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心；抓落實就要提高領導藝術，掌握和運用正確的思想方法和領導方法，把握工作重點，改進工作作風?；鶎泳褪亲畲蟮膶嶋H。三是堅持貼近實際，反對作風漂浮。做到珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位，堅決反對無所用心、不思進取、不負責任的不良作風。我們要大力加強機關工作人員的人生觀教育，激發(fā)廣大黨員干部的工作激情。做任何事情都要求講職業(yè)道德，機關工作人員的職業(yè)道德和職業(yè)素質直接決定著機關工作的質量和水平，直接影響著機關的整體形象。黨的十五屆六中全會《決定》，要求黨員干部“要在思想上解決好參加革命為什么、現在當干部應該做什么、將來身后留點什么的問題，自覺抵制各種剝削階級腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變能力。二是堅持積極進取，反對無所用心。我們堅持實事求是的作風，就是要求機關工作人員誠實待人，求真務實，敢于負責，是一就是一，是小不能說成大，是無不能說成有，是錯不能說成對。在新形勢下，穩(wěn)定離不開實事求是，改革離不開實事求是，發(fā)展社會主義市場經濟同樣離不開實事求是。實事求是是我們黨一貫倡導的馬克思列寧主義理論與實踐統一的科學態(tài)度和作風。當前和今后一個時期，要抓住重點，集中解決不誠信、不用心、不務實、不親民、不自律等方面的突出問題，堅持實事求是，反對華而不實；堅持積極進取，反對無所用心；堅持群眾觀點，反對高高在上；堅持貼近實際，反對作風漂?。粓猿智逭疂?，反對以權謀私。機關作風建設是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。二、認真扎實抓好作風整頓，樹立市級機關的新形象這次機關作風整頓的指導思想和總體要求是：以黨的十六大精神為指導，認真踐行“三個代表”重要思想，立黨為公、執(zhí)政為民，解決好權力觀、地位觀、利益觀的問題，牢固樹立群眾觀點、責任意識、服務意識，切實轉變工作作風，進一步密切黨群干群關系，推動“三個轉變”，促進瀘州經濟快速、健康、持續(xù)發(fā)展。這些作風方面的問題，嚴重妨礙了黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，嚴重影響了市委、市政府決策部署的貫徹落實，嚴重阻礙了我市改革開放和現代化建設的順利進行，敗壞了黨委政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象。個別單位領導干部視“收支兩條線”管理規(guī)定為兒戲，我行我素，私設“小金庫”；個別領導干部尤其是年輕干部不注意政策、紀律、法規(guī)的學習，不懂規(guī)矩，無視財經紀律和干部人事政策規(guī)定，亂批條、亂簽字。比如：市工商局個別執(zhí)法人員在辦案中，接受可能影響公正執(zhí)行公務的吃請，而對方當事人就是因為仿冒瀘州老窖名酒商標，有侵權違法的行為正等待處理。五是不自律。有的機關和干部門難進、臉難看、話難聽、事難辦，對群眾冷硬橫推；有的機關干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事，耍威風、搞特權，吃拿卡要、欺壓群眾。人民群眾是主人，機關干部是“公仆”，我們必須把群眾的冷暖時刻掛在心上