招聘注意要點及話術-預覽頁
【正文】 子，他們可能沒有那么大的激情表現，但是他們骨子里從不服輸，有很強的韌性！他們不善于表現，但是有表現的機會從不放過，而且總會展現獨特的一面！本人就屬于這樣的人！問題：介紹一下家庭情況？對家人的情感是什么樣的？——以此了解該同學的出身環(huán)境，如父母離異的單親家庭，性格會比較孤僻問一下他人生最值得尊重和感恩的人是誰？——是誰不重要，關鍵是有沒有！這是最基礎的價值觀，哪怕是追星族都比沒有偶像的要好！問一下在學校幾年最大的收獲是什么？——考驗他的總結能力和領悟能力問一下他的課外運動和特長是什么？——即可發(fā)映其特長，團隊融合能力，也能反映是否有激情，運動本身就是競爭和斗勝。同時對一些比較自我的應聘者能起到很好的敲打作用，有時候這種方式非常管用，反而讓那些求職者有不一樣的應聘經歷，讓他們覺得你是真誠的想幫助他，他在這家公司可以獲得提高。如果是一些有過工作經驗的應聘者，問題就更多了，可以通過如下問題了解他的工作態(tài)度和能力！你為何離職？你對前公司前領導的評價？前公司的成功案例！前公司同事或者同學對你的評價是什么？你認為一個成功的銷售人員應當具備哪些素質？你的理想和目標是什么？你在本公司想得到什么？……………………培訓的注意事宜面試結束后，培訓工作是最重要的，培訓是一個嚴謹的課題，必須要有充足的準備，我在會上說過，培訓第一天以建立信心和建立和藹氛圍為主，多講互聯網平臺的神奇經歷，講IT產業(yè)的優(yōu)勢，講成功學，講價值觀，有一本書可以推薦大家，周一清晨的員工課，你們整理后，可以做為給新員工培訓的價值觀課，這是一本非常不錯的本。注意事項：自報家門（告知我司名稱）確認面試人確認面試人是否方便確認投遞簡歷的方式及應聘的職位通知面試的時間、地址及注意事項禮貌的結束語第三篇：門店招聘話術中 環(huán) 地 產 招 聘 話 術針對網上搜索簡歷話術：你好，我是南昌中環(huán)地產XXX分行，請問您是XXX先生（女士）嗎？ 我們在XXX網站看到您的個人簡歷，初步符合我們XXX的崗位要求。我們了解到您是想應聘XXX（應聘崗位）的崗位，對嗎？我們公司正在招聘XXX這樣的崗位。我們面試的地址是：中山路138號商會大廈5樓。5，嗯好的，那我們（什么什么時間）見第五篇：(新)招聘話術招聘話術A：請問您那里是招聘嗎？B：是的。
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