【摘要】 醫(yī)療糾紛投訴制度 1、社康管理中心應(yīng)有專人接待醫(yī)療護(hù)理投訴,接待投訴人員要禮貌、熱情、誠(chéng)懇,認(rèn)真傾聽(tīng)投訴者意見(jiàn),使病人有機(jī)會(huì)陳訴自己的觀點(diǎn),耐心安撫投訴者,并做好投訴記錄。 2、社康管理中心接...
2024-09-26 14:49
【摘要】第一篇:醫(yī)療糾紛協(xié)議書 醫(yī)療糾紛協(xié)議書 甲方:xxx個(gè)體醫(yī)診所 乙方:xxx,身份證號(hào)碼: 乙方于2012年7月14日因“孕5+周”在甲方行人流術(shù),后發(fā)生糾紛?,F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議: 一...
2024-11-02 17:01
【摘要】第一篇:醫(yī)療糾紛協(xié)議書 醫(yī)療糾紛協(xié)議書 甲方:xxx個(gè)體醫(yī)診所 乙方:xxx,身份證號(hào)碼: 乙方于2012年7月14日因“孕5+周”在甲方行人流術(shù),后發(fā)生糾紛。現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議: 一...
2024-11-02 17:04
2024-11-02 12:01
【摘要】醫(yī)療糾紛協(xié)議書 在制定合同的時(shí)候,我們一定要認(rèn)真參考相關(guān)的合同范本?!夺t(yī)療糾紛協(xié)議書》是為大家準(zhǔn)備的,希望對(duì)大家有幫助! 醫(yī)療糾紛協(xié)議書(一) 甲方:**縣人民醫(yī)院,法定代表人:...
2024-12-14 23:53
【摘要】第一篇:醫(yī)療糾紛預(yù)警機(jī)制 醫(yī)療糾紛預(yù)警制度 為了提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,防范和減少醫(yī)療糾紛,并在糾紛可能發(fā)生之前解決糾紛隱患,特 實(shí)行以下醫(yī)療糾紛預(yù)警方案。醫(yī)療糾紛預(yù)警內(nèi)容 醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)療...
2024-09-21 20:41
【摘要】 醫(yī)療糾紛處置制度 第一條為了有效處置醫(yī)療糾紛,維護(hù)醫(yī)療秩序,保護(hù)患者、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際情況,制定本辦法。 第二條本辦法所稱醫(yī)療糾紛,是指醫(yī)患...
【摘要】第一篇:醫(yī)療糾紛處理小組職責(zé) 醫(yī)療糾紛處理小組職責(zé) 1、組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生管理法律、行政法律、部門規(guī)章和診療護(hù)理操作常規(guī)、規(guī)范,通過(guò)集中學(xué)習(xí)、考試和輪訓(xùn)的方式,提高醫(yī)務(wù)人員對(duì)醫(yī)療差錯(cuò)和事故的防范...
2024-10-25 07:09
【摘要】第一篇:醫(yī)療糾紛應(yīng)急處理預(yù)案 醫(yī)療糾紛應(yīng)急處理預(yù)案 一、適用范圍 凡從事醫(yī)療活動(dòng)的科室。 二、概念定義 1.醫(yī)療糾紛:是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)院醫(yī)療活動(dòng)中醫(yī)患雙方發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí)。 2.醫(yī)療事故:是指醫(yī)...
2024-11-15 12:49
【摘要】第一篇:醫(yī)療糾紛協(xié)議書 XXX人民醫(yī)院 醫(yī)療糾紛協(xié)議書 甲方:XXX人民醫(yī)院地址:**市法定代表人:XXX乙方:******,男,****年*月*日生,現(xiàn)?。荷矸葑C號(hào): 法定代理人:***,女...
2024-10-02 22:17
【摘要】第一篇:醫(yī)療糾紛演講稿 關(guān)于對(duì)《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》第七章 醫(yī)療損害責(zé)任的理解(共十條) -------崗前培訓(xùn) 第五十四條患者在診療活動(dòng)中受到損害,醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員有過(guò)錯(cuò)的,由醫(yī)療機(jī)...
2024-11-09 17:10
【摘要】文檔格式為word版——可編輯、可修改 醫(yī)療糾紛協(xié)議書 (標(biāo)準(zhǔn)版合同模板) 甲方:**單位或個(gè)人 乙方:**單位或個(gè)人 簽訂日期:**年**月**日 ...
2025-03-31 22:09