【正文】 備課組長(zhǎng) 成員：本學(xué)科任課教師職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)本學(xué)科各模塊修習(xí)學(xué)分認(rèn)定的工作4．成立校本課程開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng):孫永盛 副組長(zhǎng):張穎玲組員:趙智學(xué)、鄭國(guó)偉、譚曉杰、張秘軍、于淑敏、羅曉琴、5．成立研究性學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng):孫永盛 副組長(zhǎng):張穎玲、趙智學(xué)組員:張秘軍、于淑敏、羅曉琴、學(xué)校堅(jiān)持以德立校、依法辦學(xué)、規(guī)范管理，建立各項(xiàng)規(guī)章制度，制定《新課程改革實(shí)施方案》，學(xué)校各職能部門(mén)圍繞新課程方案的精神制定工作計(jì)劃，在保持原有辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了與新課改相適應(yīng)的管理新辦法，并通過(guò)校本課程的開(kāi)發(fā)和優(yōu)化、校本教研制度的建立及落實(shí)后，改變了老師的教學(xué)觀、課程觀、學(xué)生觀，從而體現(xiàn)了學(xué)校的辦學(xué)特色。新課改以來(lái)我校教師的教學(xué)觀念和教學(xué)實(shí)踐正在發(fā)生深刻變化，“教育是為了每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展”，“教師是教學(xué)活動(dòng)的組織者、學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者、幫助者”等新課程理念，在教學(xué)活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中不同程度地得以體現(xiàn)。我校制定了科學(xué)的校本培訓(xùn)方案，根據(jù)不同教師的特點(diǎn)，以“面向全體、突出骨干、關(guān)注青年教師”為原則，分層推進(jìn)，為教師搭建多層次的培訓(xùn)平臺(tái)。“教學(xué)中心組”擔(dān)當(dāng)著學(xué)校教學(xué)管理的智庫(kù)角色，成立兩年來(lái)，對(duì)提升教師專業(yè)水平，促進(jìn)教師發(fā)展發(fā)揮著巨大的作用。兩年來(lái)我們承辦了數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、歷史學(xué)科的皇姑區(qū)“走進(jìn)新課程教學(xué)大賽”，沈陽(yáng)市高中課改語(yǔ)文大賽等教學(xué)交流研討活動(dòng)，與同行探討教學(xué)中的得失，使我校教師受益匪淺。我校制定了教師“集體備課評(píng)價(jià)體系”，經(jīng)常開(kāi)展同學(xué)科教師的交流和不同學(xué)科之間的交流，意在滲透和培養(yǎng)教師跨學(xué)科的意識(shí)和能力。（四）學(xué)生自主學(xué)習(xí)，合作研究新課程要求學(xué)生的學(xué)習(xí)首先應(yīng)該是主動(dòng)的，是學(xué)生“我要學(xué)”；第二應(yīng)該是自主的，是學(xué)生“我能學(xué)”；第三應(yīng)該是有差異的，是學(xué)生“按我自己的方式去學(xué)”；第四應(yīng)該是體驗(yàn)性的，是學(xué)生“不僅在聽(tīng)中學(xué)，還要在做中學(xué)”；第五應(yīng)該是合作的，是學(xué)生“在交流與分享中學(xué)習(xí)”。實(shí)施新課程以來(lái)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣更加濃厚。開(kāi)展研究性學(xué)習(xí)，善于用現(xiàn)實(shí)的角度思考生活中問(wèn)題。（五）科學(xué)評(píng)價(jià)，客觀公正學(xué)校嘗試建立一個(gè)促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、老師提高和改進(jìn)教學(xué)實(shí)踐的評(píng)價(jià)體系。（六）不斷反思，迎難而進(jìn)面對(duì)新課程我們?nèi)杂泻芏嗬Щ?首先，理論認(rèn)識(shí)不夠，缺乏前瞻性。第四，高考科目的設(shè)置和不確定為課堂教學(xué)帶領(lǐng)的影響。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以?4?工程為載體，以實(shí)施素質(zhì)教育為目標(biāo)，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，以加強(qiáng)學(xué)校管理為保障，以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)為動(dòng)力，促進(jìn)幼兒教育的規(guī)范發(fā)展、義務(wù)教育的均衡發(fā)展、普高教育的優(yōu)質(zhì)發(fā)展、職業(yè)教育的規(guī)模發(fā)展、民辦教育的依法發(fā)展、成人教育的內(nèi)涵發(fā)展、教師教育的務(wù)實(shí)發(fā)展，從而促進(jìn)我市整體教育的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。2011年是鄉(xiāng)、村黨組織換屆之年，通過(guò)對(duì)推薦、考察、選舉等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)一步優(yōu)化了基層領(lǐng)導(dǎo)班子。在村支部書(shū)記當(dāng)中，35歲以下的11人，具有大專學(xué)歷以上的41人，村干部年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)等方面得到了優(yōu)化。大力實(shí)施村級(jí)黨員干部“健腦工程”。同時(shí)，縣委還成立了一支由黨校教師、農(nóng)業(yè)專家、鄉(xiāng)土專家組成的流動(dòng)教師隊(duì)伍，不定期的深入各種養(yǎng)基地開(kāi)展有針對(duì)性的特色培訓(xùn)，取得了良好的社會(huì)效果。全縣共有600多名村、組干部取得了大專以上 文憑，其中13人取得了本科文憑。要求各村要按照每個(gè)村民小組至少一名的人數(shù)培養(yǎng)村組后備干部，村民小組長(zhǎng)原則上要從村組后備干部中提名，支村兩委班子成員原則上要從村民小組長(zhǎng)中提名且具備初中以上文化程度，村支部委員人選至少要有1年以上的黨齡，村黨支部書(shū)記和村委主任人選原則上要有擔(dān)任專職村干部2年以上的經(jīng)歷且具備高中（中專）以上文化程度。二、抓管理增活力，不斷優(yōu)化基層組織制度建設(shè)近幾年來(lái)，xx縣委、縣政府在基層組織建設(shè)方面積極探索，努力創(chuàng)新，先后出臺(tái)了《關(guān)于全面推行農(nóng)村工作“村為主”的實(shí)施意見(jiàn)》、《xx縣進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村黨員、村組干部 隊(duì)伍管理辦法》等一系列文件。為保障基層干部的基礎(chǔ)待遇，全縣共安排720多萬(wàn)元用于發(fā)放村、組干部基本報(bào)酬，其中120多萬(wàn)元用于發(fā)放村民小組長(zhǎng)的基本報(bào)酬，從今年起，村民小組長(zhǎng)的基本報(bào)酬由原來(lái)的每人每月20元提高到了每人每月50元。為此，我縣專門(mén)建立了村干部受打擊報(bào)復(fù)補(bǔ)償機(jī)制和人身意外傷害綜合保險(xiǎn)機(jī)制。2010年8月，同益鄉(xiāng)太坪村村委會(huì)主任雷依田在主持修建通村公路過(guò)程中，被前去阻工的村民打成輕傷，想到這些年為村里盡心盡力辦事，村民反倒不理解，委屈的他萌生了離職的想法。一是對(duì)村民小組長(zhǎng)實(shí)行考核分類(lèi)管理。其中，考評(píng)為“優(yōu)秀”等次的，每人發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬3000元，“合格”等次的2000元，“基本合格”等次的1200元，“不合格”等次的不發(fā)業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬。（三）創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。此外，為促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，縣里設(shè)立了發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)基金，鼓勵(lì)專職村干部采取集資、入股等形式領(lǐng)辦企業(yè)，大力發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。為增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織活力，進(jìn)一步提升基層組織工作水平, 按照“先進(jìn)支部抓鞏固、一般支部抓提升、后進(jìn)支部抓轉(zhuǎn)化”、“黨群部門(mén)包弱村、政法部門(mén)包差村、經(jīng)濟(jì)部門(mén)包窮村”的思路，積極組織全縣126個(gè)縣直機(jī)關(guān)單位包村包企業(yè)結(jié)對(duì)共建，并引導(dǎo)全縣100個(gè)基層組織建設(shè)較好的黨支部與100個(gè)基礎(chǔ)相對(duì)較差的黨 支部結(jié)成幫扶對(duì)子，通過(guò)組建駐村幫扶工作隊(duì)、選派科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)員、科技特派員和黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)駐駐點(diǎn)（鄉(xiāng)）村的方式開(kāi)展幫扶工作。為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，更好的直接聯(lián)系和服務(wù)群眾，2010年以來(lái)，xx縣精心組織包括縣處級(jí)干部在內(nèi)的1200余名副科以上干部，深入開(kāi)展了“機(jī)關(guān)干部下基層聯(lián)農(nóng)戶”活動(dòng)。同時(shí)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，教育黨員干部改善對(duì)群眾的態(tài)度、密切同群眾的關(guān)系、增進(jìn)同群眾的感情，促使機(jī)關(guān)干部查找和改進(jìn)工作中的不足和問(wèn)題，認(rèn)真履職，樹(shù)立良好形象，實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“雙贏”。建筑總面積達(dá)52000余平方米，其中中央、省級(jí)投入354萬(wàn)元。四、抓創(chuàng)新求突破，努力打造基層組織建設(shè)亮點(diǎn)工程 根據(jù)上級(jí)關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開(kāi)展基層組織建設(shè)年的有關(guān)要求，我縣積極創(chuàng)新黨建工作項(xiàng)目，力爭(zhēng)在基層黨組織和黨員創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先上求突破、在加強(qiáng)非公企業(yè)黨建上求突破?？己私Y(jié)果分為一類(lèi)黨支部、二類(lèi)黨支部、三類(lèi)黨支部三個(gè)類(lèi)別，并由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場(chǎng)所針對(duì)不同類(lèi)別的黨支部實(shí)行跟蹤管理。根據(jù)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和“兩新”組織等不同領(lǐng)域黨員崗位特點(diǎn)，分別設(shè)置“五星”，滿星設(shè)置為“五星”。近年來(lái)，xx縣非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，現(xiàn)已注冊(cè)登記的有418家（國(guó)有企業(yè)僅3家），從業(yè)人員42610人，其中，規(guī)模以上企業(yè)71家。2011年年底，全縣采取抓大戶、抓重點(diǎn)、抓典型、抓示范的辦法，集中組建了45家非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織，超額完成了市下達(dá)的20個(gè)組建任務(wù)數(shù)，完成任務(wù) 的225%，截止目前，全縣共有非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織69家。二是在工作經(jīng)費(fèi)上提供保障。將非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織黨建工作納入“黨支部分類(lèi)定級(jí)考核”范疇，按照屬地原則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行考核，并明確規(guī)定有關(guān)部門(mén)在推薦企業(yè)主要出資人擔(dān)任人大代表、政協(xié)委員、工青婦委員時(shí)，把支持黨建工作情況作為重要依據(jù)。沒(méi)有創(chuàng)新，就沒(méi)有進(jìn)步。（二）責(zé)任意識(shí)是根本。我們通過(guò)完善各項(xiàng)制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成了基層組織工作一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好格局，促使各項(xiàng)黨建工作落到了實(shí)處。全縣廣大黨員干部“心往一處想，勁往一處使”，團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊心協(xié)力，各項(xiàng)工作推進(jìn)有力，實(shí)踐證明：團(tuán)結(jié)才能出凝聚力，出戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，明確責(zé)任、完善制度。成立了由鎮(zhèn)黨委書(shū)記、政府鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)人大主席、黨委副書(shū)記、副鎮(zhèn)長(zhǎng)、武裝部部長(zhǎng)、農(nóng)牧業(yè)中心主任任副組長(zhǎng)，各辦公室主任及各村（居）“兩委”班子負(fù)責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了信訪辦公室，辦公室設(shè)在政府辦，專門(mén)解決我鎮(zhèn)的信訪案件，辦公室主任由常務(wù)副鎮(zhèn)長(zhǎng)兼任。實(shí)現(xiàn)以制度創(chuàng)新為載體，進(jìn)一步暢通為群眾辦事解憂的渠道，不斷提升信訪隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體形象。我鎮(zhèn)堅(jiān)持每月組織一次矛盾糾紛排查，有問(wèn)題早處理，有糾紛早解決，切實(shí)做到復(fù)雜矛盾、陳舊積怨等各種易發(fā)糾紛底數(shù)清，情況明。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度，每天由一名黨政班子成員負(fù)責(zé)信訪接待，尤其是在國(guó)慶、“兩會(huì)”等重點(diǎn)敏感期間，接待人員耐心做好上訪人思想工作，穩(wěn)定上訪人情緒，一般矛盾做到誰(shuí)接訪誰(shuí)辦理, 使信訪問(wèn)題得到及時(shí)妥善處理。認(rèn)真梳理存在的陳年信訪個(gè)案，尤其是土地征占、占地款補(bǔ)償分配、城市化管理等重大矛盾，全部落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)案承包，從信訪案件的初核、立案到處理，一包到底，并參與其中，隨時(shí)聽(tīng)取案件調(diào)查的情況匯報(bào)，親自指揮和協(xié)調(diào)。強(qiáng)化責(zé)任追究。針對(duì)排查出的各類(lèi)矛盾進(jìn)行信息匯總分析，通過(guò)信訪四級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)，著重做好有非訪苗頭、纏訪、鬧訪人員的工作，要進(jìn)行以《信訪條例》等法律法規(guī)為重點(diǎn)內(nèi)容的法制宣傳教育，引導(dǎo)他們以合理性的方式表達(dá)訴求、意見(jiàn)和建議，切實(shí)維護(hù)信訪秩序。各村（居）根據(jù)實(shí)際，對(duì)信訪領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了優(yōu)化配置，形成以黨支部書(shū)記為組長(zhǎng)、主任為副組長(zhǎng)，兩委班子成員參加的三到五人領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，在全鎮(zhèn)各村、社區(qū)都聘請(qǐng)了23名兼職的信訪聯(lián)絡(luò)員，進(jìn)一步完善信訪的監(jiān)督職能。健全《村級(jí)信訪信息上報(bào)制度》，為確保信訪工作制度化、規(guī)范化、法制化，每年鎮(zhèn)政府都與各村（居）簽訂信訪工作責(zé)任狀，并將其納入年底目標(biāo)管理考核實(shí)績(jī)中。累計(jì)接待來(lái)信來(lái)訪群眾580多人，化解各類(lèi)矛盾210起，解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題51件，理清調(diào)解陳舊信訪案件14起，信訪結(jié)案52件，初案辦結(jié)率達(dá)到80%，信訪結(jié)案率達(dá)到100%，信訪案件呈現(xiàn)逐年下降的趨勢(shì)?；鶎有旁L網(wǎng)絡(luò)不健全，矛盾糾紛隱患處置不及時(shí)，小問(wèn)題拖大、小問(wèn)題拖炸；三、信訪維穩(wěn)“村為主”功能發(fā)揮不正常，隱患排查、糾紛調(diào)處、人員穩(wěn)控等機(jī)制不暢；四、沒(méi)有專項(xiàng)的信訪經(jīng)費(fèi)，沒(méi)有列入財(cái)政的預(yù)算，全部是一把抓的經(jīng)費(fèi)。二、在落實(shí)責(zé)任上下功夫。四、在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫。九原區(qū)麻池鎮(zhèn)人民政府 二〇一一年六月十七日