【正文】 未離開(kāi)本公會(huì)，也將暫時(shí)被納為S Y的一員，（取消了常駐一周內(nèi)沒(méi)離開(kāi)公會(huì)或者沒(méi)改回常駐，也將被視為放棄公會(huì)會(huì)員資格）以上條例謹(jǐn)為參考，具體管理辦法，將在近期發(fā)布！________________________________________二、管理制度：________________________________________不允許管理馬甲擅自將YY頻道加鎖，導(dǎo)致普通會(huì)員無(wú)法進(jìn)入（接待室、會(huì)議室、掛機(jī)室、建立聯(lián)系方式的子頻道除外），以方便會(huì)員有事能第一時(shí)間聯(lián)系到管理。）黃馬甲不得無(wú)故踢人，應(yīng)友好對(duì)待每一位會(huì)員及來(lái)賓；刻意搗亂且警告不聽(tīng)者，請(qǐng)錄音或文檔備案后T出頻道，被T后再三前來(lái)?yè)v亂者，可封其IP或ID，禁止開(kāi)主席模式謾罵（不允許耍權(quán)限）。在靜音掛吧時(shí)，管理必須將麥封掉防止出現(xiàn)掛吧里有說(shuō)話(huà)現(xiàn)象。1公會(huì)各級(jí)管理及會(huì)員不得長(zhǎng)時(shí)間無(wú)故逗留辦公區(qū)或游戲區(qū)（特別是人事接待頻道），以免影響到他人工作違者警告，警告無(wú)效者有權(quán)將其踢出頻道房間。1各級(jí)管理有職責(zé)監(jiān)督所在子頻道公屏，發(fā)現(xiàn)不文明用語(yǔ)，非法yy鏈接，網(wǎng)站鏈接，應(yīng)及時(shí)警告，并將其所發(fā)內(nèi)容刷屏。（前提是：論壇積分值也許達(dá)到30）________________________________________注：ＹＹ管理權(quán)限密碼僅限于會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、人事部、部門(mén)高管，四個(gè)管理組知曉，權(quán)限密碼不得外泄，馬甲不得外借。3．發(fā)揮工會(huì)的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、民主法律等一系列教育活動(dòng)，提高職工思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為合格的工會(huì)會(huì)員。主持和召開(kāi)職工大會(huì)和代表大會(huì)，聽(tīng)取企業(yè)工作報(bào)告，落實(shí)企業(yè)工作計(jì)劃、改革方案、職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。10．經(jīng)常向上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨組織請(qǐng)示匯報(bào)工會(huì)工作，加強(qiáng)與學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門(mén)的聯(lián)系，爭(zhēng)取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)同志對(duì)工會(huì)工作的支持、指導(dǎo)，并監(jiān)督檢查工會(huì)干部的工作。深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)、建議和要求，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)反映，對(duì)于處理的意見(jiàn)要及時(shí)反饋給教職工，更好的為職工服務(wù)。組織職工積極參加企業(yè)與工會(huì)的民主管理工作，及時(shí)向工會(huì)主席及黨政領(lǐng)導(dǎo)反映群眾意見(jiàn)和要求，維護(hù)職工的根本利益。做好工會(huì)工作人員的分工和協(xié)作工作。，與上級(jí)工會(huì)保持聯(lián)系，并及時(shí)互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業(yè)務(wù)；，同時(shí)注重與總務(wù)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，使工會(huì)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行；，并將收到的報(bào)刊、信件及文件分類(lèi)管理；及時(shí)將上級(jí)工會(huì)和工會(huì)有關(guān)文件與通知轉(zhuǎn)達(dá)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)；、呈報(bào)材料、規(guī)章制度、通知文件、以及對(duì)外有關(guān)業(yè)務(wù)函件等公文。負(fù)責(zé)工會(huì)干部、工會(huì)工作積極分子、會(huì)員代表和職工代表思想政治教育、理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)工會(huì)各項(xiàng)重大會(huì)議、文體活動(dòng)的短訊、簡(jiǎn)訊稿件的上報(bào)工作。六、青年、生活委員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)開(kāi)展青年職工的業(yè)余生活活動(dòng)并協(xié)助公司團(tuán)支部開(kāi)展青年工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。組織職工平時(shí)積極開(kāi)展形式多樣的體育活動(dòng)。協(xié)助公司計(jì)生部門(mén)抓好計(jì)劃生育工作。定期組織工會(huì)委員對(duì)全公司各車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、食堂、宿舍及辦公室進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)有不安全現(xiàn)象及時(shí)處理解決。各部門(mén)管理必須服從上級(jí)管理的各種決策，有個(gè)人建議或想法可提出來(lái)，但不得有抵(di)觸情緒，影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展。積極處理會(huì)務(wù)。嚴(yán)格遵守公會(huì)制度，有組(zu)織有紀(jì)律，游戲中服從指揮官（Raid Leader）調(diào)度。公會(huì)成員之間要團(tuán)結(jié)互助。嚴(yán)禁對(duì)其他玩家進(jìn)行欺詐（例如虛擬交易中的欺騙行為等），嚴(yán)禁惡(e)意干擾、破壞其他玩家正常進(jìn)行游戲（例如拉怪物火車(chē)、搶怪、搶掠物品、惡(e)意PK等）。1成員要經(jīng)常登錄論壇，以提高論壇人氣；因有事長(zhǎng)時(shí)間（一個(gè)星期以上）不能登錄或長(zhǎng)時(shí)間（一個(gè)星期以上）不能在線(xiàn)者要提前公開(kāi)聲明，算做請(qǐng)假。1入公會(huì)者不得隨意退出，否則列入黑名單不得二次入會(huì)；確實(shí)要離開(kāi)者要先論壇聲明或申請(qǐng)。在各種游戲比賽獲得前三名，為公會(huì)爭(zhēng)光者。懲罰制度：違反以下任何一款者作強(qiáng)制性開(kāi)除處理，公會(huì)保留視具體情況采取進(jìn)一步行動(dòng)的權(quán)利。辱(ru)罵或不尊重其他成員，進(jìn)行人身攻(gong)擊，屢教不改者。公會(huì)管理層：均實(shí)行公開(kāi)招募，競(jìng)爭(zhēng)上崗。有一定的溝通能力，善于挖掘和吸納優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員。對(duì)騰訊游戲有一定了解，有應(yīng)聘相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn)和特長(zhǎng)。申請(qǐng)加入的玩家，請(qǐng)首先到公會(huì)論壇填寫(xiě)新人加入申請(qǐng)貼。隨著工人運(yùn)動(dòng)的發(fā)展，按產(chǎn)業(yè)原則組織的工會(huì)逐漸為廣大人民群眾接受，越來(lái)越多的工人群眾按產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)組織起來(lái)，凡在同一企事業(yè)內(nèi)的工人都參加同一產(chǎn)業(yè)工會(huì)，有利于工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，增強(qiáng)了工會(huì)的戰(zhàn)斗力。為響應(yīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召和擴(kuò)大工會(huì)的力量，從而在自我素質(zhì)方面有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)和提高，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)工會(huì)的方向，將工會(huì)的思想和力量帶到工作中來(lái)做一名合格、優(yōu)秀的員工。此致敬禮 申請(qǐng)人：劉鑫 2013年8月5日