員工手冊(cè)中的獎(jiǎng)勵(lì)制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 出總經(jīng)理特別獎(jiǎng)并發(fā)放優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金800元；五、監(jiān)督措施：為保證評(píng)選的公平性，無(wú)記名投票每人限投一次，月度評(píng)選每張選票限投三人，評(píng)選每張選票限投三人，如發(fā)現(xiàn)候選人選票多于正常數(shù)量，公司有權(quán)取消此人候選人資格；所有員工都有權(quán)監(jiān)督評(píng)選的進(jìn)程，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)公司解決；公司將設(shè)立評(píng)選投票箱，員工于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將選票寫(xiě)上自己心中認(rèn)可的候選人名單，投入投票箱中，逾期不投票者，視為自動(dòng)棄權(quán)；公司將對(duì)候選人選票進(jìn)行公開(kāi)唱票，任何員工都有權(quán)利監(jiān)督唱票，并對(duì)結(jié)果提出質(zhì)疑，公司將對(duì)質(zhì)疑選票進(jìn)行重新唱票；本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。，記大功一次，除給予精神獎(jiǎng)勵(lì)外，另給予50－2000元/次的物資獎(jiǎng)勵(lì)。，并將獎(jiǎng)勵(lì)文件及有關(guān)書(shū)面材料存檔，永久保留。浙江博民機(jī)電股份有限公司2017/12/30第四篇：?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)制度員 工 獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度一、評(píng)選對(duì)象：公司各部門(mén)職工二、評(píng)選周期：一個(gè)月評(píng)選一次，評(píng)為“每月工作之星”一個(gè)季度評(píng)選一次，評(píng)為“季度優(yōu)秀員工”年終評(píng)選一次，評(píng)為“優(yōu)秀工作者”三、參評(píng)條件：工作積極主動(dòng)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；服從上級(jí)安排，及時(shí)完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)；顧全大局，主動(dòng)配合和協(xié)調(diào)其它部門(mén)及人員工作；當(dāng)月病事假累計(jì)超過(guò)3天者不參加“每月工作之星”的月評(píng)選；附件：各部門(mén)分別有一套評(píng)選制度；四、評(píng)選原則月、季優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門(mén)基層員工為對(duì)象，各部門(mén)負(fù)責(zé)人不參與評(píng)選，優(yōu)秀員工評(píng)選則全體員工均可參加；優(yōu)秀員工人選應(yīng)能獲得公司主管級(jí)以上的認(rèn)同；評(píng)選優(yōu)秀員工應(yīng)首先考慮表現(xiàn)較好的部門(mén)；評(píng)選過(guò)程應(yīng)公平、公開(kāi)、公正；參選人應(yīng)為公司正式員工；每月各部門(mén)共評(píng)選出1名“每月工作之星”，每季度全公司共評(píng)選出3名“季度優(yōu)秀員工”，年底全公司共評(píng)選出5名“優(yōu)秀員工”。六、獎(jiǎng)勵(lì)：凡評(píng)選為“每月工作之星”者，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金人民幣**元。對(duì)于被評(píng)為“優(yōu)秀工作者”的員工將給以通報(bào)表彰，同時(shí)頒發(fā)證書(shū)和**元的獎(jiǎng)金。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1