【正文】 作的領(lǐng)導(dǎo)核心。三是執(zhí)行層。建設(shè)一個(gè)與城市改革發(fā)展相適應(yīng)的堅(jiān)強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，是加快城市發(fā)展、推進(jìn)街道社區(qū)黨建工作的關(guān)鍵。要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理和教育培訓(xùn)，充分利用區(qū)委、街道黨校等教育培訓(xùn)場(chǎng)所，對(duì)社區(qū)干部進(jìn)行黨的路線、方針、政策、黨的基本知識(shí)以及城市管理、法律法規(guī)、社區(qū)建設(shè)等方面知識(shí)的培訓(xùn)，使他們進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，充分發(fā)揮作用。要立足我區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和社區(qū)黨建工作的實(shí)際，嚴(yán)格遵守發(fā)展黨員工作方針，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員工作票決制、預(yù)審制、公示制和責(zé)任追究制，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，尤其是新的社會(huì)階層發(fā)展黨員試點(diǎn)工作，確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量；建立定時(shí)學(xué)習(xí)、定點(diǎn)活動(dòng)、定期反饋“三定”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理；建立聯(lián)系卡、活動(dòng)卡、反饋卡為主的“三卡”雙向反饋制度，切實(shí)加強(qiáng)在職黨員的教育管理；堅(jiān)持黨員目標(biāo)管理與民主評(píng)議黨員相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)組織關(guān)系在社區(qū)的黨員的教育管理，抓好黨員教育，規(guī)范黨員管理，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，壯大黨員隊(duì)伍力量。狠抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，壯大黨建工作物質(zhì)基礎(chǔ)。要大力發(fā)展加強(qiáng)城市基礎(chǔ)管理的產(chǎn)業(yè)。（四）共駐共建，增創(chuàng)特色，從增強(qiáng)活力上加強(qiáng)新時(shí)期街道社區(qū)黨建工作從激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力上增強(qiáng)街道社區(qū)黨建活力。二要開辟共同投入的渠道，形成緊密的利益共同體。三要通過有效的共建活動(dòng)，取得共建互利的工作成效。一要加強(qiáng)組織載體建設(shè)。通過共同開展多種形式的文化活動(dòng)，豐富社區(qū)群眾的業(yè)余文化活動(dòng)，以健康向上和群眾喜聞樂見的文藝形式宣傳黨的路線方針政策，做好思想政治教育。各街居黨組織要把黨的工作參透到各項(xiàng)任務(wù)中去，以社區(qū)服務(wù)中心，為民辦事等服務(wù)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步拓展社區(qū)糾紛調(diào)解、中小企業(yè)服務(wù)、再就業(yè)工程和社會(huì)事務(wù)托管、困難援助等功能，逐步完善信息、培訓(xùn)、就業(yè)和幫困四大網(wǎng)絡(luò)。針對(duì)城區(qū)新興行業(yè)分布較集中的實(shí)際情況，要采取歸口管理、協(xié)調(diào)管理、行業(yè)管理和屬地管理等模式，努力抓好新興行業(yè)的黨建工作，并及時(shí)總結(jié)新興行業(yè)黨建工作的有效做法，堅(jiān)持“抓典型、樹導(dǎo)向，抓重點(diǎn)、創(chuàng)特色”，大力培育和推廣新興行業(yè)黨建工作先進(jìn)典型，努力增創(chuàng)鯉城黨建特色。總戶數(shù)為10，015戶，人口為33，179人，其中非農(nóng)人口32，820人。二、街道社區(qū)黨建工作目前開展情況在街道黨工委的帶領(lǐng)下，街道社區(qū)黨建工作近幾年取了顯著的成效，2個(gè)總支（支部）被授予“六星級(jí)黨支部”，5 個(gè)總支（支部）被授予“五星級(jí)黨支部”；4個(gè)社區(qū)先后被授于市“標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)黨組織”。這樣從街道到社區(qū)、從社區(qū)到小區(qū)、從住宅樓到單元，到處都有黨員活動(dòng)的身影。三是加強(qiáng)了對(duì)社區(qū)黨員的管理。健全了黨工委、大黨工委、社區(qū)黨支部、黨小組“四級(jí)”組織網(wǎng)絡(luò)，建立了黨工委委員聯(lián)系黨支部，黨支部委員聯(lián)系黨小組，社區(qū)干部黨員聯(lián)系流動(dòng)員，黨小組長(zhǎng)聯(lián)系老弱病殘黨員的“四級(jí)”聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。圍繞市委“城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌鏈”這一活動(dòng)載體，積極探索建立基層新型黨組織模式。在實(shí)踐中還面臨許多新矛盾和新問題。另外明確劃撥作為黨建經(jīng)費(fèi)的每個(gè)社區(qū)黨（總）支部每年僅有？元，與每年上級(jí)分?jǐn)傸h報(bào)黨刊征訂的任務(wù)相比還只是杯水車薪，根本無法安排專門的黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，如果沒有轄區(qū)單位、聯(lián)建單位的贊助社區(qū)黨組織就很難開展活動(dòng)，要真正教育、管理好黨員確實(shí)困難重重。隨著城市化進(jìn)程的加快，流動(dòng)人口的增多，企業(yè)轉(zhuǎn)制后下崗職工和失業(yè)人員都居住社區(qū)，許多離退休干部、職工的管理服務(wù)也交由社區(qū)負(fù)責(zé)，許多“單位人”變成“社會(huì)人”，這其中不少是黨員，社區(qū)黨組織沒有相應(yīng)的教育和管理方式對(duì)這部分黨員有效地進(jìn)行教育和管理，不能很好地發(fā)揮這部分黨員的先鋒模范作用。缺乏社區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)和開拓創(chuàng)新意識(shí)，工作方法簡(jiǎn)單，手段單一，思想觀念和工作方法不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。社區(qū)本來就事務(wù)繁多，還要承擔(dān)黨委、政府職能部門交給的大量工作，社區(qū)居委會(huì)由于受街道和政府條塊調(diào)控，社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人的黨務(wù)工作與社區(qū)居委會(huì)工作兩頭挑，長(zhǎng)期處于超負(fù)荷運(yùn)行，淹沒于社區(qū)居委會(huì)的日常事務(wù)中，黨建工作被不自覺地“邊緣化”。大多數(shù)駐街單位都能非常支持與社區(qū)共駐共建工作，但個(gè)別單位對(duì)此項(xiàng)工作還存在不理解等現(xiàn)象，因此，有必要把這項(xiàng)共駐共建活動(dòng)長(zhǎng)期的保持下去，不能流于形式。我們要從堅(jiān)持、加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，鞏固黨的執(zhí)政地位和城市基層政權(quán)的戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)和研究加強(qiáng)城市社區(qū)黨建工作的對(duì)策和措施，下面一些意見和觀點(diǎn)可供參考：多渠道解決社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)問題，改善辦公條件。一是成立了社區(qū)社區(qū)黨委、社區(qū)黨總支。要加強(qiáng)社區(qū)黨組織班子建設(shè)和教育培訓(xùn)。要不斷改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)，要寓管理于服務(wù)之中，以服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾為第一目標(biāo)，防止和克服社區(qū)的工作機(jī)關(guān)化、行政化的傾向，不斷提高管理水平和服務(wù)水平，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，以思想工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作實(shí)績(jī)?nèi)⌒庞诿?。加?qiáng)黨員服務(wù)中心和居民事務(wù)代理中心建設(shè)，開展“黨員志愿者”服務(wù)活動(dòng)，根據(jù)黨員的特長(zhǎng)，公開服務(wù)政策、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)程序和熱線電話，在社區(qū)積極開展便民利民服務(wù)活動(dòng)。抓好黨員教育管理機(jī)制，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督力度。第三篇：加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作的實(shí)踐與思考(4)加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作的實(shí)踐與思考社區(qū)是城市構(gòu)成的基本單位，不僅成為城市新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)、城市各項(xiàng)工作的承接點(diǎn)，也逐步成為社情民意的集中反映點(diǎn)、社會(huì)穩(wěn)定的保障點(diǎn)，更成為新時(shí)期黨建工作、思想政治工作和文明建設(shè)的重要立足點(diǎn)。一、堅(jiān)持發(fā)揮黨組織作用是加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的關(guān)鍵一是建立各級(jí)黨委齊抓共管領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。二是抓好社區(qū)黨組織建設(shè)。大力整頓后進(jìn)社區(qū)黨支部班子，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)核心作用不明顯、班子軟弱、工作效率低下或處于癱瘓半癱瘓狀態(tài)的，上級(jí)黨組織及有關(guān)部門組織力量，采取措施，限期加以整頓轉(zhuǎn)化，解決“戰(zhàn)斗乏力”的問題。研究制定“情況摸清摸透、服務(wù)貼近貼心、組織建立健全、工作有聲有色”指導(dǎo)社區(qū)黨支部工作的24字方針，形成以共建文明為抓手，以服務(wù)居民為目標(biāo)，以文化活動(dòng)為載體，以黨員為骨干開展基層黨建工作的方式、方法，建立社區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)的居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)公司參加的聯(lián)席會(huì)議，使社區(qū)黨建工作延伸到各個(gè)方面，解決組織“覆蓋不全”的問題。隨著宜居濱海新城建設(shè)的不斷推進(jìn)，街道社區(qū)管理與整治的任務(wù)越來越重。讓黨員在社區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、計(jì)劃生育、綜合治理、民事調(diào)解、擁軍優(yōu)撫等日常工作中發(fā)揮作用，帶頭行動(dòng)，使其始終成為居民群眾的旗幟和榜樣。通過這些活動(dòng)，使社區(qū)群眾得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠，有力促進(jìn)社區(qū)的和諧穩(wěn)定。對(duì)生活困難的黨員，積極發(fā)動(dòng)黨員和社區(qū)居民開展幫扶活動(dòng)，使其切實(shí)感受到黨的溫暖。二是改進(jìn)教育管理手段。舉辦社區(qū)干部論壇，組織社區(qū)黨組織書記與基層群眾和政府有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，就共同關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開討論，探討體會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，形成共識(shí)，受到了良好社會(huì)效果。一些漁村黨支部針對(duì)漁民黨員長(zhǎng)期出海作業(yè)的情況，以漁船為單位，建立海上黨支部。四、堅(jiān)持創(chuàng)新投入方式是加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的保障實(shí)踐證明，社區(qū)要適應(yīng)城市建設(shè)和發(fā)展需要，做好各項(xiàng)工作，尤其是搞好社區(qū)服務(wù)和精神文明建設(shè)，沒有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)做后盾是不行的。在全市率先實(shí)現(xiàn)社區(qū)干部財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資，每年投入108多萬元，使社區(qū)干部月報(bào)酬平均達(dá)到700元以上；實(shí)行社區(qū)黨支部書記退休退職生活補(bǔ)貼的辦法，進(jìn)一步提高社區(qū)干部的工資福利待遇。發(fā)展環(huán)衛(wèi)、園林、環(huán)保、保安、物業(yè)等城市管理型經(jīng)濟(jì)，培育起點(diǎn)高、管理好的專業(yè)性服務(wù)公司。面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，應(yīng)該如何與時(shí)俱進(jìn)抓好機(jī)關(guān)黨建工作，切實(shí)把“三個(gè)代表”的要求落實(shí)到各項(xiàng)工作之中，以新作風(fēng)促新變化，以新變化求新發(fā)展，以新發(fā)展體現(xiàn)新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，已成為各級(jí)各部門必須引起高度重視的一個(gè)問題。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步，我們黨面臨著許多新情況、新問題和新考驗(yàn)。深化改革、擴(kuò)大開放、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定的任務(wù)更為艱巨，這就對(duì)黨的執(zhí)政能力提出了新的更高的要求。我們水利部門機(jī)關(guān)黨員、干部、職工隊(duì)伍，從整體上來看，主流是好的，素質(zhì)是過硬的，但也還存在著一些不容忽視的問題，有的還相當(dāng)嚴(yán)重。對(duì)于少數(shù)機(jī)關(guān)黨員干部身上存在的問題，如果不加以重視，及時(shí)予以教育整改，后果是相當(dāng)嚴(yán)重的。二、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作(一)堅(jiān)持把思想政治教育放在首位，保證黨的方針政策得到堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。幫助機(jī)關(guān)黨員干部端正人生觀、價(jià)值觀、世界觀，增強(qiáng)其政治敏銳性和政治洞察力，促使其正確認(rèn)識(shí)國(guó)情、觀察社會(huì)、分析問題，在任何時(shí)候都牢牢把握人生之舵，自覺把個(gè)人的理想融入時(shí)代和人民的要求之中，把個(gè)人的抱負(fù)融入全心全意為人民服務(wù)、腳踏實(shí)地干好本職工作之中。胡錦濤同志明確指出：在新的歷史條件下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、身體力行“三個(gè)代表”重要思想，是共產(chǎn)黨員站在時(shí)代前列、保持先進(jìn)性的根本要求。水利部門的各級(jí)機(jī)關(guān)是為人民服務(wù)的辦事機(jī)關(guān)。例如：有的干部公仆意識(shí)和服務(wù)觀念淡薄，辦事拖沓，效率不高；有的干部思想渙散，紀(jì)律松馳，上班遲到早退，無所顧忌；有的干部下基層，“四個(gè)輪子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，隔著窗子看一看”，敷衍塞責(zé)，不負(fù)責(zé)任；有的干部“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”。近年來，我們水務(wù)局通過重抓“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育和開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過在機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍中深入開展“貼心”、“四好”、“雙爭(zhēng)”、“黨員先鋒工程”、干部作風(fēng)整頓等黨建主題活動(dòng)，使機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到明顯改善，黨員干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出人心思進(jìn)、人心思干的可喜局面。即：領(lǐng)導(dǎo)帶頭“導(dǎo)學(xué)”、完善制度“嚴(yán)學(xué)”、周密安排“活學(xué)”、突出重點(diǎn)“精學(xué)”、豐富形式“促學(xué)”、加強(qiáng)督促“督學(xué)”、組織考試“考學(xué)”，從而有力保證了學(xué)習(xí)效果。對(duì)由于政策不允許，暫時(shí)不能辦理的事情，向基層和社會(huì)群眾講明政策，說明理由，求得諒解。在整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)過程中，先后健全完善了17項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度，通過制訂工作效率標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定辦事時(shí)限、嚴(yán)格崗位職責(zé)、狠抓勞動(dòng)紀(jì)律，全面實(shí)行政務(wù)公開、時(shí)限公開、紀(jì)律公開，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的時(shí)效觀念，有效地提高了局機(jī)關(guān)服務(wù)經(jīng)濟(jì)中心工作的效率。黨的宗旨和我國(guó)的國(guó)情決定了我們的機(jī)關(guān)干部首先是人民的公仆，必須忠于黨、忠于人民，全心全意為人民服務(wù)；而不能搞西方所謂的“政治中立”那一套。東歐劇變、蘇聯(lián)解體，固然有許多原因，但最根本的原因就是改變了無產(chǎn)階級(jí)政黨的性質(zhì)，違背了人民群眾的利益。要始終堅(jiān)持：人民的利益高于一切，把為人民服務(wù)作為自己人生的最大追求，把造福一方百姓作為自身價(jià)值的最大體現(xiàn)。事實(shí)證明，只要有了愛民之心，群眾就會(huì)支持我們的工作；只要有了群眾的支持和參與，我們就能夠解決更多的問題和困難。既要有愛民之心，還得有助民之才，富民之技，安民之策。建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義，必須堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”。二是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，樹立典型，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部職工參與精神文明建設(shè)的積極性。用各種形式多樣、健康向上的文娛活動(dòng)來豐富和充實(shí)機(jī)關(guān)干部的業(yè)余文化生活。歷史經(jīng)驗(yàn)警示我們：理想信念動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，理想信念滑坡是最致命的滑坡。知情才能監(jiān)督，因此，要擴(kuò)大民主，切實(shí)搞好機(jī)關(guān)政務(wù)公開工作，大力推進(jìn)以民主集中制為主要內(nèi)容的制度建設(shè)，不斷完善人、財(cái)、物等方面的監(jiān)督機(jī)制，從制度上鏟除滋生腐敗的土壤和溫床。電力企業(yè)黨建工作如何面對(duì)新情況，適應(yīng)新形勢(shì)，提出新措施，解決新問題，顯得尤為緊迫和重要。黨的十六大中曾提出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，應(yīng)該成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者”。實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，需要領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，要求領(lǐng)導(dǎo)干部以坦誠(chéng)的心靈，真摯的情感，熾熱的心腸，無聲的行動(dòng)去做好各項(xiàng)工作。實(shí)踐證明，凡是行政工作好的單位，黨建工作一定走在前頭。企業(yè)黨組織不是在企業(yè)發(fā)揮全面的核心作用，而是在政治方面發(fā)揮核心作用。多年來的實(shí)踐告訴我們，企業(yè)黨建工作搞好了，抓實(shí)了，黨組織的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮了，企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)就能更好地協(xié)調(diào)發(fā)展?！边@些雖然是黨建工作的任務(wù)，也說明了企業(yè)黨建工作的重要性所在。二、當(dāng)前黨建工作中存在的主要問題電力企業(yè)黨建工作在長(zhǎng)期的實(shí)踐中雖然積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，取得了可喜的成效，但由于長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下也自然會(huì)存在“不適應(yīng)”、“不符合”和“不完善”的問題，傳統(tǒng)的管理理念和工作方式依然在人們思想上留下“烙印”。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，企業(yè)是一個(gè)純經(jīng)濟(jì)組織、目標(biāo)是追求利潤(rùn)最大化，擔(dān)心黨組織開展活動(dòng)會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，因此，對(duì)企業(yè)的黨組織開展工作不大支持，黨建工作缺乏必要的財(cái)力、物力、人才支持。黨內(nèi)開展的活動(dòng)，年年都是一個(gè)模式印出來一樣，活動(dòng)載體變化少，讓人感覺到都是“四菜一湯”、“老三篇”的多。黨組織作用有所“弱化”。有的黨組織開展工作“一靠慣性，二靠黨性，三靠感情，四靠個(gè)人影響”，有的黨組織面臨“一無權(quán)，二無錢，一張嘴巴討人嫌”的尷尬境地。一些單位政工干部年齡老化，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，黨務(wù)部門成了安置老弱病殘和富余人員的場(chǎng)所，出現(xiàn)了黨務(wù)工作者整體素質(zhì)下降的趨勢(shì)?！叭齻€(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀是新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的行動(dòng)指南，也是保證企業(yè)精神文明建設(shè)不斷加強(qiáng)的指導(dǎo)思想。為企業(yè)所需要：就是要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)來開展黨建工作。為黨員所歡迎：就是要不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，讓廣大黨員感到能不斷陶冶情操、開闊視野、增長(zhǎng)見識(shí)。企業(yè)黨建工作要做的事很多，但我認(rèn)為主要抓住 “三個(gè)重點(diǎn)”工作：一要抓好班子。按照“精干、高效、協(xié)調(diào)”的原則，把那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、素質(zhì)高、能力強(qiáng)及富有創(chuàng)新精神的黨員干部選拔到支部書記崗位上來。通過抓好“三個(gè)重點(diǎn)工作，努力發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一名黨員一面旗幟，一個(gè)干部一根標(biāo)桿，讓廣大員工看到企業(yè)黨建工作的實(shí)際效果。在新形勢(shì)下，要按照“雙向進(jìn)入、交叉任職”和“集體研究、分別體現(xiàn)、雙向反映、科學(xué)民主”的要求，建立和完善黨組織參與重大問題決策的工作機(jī)制。發(fā)揮政治導(dǎo)向優(yōu)勢(shì)，就是要當(dāng)好“導(dǎo)向器”，發(fā)揮宣傳發(fā)動(dòng)優(yōu)勢(shì)，就是要當(dāng)好“發(fā)動(dòng)機(jī)”，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)，即當(dāng)好“潤(rùn)滑劑”。緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)安全和政治安全開展黨建活動(dòng)、努力使黨建工作走上制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，這是企業(yè)黨建工作的有效途徑。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和本單位員工中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題開展活動(dòng)，使企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)良性