【正文】 意識(shí)的最有效途徑，讓社區(qū)工作人員切實(shí)體會(huì)居民的所思、所需、所想。①建立三級(jí)網(wǎng)格化圖譜。③建立“民情熱線(xiàn)”工作制度。在網(wǎng)格中建立網(wǎng)格黨小組，吸收在職黨員為小組成員，重點(diǎn)聯(lián)系網(wǎng)格內(nèi)重要群體和部分居民，形成網(wǎng)格服務(wù)團(tuán)隊(duì)聯(lián)系網(wǎng)格內(nèi)的黨員和群眾，黨小組聯(lián)系網(wǎng)格內(nèi)群眾的雙層交叉聯(lián)系方式。由社區(qū)黨員自愿捐款設(shè)立基金，委托社區(qū)管理，用于資助解決社區(qū)貧困家庭上學(xué)、看病、就業(yè)等難題。②成立民情協(xié)調(diào)隊(duì)。搭起居民和社區(qū)溝通的橋梁，使社區(qū)、街道能及時(shí)把握居民動(dòng)向，將各項(xiàng)矛盾解決在萌芽狀態(tài)。2012年梅山鎮(zhèn)的社會(huì)管理創(chuàng)新的總體思路是：一是加強(qiáng)和創(chuàng)新流動(dòng)人口服務(wù)管理，二是加強(qiáng)和創(chuàng)新特殊人群的服務(wù)管理，三是加強(qiáng)和創(chuàng)新“兩新組織”服務(wù)管理，四是切實(shí)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治安管理工作，五是健全和完善加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理法規(guī)政策，六是切實(shí)加強(qiáng)和創(chuàng)新預(yù)防青少年違法犯罪工作，七是切實(shí)加強(qiáng)和創(chuàng)新校園及周邊治安綜合治理工作，努力在培育推廣典型上取得更大進(jìn)展，為促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)較快發(fā)展，維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)和諧穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn)。要在嚴(yán)厲打擊違法犯罪，依法維護(hù)群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的同時(shí)，大力營(yíng)造公平正義法制氛圍，依法規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體行為，加強(qiáng)對(duì)不同利益主體的制度約束，引導(dǎo)人們合法獲取正當(dāng)利益，防止通過(guò)非法途徑謀取利益，為社會(huì)組織、成員平等競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造良好環(huán)境。社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛的有效路徑，是從源頭上、根本上、基礎(chǔ)上推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新的重要舉措。三要著力創(chuàng)新矛盾糾紛排查機(jī)制。要建立排查信息臺(tái)帳管理制度。對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛，要適時(shí)進(jìn)行分析研判，及時(shí)剖析內(nèi)在規(guī)律，準(zhǔn)確反映大眾心態(tài)，科學(xué)預(yù)測(cè)發(fā)展趨勢(shì)，在社會(huì)張力達(dá)到爆發(fā)前提出預(yù)警，通過(guò)超前預(yù)警，實(shí)現(xiàn)超前防范。大力整合部門(mén)力量，各司其職、各守其責(zé)、各盡其力，把分工負(fù)責(zé)與統(tǒng)一協(xié)調(diào)結(jié)合起來(lái)。社會(huì)治安防控體系是維護(hù)社會(huì)秩序、保障社會(huì)健康運(yùn)行的重要支撐。七要在強(qiáng)化鎮(zhèn)綜治委工作職能的過(guò)程中，提供工作保障。管理內(nèi)容創(chuàng)新是社會(huì)管理創(chuàng)新的重點(diǎn)。社會(huì)管理的直接目標(biāo)就是維護(hù)社會(huì)生活的正常秩序，沒(méi)有正常的社會(huì)秩序，就沒(méi)有社會(huì)穩(wěn)定。第三，加強(qiáng)政府社會(huì)管理有利于促進(jìn)社會(huì)的公平正義。中國(guó)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總體目標(biāo)是：擴(kuò)大社會(huì)中間層，減少低收入和貧困群體，理順收入分配秩序，嚴(yán)厲打擊腐敗和非法致富，加大政府轉(zhuǎn)移支付力度，把擴(kuò)大就業(yè)作為發(fā)展的重要目標(biāo)，努力改善社會(huì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系，正確處理新形勢(shì)下的各種社會(huì)矛盾，建立一個(gè)更加幸福、公正、和諧、節(jié)約和充滿(mǎn)活力的全面小康社會(huì)。政府的社會(huì)管理職能主要是社會(huì)的宏觀管理，包括規(guī)劃社會(huì)發(fā)展方向，協(xié)調(diào)社會(huì)利益關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)組織的健康發(fā)展，維護(hù)社會(huì)公平等等。我國(guó)政府要采取積極的就業(yè)政策、反貧困政策、社會(huì)資本政策、民眾參與政策、社會(huì)自治政策，將其與社會(huì)保障政策、貧困救濟(jì)政策等消極的社會(huì)政策結(jié)合起來(lái)。“大調(diào)解”機(jī)制隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的多元化發(fā)展，各種利益訴求越來(lái)越強(qiáng)烈，按照“調(diào)判結(jié)合、調(diào)解優(yōu)先”的原則，構(gòu)建了人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解三位一體的“大調(diào)解”工作機(jī)制，在勞資關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系、環(huán)境資源、安全生產(chǎn)、交通事故等矛盾糾紛多發(fā)領(lǐng)域，建立了行業(yè)性、專(zhuān)業(yè)性調(diào)解組織，制定了三調(diào)聯(lián)動(dòng)的銜接辦法，努力做到“發(fā)現(xiàn)的早、控制的住、處置的好”，實(shí)現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、重大疑難事不出縣、涉法涉訴信訪(fǎng)案件明顯下降”的目標(biāo)。社會(huì)管理主要是對(duì)人的管理，在實(shí)踐中，我們要積極探索，建立重點(diǎn)人口管理機(jī)制，主要包括流動(dòng)人口服務(wù)管理機(jī)制，社區(qū)矯正和刑釋解教人員安置幫教工作機(jī)制，預(yù)防青少年違法犯罪工作機(jī)制等。3構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)必須維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定從我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的全局看，維護(hù)穩(wěn)定不僅是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要任務(wù)，而且是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要保障，兩者相輔相成、相互促進(jìn)、相得益彰。團(tuán)結(jié)穩(wěn)定是國(guó)家的大局，是治國(guó)安邦的大道理。參考文獻(xiàn)：[1]胡盛儀．《完善我國(guó)政府社會(huì)管理的思考》．學(xué)習(xí)與實(shí)踐，2006，(10)．[2]李軍鵬．《政府管理的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)研究》．中國(guó)行政管理，2004，(12)．[3]唐鐵漢．《強(qiáng)化政府社會(huì)管理職能的思路與對(duì)策》．國(guó)家行政學(xué)院學(xué)報(bào)，2005，(6)．[4]李軍鵬．《完善社會(huì)管理職能的六個(gè)著力點(diǎn)》．瞭望新聞周刊，2005，(10)．[5]賴(lài)國(guó)根．《在加強(qiáng)社會(huì)管理中促進(jìn)和諧發(fā)展》．領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，2007，(9)．[6]劉淑珍．《論強(qiáng)化政府社會(huì)管理職能問(wèn)題》．理論學(xué)刊，2002，(7)．第五篇：白彥花鎮(zhèn)干部職工管理辦法白彥花鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工管理辦法為健全和完善干部管理體制，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，保障干部隊(duì)伍務(wù)實(shí)、勤廉、高效，提高干部的責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí)，加強(qiáng)和營(yíng)造全力干事的工作氛圍，本著“規(guī)范行為、注重業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)爭(zhēng)先、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的原則，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究，特制定本辦法。黨委中心組每月17日集中學(xué)習(xí)一次，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部每周一集中學(xué)習(xí)，時(shí)間為下午3:00，每人要做好學(xué)習(xí)筆記。二、日常管理機(jī)關(guān)干部要堅(jiān)守崗位，著裝整潔，講求形象，文明服務(wù)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高辦事效率，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。嚴(yán)格執(zhí)行干部請(qǐng)銷(xiāo)假制度。三天以上公務(wù)及病假、事假，須持相關(guān)文件、電話(huà)通知記錄或請(qǐng)假條，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字，報(bào)請(qǐng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批，簽字同意后交常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)留存。全年病事假累計(jì)30天以上（含30天）的，考核不能確定為優(yōu)秀等次，也不能參加年終任何先進(jìn)及優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。會(huì)議要做好筆記。（一）崗位工作（40分）本職工作。聯(lián)系嘎查村工作。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和包片干部每周至少完成一篇工作日記或民情日記，并按照每次的學(xué)習(xí)內(nèi)容做好筆記，領(lǐng)導(dǎo)班子同時(shí)做好中心組學(xué)習(xí)筆記。由黨政辦公室統(tǒng)一清點(diǎn)保存，每月統(tǒng)計(jì)一次。（三）民主評(píng)議（20分）基層評(píng)議（10分）。（四）附加分獲得旗級(jí)先進(jìn)個(gè)人的附加2分，市級(jí)附加3分，區(qū)級(jí)附加5分，國(guó)家級(jí)附加10分。文章發(fā)表情況由個(gè)人或黨政辦向考核組提供原件或復(fù)印件，網(wǎng)站發(fā)表的提供打印件。12個(gè)月。年終考核為優(yōu)秀的，考核分必須在85分以上；70分（含70分）以上的定為稱(chēng)職或合格；60分（含60分）以上的，定為基本稱(chēng)職或基本合格；60分以下的，定為不稱(chēng)職或不合格。考核獎(jiǎng)金為鎮(zhèn)年終獎(jiǎng)金，具體金額待定。