【正文】 該在集團總體文化體系框架下體現(xiàn)多樣性。二、發(fā)放一輕企業(yè)文化手冊，完成總部全員培訓，使總部全體員工熟知一輕企業(yè)文化，會唱一輕之歌。50、一輕企業(yè)文化推廣第二個階段的工作目標是什么？答：一、企業(yè)文化管理機構(gòu)有效運作，各項文化管理活動有序開展，外部對企業(yè)文化認知有較大提升。5一輕企業(yè)文化推廣第三個階段的工作內(nèi)容和目標是什么？答：一、召開全系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗交流大會，全面推進各單位企業(yè)文化建設(shè)工作。五、企業(yè)文化持續(xù)宣傳，持續(xù)改進，不斷完善。5一輕企業(yè)標識造型取自什么？答：一輕企業(yè)標識造型意向取自中國太極圖，寓意陰陽和合，互為因果，生生不息，暢通無極。5一輕VI手冊由幾部分組成？答：一輕VI手冊由基礎(chǔ)系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng)兩部分組成。60、一輕企業(yè)愿景是什么？答：建設(shè)具有國際競爭力的輕工產(chǎn)業(yè)集團。6一輕企業(yè)使命體現(xiàn)了哪兩大戰(zhàn)略使命？ 答：一是要創(chuàng)新發(fā)展都市工業(yè)，以現(xiàn)代都市工業(yè)為主導，積極向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)延伸，積極發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，做強做大北京都市工業(yè)；二是要服務(wù)社會、服務(wù)百姓，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)生活需求，為人們創(chuàng)造更優(yōu)、更美的新生活。強調(diào)在“同”的基礎(chǔ)上，通過創(chuàng)造贏得市場、贏得發(fā)展、贏得未來，共享成功。求是，即求真務(wù)實，善于探尋事物發(fā)展的規(guī)律；創(chuàng)新，要敢于打破常規(guī)，走發(fā)展之路，走未來之路，讓創(chuàng)新精神為企業(yè)插上飛翔的翅膀。7一輕品牌理念是什么？ 答：超越品質(zhì)成就品牌7簡述一輕品牌理念的基本釋義。答：企業(yè)系統(tǒng)中，只有每一個崗位，每一個工作細節(jié)都能做好，才能成就企業(yè)大業(yè)。7一輕企業(yè)作風是什么？ 答：惟實惟效惟新7一輕企業(yè)作風中“惟”的含義是什么？答：北京一輕強調(diào)“惟實、惟效、惟新”的企業(yè)作風。80、一輕企業(yè)作風中“新”的含義是什么？答：新，創(chuàng)新，創(chuàng)新是北京一輕任何工作的出發(fā)點，是一輕事業(yè)的動力原點。給符合企業(yè)發(fā)展需要的各類、各層次人才以充分施展才能的舞臺，使經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能人才隊伍都能健康有活力地發(fā)展。8員工行為規(guī)范的作用是什么？ 答：行為規(guī)范是企業(yè)全體成員遵守的行為準則，是群體活動能夠保持有條理性和協(xié)同一致的必要條件，對企業(yè)成員的行為方向起著重要的影響和制約作用。9愛崗敬業(yè)的含義是什么？答：北京一輕是一輕員工共同的“家”。9忠誠守信的含義是什么？答：誠信是一切道德的基礎(chǔ),是企業(yè)發(fā)展的根本，也是一輕員工最重要的品德。忠于職守、克己奉公是一個中層管理者必備的素質(zhì)。100、一輕高層管理者行為規(guī)范是什么？答：厚德立信、睿思遠謀、知人善任、公正清廉。公正清廉，心底無私天地寬。10請問一輕之歌歌詞第四段的內(nèi)容是什么？ 答：科技興企人才強企是力量榮譽刻在社會民生的口碑上從創(chuàng)業(yè)中來我們向創(chuàng)新走去北京一輕的名字就是自強 10一輕宣傳片的主題是什么？答：一輕宣傳片包括一輕歷史、品牌和成就，三大產(chǎn)業(yè)布局，企業(yè)形象介紹三個部分，展示了一輕“7+1+3”集團化發(fā)展戰(zhàn)略取得的成果，體現(xiàn)了一輕人在傳承、創(chuàng)新、發(fā)展中始終致力于以不變的品質(zhì)為變化的世界創(chuàng)造更加美好生活的信念和追求。11為什么說加強企業(yè)文化體系建設(shè)是一輕發(fā)展的內(nèi)在要求？答：推進“7+1+3”集團化發(fā)展戰(zhàn)略，把一輕建成“具有國際競爭力的輕工產(chǎn)業(yè)集團”，離不開優(yōu)秀文化的支撐；加強一輕企業(yè)文化體系建設(shè)，發(fā)揮集團母文化的凝聚、引領(lǐng)作用，引導下屬企業(yè)建立和完善子文化體系，是一輕推進集團化發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)“十二五”發(fā)展規(guī)劃目標的內(nèi)在要求。傳承是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是辨證地揚棄。11一輕企業(yè)文化建設(shè)的主旋律是什么？答：傳承、創(chuàng)新、發(fā)展是一輕企業(yè)文化建設(shè)的主旋律。在堅持統(tǒng)一性的同時，要大力培育多元化的企業(yè)文化。11企業(yè)文化導入期最重要的任務(wù)是什么？答：是讓廣大職工認識、認知和認同一輕企業(yè)文化，使之“入腦入心、內(nèi)化于心、外化于行”。第三篇：電力系統(tǒng)企業(yè)文化知識競賽試題(答案)電力系統(tǒng)的企業(yè)文化知識競賽試題（答案）單位（部門）姓名得分一、單選題（每題1分，共30分），要全面落實（）要求，統(tǒng)籌推進企業(yè)文化傳播工作，大力加強領(lǐng)導力和執(zhí)行力建設(shè)。、2008B、2009C、2010D、2011（）年，公司二屆二次職代會暨2012年工作會議審議通過“三集五大”體系建設(shè)實施方案。A、《國家電網(wǎng)公司員工守則》B、《調(diào)度交易服務(wù)“十項措施”》C、《供電服務(wù)“十項承諾”》D、《員工服務(wù)“十個不準”》《供電服務(wù)“十項承諾”》指出，提供24小時電力故障報修服務(wù)，：城區(qū)范圍（）分鐘；農(nóng)村地區(qū)（）分鐘；特殊邊遠地區(qū)（）小時。A、認真學習貫徹十七屆五中全會精神，進一步推動公司科學發(fā)展B、認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，確保完成全年各項任務(wù)C、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式 提升發(fā)展質(zhì)量，全力加快“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)D、全面深化“兩個轉(zhuǎn)變”，加快創(chuàng)建世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)：認真貫徹（）精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，總結(jié)2011年工作，部署2012年任務(wù)，堅持改革創(chuàng)新，全面深化“兩個轉(zhuǎn)變”，加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，創(chuàng)建世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。A、2905億元B、3303億元C、3100億元D、3605億元，國家電網(wǎng)公司完成售電量是（）。B、省公司公司英文縮寫。A、省公司售電量（）億千瓦時，首次突破600億千瓦時。A、10000B、11000C、12000D、13000，貫徹落實好會議精神，要真正做到“六個緊密結(jié)合”，不包括（）。A、%B、%C、96%D、94%2.《供電服務(wù)“十項承諾”》指出，供電方案答復期限：居民客戶不超過（）個工作日，低壓電力客戶不超過（）個工作日，高壓單電源客戶不超過（）個工作日，高壓雙電源客戶不超過（）個工作日。A、加強企業(yè)文化日常管理B、加強企業(yè)文化建設(shè)業(yè)績考核C、加強企業(yè)文化建設(shè)動態(tài)評估D、加強企業(yè)文化建設(shè)和管理評選表彰“五統(tǒng)一”要求的單位和個人應(yīng)如何處理？（）A、對違反統(tǒng)一的企業(yè)文化建設(shè)要求的單位和個人予以通報批評B、視情況追究相關(guān)責任C、責令整改D、不做任何處理“三集五大”體系建設(shè)有何重大意義包括（）。A、人力資源規(guī)劃和計劃統(tǒng)一B、機構(gòu)設(shè)置和人員編制統(tǒng)一C、勞動用工制度統(tǒng)一D、薪酬福利制度統(tǒng)一E、績效考核制度統(tǒng)一F、人才培養(yǎng)和開發(fā)統(tǒng)一“六統(tǒng)一”指（）。A、九B、七C、五D、四（）。、忠誠企業(yè)、奉獻社會的企業(yè)理念，全面加強企業(yè)倫理道德建設(shè)，將公司使命、宗旨、愿景、企業(yè)精神和核心價值觀，貫穿于公司各層級、各單位，形成共同的思想認識和一致的價值取向?！皣译娋W(wǎng)”品牌，構(gòu)建公司內(nèi)外基于價值認同的信任關(guān)系，將優(yōu)秀的企業(yè)品質(zhì)轉(zhuǎn)化為強大的社會影響力和感召力。、追求卓越（簡稱“兩越”精神）。14.“三集五大”的基本內(nèi)涵是實施人力資源、財務(wù)、物資集約化管理，構(gòu)建大規(guī)劃、大建設(shè)、大運行、大檢修、大營銷管理體系?！叭齻€統(tǒng)一”的原則是統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)一品牌傳播、統(tǒng)一品牌管理。、我用心。（二）忠誠企業(yè)，奉獻社會，共塑國網(wǎng)品牌。（六）弘揚宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.“兩越”精神的基本內(nèi)涵是什么？答：“努力超越、追求卓越”的本質(zhì)是與時俱進、開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展。A、以煤為基，適度多元B、以煤為主，適度多元C、以煤為基，多元發(fā)展D、以煤為本，多元發(fā)展山東能源集團的五年目標是力爭經(jīng)過“十二五”時期的拼搏，實現(xiàn)主要經(jīng)濟指標（B），進入世界500強。A、尊崇自然、敬畏生命B、保護環(huán)境、造福人民C、偕綠色同行、與和諧相伴D、珍惜資源、永續(xù)利用山東能源集團的服務(wù)理念是（A）。A、有令則行、有禁則止B、行動迅速、不打折扣C、雷厲風行、令行禁止D、只為成功想方法、不為失敗找借口山東能源集團的資源理念是（A）。A、為社會創(chuàng)造財富、為員工創(chuàng)造價值B、奉獻社會、成就員工C、奉獻社會、與愛同行D、修身正己、廉潔興企1山東能源集團企業(yè)標準色體現(xiàn)了以（D）為基礎(chǔ)性主導產(chǎn)業(yè)。A、主動學習、持續(xù)更新B、學習就是生活、學習就是工作C、學習工作化、工作學習化D、學習無處不在，學習無時不有1下面哪一種字體屬于山東能源集團標準字體（A）。A、安全規(guī)章B、安全管理C、安全教育D、安全責任2下面不屬于山東能源集團行為規(guī)范的是(A)。（C）是山東能源人矢志追求的崇高境界，是山東能源成功的基石。A、標識B、企業(yè)標志C、徽標D、標志2下面對于山東能源集團員工基本禮儀表述錯誤的是（B）。A、行為信條B、責任理念C、行為準則D、行為規(guī)則3山東能源集團產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中，“兩個層面”指的是（C）。A、在正式會議中懸掛使用B、作為參加活動使用C、作為企業(yè)標志懸掛使用D、作為企業(yè)旗幟升掛3下列哪項是山東能源集團的廣告語。A、5600 B、5700 C、5500 D、58004面對全球能源危機、環(huán)境惡化的世界性難題，（D）將成為山東能源集團等能源企業(yè)發(fā)展的不二選擇。A、太陽能光伏B、核能C、風能D、生物化學4下列不屬于山東能源集團做強“三大”主業(yè)的是（D）。A、社交禮儀B、人際交往C、為人處事D、生活交際50、山東能源集團員工基本禮儀中，對于親切握手的禮儀描述錯誤的一項是（C）。A、為社會創(chuàng)造財富、為員工創(chuàng)造幸福B、優(yōu)而特、富而強C、建設(shè)美麗富強新淄礦D、打造文明家園、綠色礦區(qū)5淄礦集團的企業(yè)精神是（A）。A、三基團隊B、精優(yōu)作業(yè)法C、九力D、定置管理技術(shù)5下列不屬于五精管理六類二十種管理技術(shù)的是（D）技術(shù)。A、240億 B、280億 C、360億 D、380億6到2020年，淄礦集團煤炭產(chǎn)能達到5500萬噸，銷售收入達到（A）元，利稅總額達到100億元。A、精細、精確、精準、精益、精美 B、精準、精細、精確、精益、精美 C、精確、精準、精細、精益、精美 D、精細、精準、精確、精益、精美6（B），全國煤炭系統(tǒng)首個“企業(yè)文化示范基地”在淄博礦業(yè)集團濟（寧）北礦區(qū)揭牌。A、優(yōu)配精管、協(xié)同創(chuàng)效B、誠實守信、共創(chuàng)共贏C、誠實守信、協(xié)作共贏D、優(yōu)化配置、精細管理7中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第六次全體會議于（B）在北京召開。A、學習創(chuàng)新、高效執(zhí)行B、率先垂范、不辱使命C、處事公正、廉潔自律D、勇于開拓、超越自我7山東能源集團的員工要愛護公司財物，在使用或操作機械、設(shè)備、辦公用品等公司資產(chǎn)時，應(yīng)注意防止公司財物的（ABCD）、偷盜、挪用或侵占。A、身先士卒 帶好隊伍B、有效溝通 公平公正C、技術(shù)過硬 精益求精D、勇于開拓 超越自我7下列屬于山東能源集團基層員工行為信條的是(ABC)。A、著裝整齊B、電梯禮讓C、遞物有法D、禮貌介紹8山東能源集團進入世界500強只是一個新起點，在不斷超越自我的過程中，將成為（ABCD）高度負責、充滿活力的環(huán)境友好型和資源節(jié)約型企業(yè)。A、樹成本意識B、抓財務(wù)預算C、嚴過程控制D、巧生產(chǎn)安排8山東能源集團超越權(quán)屬企業(yè)的文化差異，超越各利益相關(guān)方的文化差異，（AB），整合優(yōu)秀文化，形成更高層次、更加先進的山東能源企業(yè)文化系統(tǒng)。A、每個人B、每件事C、每一天D、每一處90、產(chǎn)品就是人品，對工作要精益求精。A、先將我方人員介紹給客戶B、先將下級介紹給上級C、先將男士介紹給女士D、先將年輕者介紹給年長者9山東能源集團行為規(guī)則包括以下（ABCD）。（ABCD）A、“精優(yōu)作業(yè)法”的精煉行動B、“創(chuàng)紀錄”的合練行動C、“創(chuàng)新成果”的錘煉行動D、“精英品牌”的提煉行動9五精管理的“鐵三角”之三：六類二十種管理技術(shù)中，現(xiàn)場管理基本技術(shù)包括下列哪幾項（ABCD）。A、色彩技術(shù)B、人機工程技術(shù)C、時間改善技術(shù)D、動作改進技術(shù)第五篇：企業(yè)文化知識競賽試題及答案企業(yè)文化知識競賽試題劃線選項為正確選項我院成立于（）年。A、4B、6C、8我院有（）位院士，（）位工程設(shè)計大師。A、抗震實驗室、幕墻實驗室、防火實驗室、建材實驗室B、抗震實驗室、防火實驗室、風洞試驗室、節(jié)能與環(huán)境實驗室 C、抗震實驗室、幕墻實驗室、風洞試驗室、防火實驗室我院的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃于（）年發(fā)布。A、團結(jié)奮斗B、團結(jié)奮進C、報效祖國1我院的戰(zhàn)略定位是：成為政府技術(shù)（），引領(lǐng)行業(yè)科技發(fā)展，具有持續(xù)（）能力和市場競爭力的科技型企業(yè)。A、領(lǐng)先質(zhì)量B、誠信創(chuàng)收C、誠信效益1我院經(jīng)營理念里面，提出了四個創(chuàng)新，分別是：觀念創(chuàng)新、（）、制度創(chuàng)新、（）。A、依托支撐B、支持支撐C、支持依托2全面把握業(yè)主需求，運用我院在建筑各領(lǐng)域的（）能力，為業(yè)主提供高附加值的解決方案是我院競爭實力的體現(xiàn)。在我院樹立（）的觀念，讓科研來源于市場，服務(wù)于市場，形成科研與經(jīng)營的良性循環(huán)。藍色主色的運用，突出了企業(yè)