【摘要】《登建康賞心亭)》共1課時(shí)教案1(07人教版必修四)(一)設(shè)計(jì)意圖:為使語文教學(xué)更有效,平時(shí)教學(xué)中我們應(yīng)有這樣的意識:巧妙設(shè)計(jì)活動,不留痕跡地將鑒賞能力和高考考點(diǎn)的能力訓(xùn)練落實(shí)到位,為此,設(shè)計(jì)依據(jù)詞句內(nèi)容想象并進(jìn)行片段寫作訓(xùn)練,由個別到類別進(jìn)而歸納詩詞用典的特征等等。另外詩歌教學(xué)要善于抓住關(guān)鍵詞,簡化、優(yōu)化課堂教學(xué),本詞的“登臨意”、“英雄淚
2024-12-08 18:05
【摘要】《水龍吟?登建康賞心亭》教案教學(xué)目標(biāo):1、了解辛棄疾及詩作的背景和內(nèi)容。2、感悟辛棄疾詞的豪放風(fēng)格,體會詩人的情感。3、學(xué)習(xí)詞的藝術(shù)手法。教學(xué)難點(diǎn)為:1、學(xué)習(xí)借景抒情的表現(xiàn)手法和用典的寫法。2、體會詞人情感,并感受其形象。教學(xué)方法為:傾情誦讀——整體感知,體會情感——感受形象,咀嚼涵
2024-11-19 16:00
【摘要】水龍吟登建康賞心亭辛棄疾鐵板銅琶繼東坡高唱大江東去美芹悲黍冀南宋莫隨鴻雁南飛這是郭沫若為辛棄疾紀(jì)念祠題寫的對聯(lián)。辛棄疾繼承了蘇詞豪放的特點(diǎn),在創(chuàng)作中取得了較高的成就。辛棄疾曾于1165年寫論文10篇,又稱《美芹十論》,陳述抗金救國、收復(fù)失地
2024-11-19 18:27
【摘要】課題《辛棄疾詞兩首·水龍吟·登建康賞心亭》教[學(xué)目標(biāo)1、了解辛棄疾及詩作的背景和內(nèi)容。2、感悟辛棄疾詞的豪放風(fēng)格,體會詩人的情感3、學(xué)習(xí)詞的藝術(shù)手法。1、培養(yǎng)學(xué)生欣賞、感悟詩詞語言的能力。2、體
2024-11-19 16:06
【摘要】水龍吟登建康賞心亭辛棄疾,體會詞人的情感。,探索作品的豐富意蘊(yùn)。學(xué)習(xí)目標(biāo)(1)辛棄疾字,號,山東濟(jì)南人,時(shí)期愛國詞人,其詞抒寫恢復(fù)國家統(tǒng)一的愛國熱情,與共為豪放派的代表合稱“蘇辛”。幼安稼軒南宋蘇軾
2024-11-19 13:23
【摘要】康斯登(FrederiqueConstant)官方客戶服務(wù)中心北京市東城區(qū)東長安街1號東方廣場W3座8層807室溫馨提示:手表是貴重飾品,如損壞,請到名表維修服務(wù)中心接受保養(yǎng),以免造成不必要的損失。手表維修、保養(yǎng)、清洗我們更專業(yè)!電話預(yù)約可享受9折優(yōu)惠!康斯登(FrederiqueConstant),瑞士獨(dú)立腕表品牌,Stas和太太AlettaStas正式創(chuàng)立,定位為“
2025-08-04 16:22
【摘要】17/18登康薪酬設(shè)計(jì)思路目錄一、指導(dǎo)思想二、薪酬設(shè)計(jì)原則三、薪酬設(shè)計(jì)說明和結(jié)構(gòu)四、績效工資考核與薪酬掛鉤五、人員未來薪酬進(jìn)入和調(diào)整六、補(bǔ)充說明登康公司薪酬設(shè)計(jì)方案一、指導(dǎo)思想按照現(xiàn)代企業(yè)
2025-06-30 06:54
【摘要】物流流程手冊(組織人力版)流程編號:版本號:2002-1項(xiàng)目物流流程-包裝物管理流程生效日期修改版本編制人:失效序號序號日期本流程適用于公司對包裝物入庫出庫的各項(xiàng)工作。本流程旨用規(guī)范對包裝物出入庫工作的規(guī)范化管理。生產(chǎn)科、運(yùn)輸科、供應(yīng)科、質(zhì)檢科、財(cái)務(wù)科
2025-04-07 21:57
【摘要】3/3物流流程手冊(組織人力版)流程編號:版本號:2002-1項(xiàng)目物流流程-備品備件管理流程生效日期修改版本編制人:失效序號序號日期¨本流程適用于公司對需要入庫的備品備件入庫出庫的各項(xiàng)工作?!П玖鞒讨加靡?guī)范對備品備件出入庫工作的規(guī)范化管理。
【摘要】登康公司人事管理規(guī)章第一章錄用第一條本公司各部門如因業(yè)務(wù)需要,必須增加人員時(shí),應(yīng)按《新進(jìn)人員任用事務(wù)處理流程規(guī)定》提出申請,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第二條新進(jìn)人員考試或測驗(yàn)及審查合格后,由人力資源部辦理試用申請表,原則上員工試用期三個月,期滿考核合格者,可轉(zhuǎn)為正式;但成績優(yōu)良者,可縮短試用時(shí)間,公司認(rèn)為不合格者,可延長試用時(shí)間。第三條試用人員如有品行不良、工作業(yè)績欠
2025-04-14 22:49
【摘要】登康公司培訓(xùn)管理制度第一部分綜合管理人員培訓(xùn)制度說明:管理人員是企業(yè)合理運(yùn)行的中堅(jiān)力量,所以現(xiàn)代企業(yè)對這些人員的培訓(xùn)尤為重要。培訓(xùn)管理人員應(yīng)注意培訓(xùn)的針對性,根據(jù)企業(yè)的需要確定培訓(xùn)的重點(diǎn)。通過培訓(xùn),要使其熟悉企業(yè)的機(jī)制和具體的工作環(huán)境,接觸并了解基層工作情況,定期遞交報(bào)告和心得,企業(yè)在對綜合管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的同時(shí),還應(yīng)隨時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)效果的考核
2025-05-14 04:09
【摘要】項(xiàng)目經(jīng)理崗位責(zé)任制一、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的各項(xiàng)方針和政策,組織學(xué)習(xí)各種規(guī)程和措施并檢查落實(shí)情況,對項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。二、按時(shí)組織項(xiàng)目部班子成員,召開會議,研究生產(chǎn)中存在的問題及各種事故隱患,定期定時(shí)解決。三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷,協(xié)調(diào)工作及落實(shí)情況,保證各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。四、對項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作有布置、有檢查、有總結(jié)。使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按質(zhì)量完成
【摘要】43/43登康公司培訓(xùn)管理制度第一部分綜合管理人員培訓(xùn)制度說明:管理人員是企業(yè)合理運(yùn)行的中堅(jiān)力量,所以現(xiàn)代企業(yè)對這些人員的培訓(xùn)尤為重要。培訓(xùn)管理人員應(yīng)注意培訓(xùn)的針對性,根據(jù)企業(yè)的需要確定培訓(xùn)的重點(diǎn)。通過培訓(xùn),要使其熟悉企業(yè)的機(jī)制和具體的工作環(huán)境,接觸并了解基層工作情況,定期遞交報(bào)告和心得,企業(yè)在對綜合管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的同時(shí),還應(yīng)隨時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)效果的考核,并在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行
【摘要】 《點(diǎn)絳唇?紹興乙卯登絕頂小亭》閱讀答案 篇一:歷屆高考古詩詞閱讀真題匯總: 歷屆高考古詩詞閱讀真題匯總: 【07春考】 (四)閱讀下面的詩,完成第14-16題。(8分) 夢尋梅 ...
2025-04-15 00:29
【摘要】11/12登康團(tuán)公司薪酬管理制度九略管理顧問公司目錄 第一章總則 …………………………………………………第二章適用范圍 ……………………………………………第三章基本工資與崗位工資 …………………………………