【正文】 正。我相信，他們會看見我的努力，我們的相處會很融洽!【例題10】請用“豐富、搖籃、水平、編譯、活動”五個詞編一段話。經(jīng)過兩個月的努力學(xué)習(xí)，小黃的英語在部門中已經(jīng)小有名氣了。二、如果你是工作人員，你來組織一次培訓(xùn)活動你會怎么做，說明這次培訓(xùn)的主題，目的、時間、地點、和參與人員。第三篇：結(jié)構(gòu)化面試題型不在乎腳下，一直向前！??！結(jié)構(gòu)化面試題庫一、簡單寒暄您怎么過來的？交通還方便吧!從(待 定)到杭州要多長時間？路途辛苦嗎？以前來過杭州嗎？對這里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？這幾天的(或這邊的)天氣較(待定)，您還能適應(yīng)吧!您來自來哪里？(簡單與面試者聊聊他出身地的特點)二、觀或聽：衣著整齊度精神面貌行、坐、立動作口頭禪、禮貌用語等三、口頭表達能力(注意語言邏輯性、用語修辭度、口頭禪、語言波幅等)請您先用35分鐘左右的時間介紹一下自己吧!您先說說您最近服務(wù)的這家公司(由簡歷而定)的基本情況吧(規(guī)模、產(chǎn)品、市場)!您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容？主要的顧客有哪些？請您簡要介紹一下自己的求學(xué)經(jīng)歷。談?wù)勀壳跋肴W(xué)習(xí)或彌補的知識。談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中令您有成就感的一、兩件事，并說說它給您的啟示。您如何看待學(xué)校的學(xué)習(xí)與工作中的學(xué)習(xí)的區(qū)別。有人說：滿足感247。當您所在的集體處于競爭劣勢時，您有什么想法和行動？往往跨組織的任務(wù)中，由于涉及過多成員，最后易形成“責(zé)任者缺位”現(xiàn)象，您如果身處其境，會是什么心態(tài)？您每一次離職時有沒有過失落感？您跟過去就職過的公司的一、兩個上司或同事還有聯(lián)系嗎？并說說他們目前的處境不在乎腳下，一直向前?。。∶嬖嚋蕚涞募记蔀g覽簡歷時，你會發(fā)現(xiàn)一些不太明確的地方，記錄下來，在面試計劃中寫出這些疑點。面試開始的技巧始面試的時候，告訴大家一招：作為部門經(jīng)理去面試人，最好不要讓秘書把人領(lǐng)進辦公室，而是自己上前臺去接他?？赡苡械娜艘呀?jīng)跟前臺小姐聊得熱火朝天，而且已經(jīng)開始介紹他們公司的產(chǎn)品，有的人特別開朗、特別善談。到第二輪、第三輪面試，時間就應(yīng)該長一些，逐漸深入那些有關(guān)過去的行為表現(xiàn)。不在乎腳下，一直向前?。?！另外是15分鐘的閑聊。面試進行的技巧結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容包括：_遵循定好的面試計劃_系統(tǒng)化地探尋問題的答案，可以運用修改、重述、跳過、發(fā)展等問話技巧_直接在面試計劃上記筆記_以自然的口吻問問題不在乎腳下，一直向前?。?！_收集準確的行為表現(xiàn)的例子問話技巧面試開始以后，要系統(tǒng)化地探尋問題的答案，對現(xiàn)有的問題可以進行修改?！边@叫重述。那你對那件事怎么看呢？”就跳過去了，但要特別注意，如果是一個非常關(guān)鍵的圍度，繞多少圈也得拉回到這個問題上來，不能放棄。比如上面這個銷售人員回答的問題，表面上看似乎沒什么問題，但是經(jīng)不起推敲。因此，這個答案一點都經(jīng)不住推敲。_在下一個候選人進來之前，把上一個候選人的筆記做全，并放在一邊，再請下一個人進來面試，以保證對前一個候選人的評價完整不在乎腳下，一直向前！?。不要輕易許諾不能確認的事情部門經(jīng)理面試的時候要注意：就是在結(jié)束的時候，千萬不能說將在幾天之內(nèi)答復(fù)給他，或很快通知他，甚至當場就說錄用他，讓他準備上班，這些不確認的事情千萬不能說，以免給候選人造成打擊。結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容：包括綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)兩個方面?！辉诤跄_下，一直向前?。?！……………………………………………………………………專業(yè)素質(zhì)專業(yè)素質(zhì)內(nèi)容主要包括：專業(yè)知識、專業(yè)技能、綜合應(yīng)用等。?評分參考標準：不在乎腳下，一直向前?。。? 好：有較周全的計劃安排與切實可行的調(diào)研方法；組織協(xié)調(diào)各方面力量共同完成任務(wù)。?評分參考標準：?好：感到為難，并能從有利于工作、有利于團結(jié)的角度考慮問題，態(tài)度積極、婉轉(zhuǎn)、穩(wěn)妥地說服領(lǐng)導(dǎo)改變主意，同時對同事一些不合適甚至過分的做法有一定的包容力，并適當進行溝通。評分參考標準：?好：鎮(zhèn)定，認識到問題的嚴重性，很快找出應(yīng)變措施予以彌補。專業(yè)素質(zhì)試題：1．（財會）某企業(yè)對2000年111月份的成本核算進行檢查，查出該廠少攤成本460000元，原因在于審查人員發(fā)現(xiàn)該企業(yè)11月份成本計算單時發(fā)現(xiàn)五道工序的期末在產(chǎn)品成本之和比生產(chǎn)成本期末余額多460000元，試分析原因，并提出建設(shè)(計劃成本核算)。C、建議調(diào)賬：借：生產(chǎn)成本 貸：本年利潤。B技術(shù)規(guī)程：a施工工藝規(guī)程。標準還可分為國家標準、行業(yè)標準、地方標準、企業(yè)標準。選調(diào)生重要性+喜歡這個崗位。二、甲領(lǐng)導(dǎo)說東，乙領(lǐng)導(dǎo)說西 答題思路：尊重和理解雙方領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重領(lǐng)導(dǎo)在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。要注意溝通方式?！皺M看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同”，許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是對的，別人的看法就一定是錯的。如果達不成共識，除了明顯的違法犯罪行為要堅決抵制以外，我會本著組織性、紀律性的原則求同存異（認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示），爭取圓滿完成工作任務(wù)。五、看到別人在做不想被你看到的事情，怎么辦？答題思路：如果事情危害國家和集體利益，要加以勸阻制止，無效的要及時匯報和舉報，維護國家和集體利益。反思，自己的言語行為是否有不足之處，在日后的工作生活中加以改正?；卮鹜戤?。分析一下原因。具體辦法：兩件事情交叉進行，請他人代辦，在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，與領(lǐng)導(dǎo)溝通后以后再辦或委婉推脫（注意，公事不可以推脫，只有私事可以）。我會按照以下幾個步驟來解決這個問題。答題思路：熱情接待，倒水請坐等，通過禮貌的言行，穩(wěn)定對方情緒。十二、突發(fā)事件，中毒、車禍等。十三、組織計劃能力：搞某項活動 答題思路：這次活動對我來說是次難得的鍛煉機會，我會在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上按照以下幾個步驟來完成此項工作。實施計劃方案。對整個活動進行回顧，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，形成書面材料，將總結(jié)向領(lǐng)導(dǎo)匯報。第一，全面了解人員組成情況，來訪目的和日程安排，弄清有無特殊要求。答題思路：開始的套話如13題。安排與會人員的食宿車輛等。十六、哲學(xué)類分析。后面的觀點意思是。這樣才能。［評分參考］（1）前一句話是指在自然經(jīng)濟和計劃經(jīng)濟時期，市場表現(xiàn)為賣方市場，只要產(chǎn)品質(zhì)量好，即使不做宣傳和推銷工作，也會受到市場青睞，不愁銷售不出去。答題思路：第一，題目反映了。精神是不相符的（上升高度——和諧社會、榮辱觀等），如果不加以解決，必將危害。是共同的心愿，在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下。缺點：相關(guān)行政工作經(jīng)驗不足，做事還不夠成熟穩(wěn)重。表態(tài)：如果能成功考取國家公務(wù)員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作第五篇：面試題型設(shè)計面試題型設(shè)計一個成功面試的決定因素包括了：主考官的提問和傾聽技巧、場地安排、面試方式等等，但就題目設(shè)計本身來說，我們應(yīng)該掌握什么呢？不同的題型考察不同的能力，所取得的效果也是相去甚遠。一般來說，我們可以這樣問“請您用兩三鐘時間簡單地介紹一下自己，包括教育背景和工作經(jīng)歷。這類問題提問策略可采用旁敲側(cè)擊的方式，讓應(yīng)試者在選擇時表現(xiàn)出自己真實的目的。如果應(yīng)試者選擇愿意在本地工作，反映應(yīng)試者更注重工作的環(huán)境好壞和穩(wěn)定性，成就動機、自我實現(xiàn)需求不高；如果應(yīng)試者選擇高薪工作，表明他傾向于從事富有挑戰(zhàn)性的工作，有較高的成就動機，但也可能是經(jīng)濟取向。三、行為性問題。一般來說，這類問題包括了當時的情境、任務(wù)、行動措施和行為結(jié)果幾個方面。比如可以設(shè)計一個校園招聘活動的情境，問應(yīng)試者將如何組織這次活動。這類問題主要考察應(yīng)試者的綜合分析、言語表達等能力。似乎經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護之間存在著矛盾。請您說說您的看法。一般來說，可以假設(shè)一種意外情況需應(yīng)試者立即處理，問應(yīng)試者的解決方案是什么？或提出一些刁鉆的問題，看應(yīng)試者有什么反應(yīng)。申明:本文是由河北英才網(wǎng)整理編輯，轉(zhuǎn)載請說明出處，謝謝！