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項目經(jīng)理月績效考核表-預(yù)覽頁

2024-11-16 00:26 上一頁面

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【正文】 □(2)能獨立工作而很少等候指示□(3)經(jīng)常依賴上司指示,無主見□(4)只能完成指令性工作 □(1)效率極高□(2)效率一般□(3)效率低,工作不誤期□(4)效率差 □(1)極高□(2)經(jīng)常正確□(3)通常正確,偶爾出錯□(4)粗心,經(jīng)常出錯 □(1)認識深刻,極少需要幫助□(2)認識良好,偶爾需要幫助□(3)認識一般,需要指導(dǎo)□(4)認識不夠,需要經(jīng)常指導(dǎo)和幫助 □(1)有豐富的專業(yè)知識,并能圓滿完成任務(wù)□(2)有相當?shù)膶I(yè)知識,能順利完成任務(wù)□(3)有一般的專業(yè)知識,能符合工作需要□(4)專業(yè)知識不足,影響工作進展 □(1)熱心工作□(2)樂于工作□(3)缺乏熱誠□(4)態(tài)度惡劣 □(1)極具合作精神,虛心接受他人的意見嗄□(2)具有良好的合作精神,愿意接受他人的意見□(3)維持一般合作關(guān)系,對他人的意見不抗拒□(4)缺乏合作精神,對他人的意見不感興趣,甚至抗拒 □(1)責(zé)任感強,能圓滿完成任務(wù),可放心交付工作□(2)有責(zé)任感,能順利完成任務(wù),可交付工作□(3)尚有責(zé)任感,能如期完成任務(wù)□(4)責(zé)任心不強,需有人督促方能完成任務(wù) □(1)不斷創(chuàng)新,想像力極豐富□(2)常有新的創(chuàng)意,想像力強□(3)想像力一般,偶有新創(chuàng)意□(4)缺乏想像力,罕有創(chuàng)意 □(1)學(xué)識、涵養(yǎng)俱優(yōu),極具發(fā)展?jié)摿Α酰?)具有相當學(xué)識、涵養(yǎng),具有發(fā)展?jié)摿Α酰?)稍有學(xué)識、涵養(yǎng),可培養(yǎng)□(4)學(xué)識、涵養(yǎng)欠缺,不具發(fā)展?jié)摿? □(1)超常,記憶強而準確□(2)較好,記事準確性高□(3)普通,記事偶爾出錯□(4)差 □(1)熟練運用,能夠中英文互譯□(2)日常交流,不能進行專業(yè)翻譯□(3)稍有英文常識,可以培養(yǎng)□(4)不懂英文 □(1)強烈,能積極節(jié)約□(2)具有成本意識,常能節(jié)省□(3)成本意識低,稍有浪費□(4)成本意識差,常有浪費 □(1)良好,只在緊急情況下缺席□(2)無遲到、早退現(xiàn)象,有事先請假□(3)偶爾遲到,尚未超過規(guī)定□(4)出勤表現(xiàn)差,有違規(guī)現(xiàn)象 □(1)善于領(lǐng)導(dǎo)部屬,創(chuàng)造性達成目標□(2)靈活運用部屬,順利達成目標□(3)尚能領(lǐng)導(dǎo)部屬,勉強達成目標□(4)不受部屬信賴,工作意愿低 □(1)經(jīng)常保持儀容整潔□(2)通常保持儀容整潔□(3)不太注重儀容整潔□(4)常不修邊幅 □(1)品行廉潔,言行可信,剛正不阿□(2)品行誠實,言辭得體,平易近人□(3)言行尚屬正常,無越軌行為□(4)有缺點且無引人注目之長(二)工作表現(xiàn) [√]符號□ 建議提升□ 工作表現(xiàn)良好□ 有進步□ 適合現(xiàn)職 □ 不可能有大的發(fā)展□ 不適合現(xiàn)職位□ 工作表現(xiàn)
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