【正文】 ，能夠解決在工作協(xié)調(diào)過程中難以處理的問題，能夠極大地激發(fā)干部職工的工作熱情。我們堅(jiān)持科室日常檢查與競賽實(shí)際內(nèi)容相聯(lián)系，工廠行政考核與競賽監(jiān)督相聯(lián)系。使競賽活動(dòng)做到主要領(lǐng)導(dǎo)重視、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部門齊頭共進(jìn)，形成上下互動(dòng)的工作格局，為勞動(dòng)競賽的順利開展提供強(qiáng)有力的組織保證。開展的活動(dòng)內(nèi)容包括：全體專業(yè)技術(shù)人員中進(jìn)行辦公軟件操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)問答競賽。繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動(dòng)。結(jié)合本單位工作實(shí)際，在職工技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職工的各種操作技能水平、提高隊(duì)伍素質(zhì)方面多下功夫，為決戰(zhàn)“十二五”，實(shí)現(xiàn)新跨越式多做貢獻(xiàn)。我們把全員參與、全面覆蓋、全面結(jié)合、全面提升作為勞動(dòng)競賽的基本要求，成立以公司主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，工會(huì)主席和其他分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。為使勞動(dòng)競賽內(nèi)容與公司中心工作緊密結(jié)合，我們年初通過“職工訴求與意見表達(dá)渠道”建設(shè)，廣泛征集干部職工對于勞動(dòng)競賽的意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)小組對于征集到的職工意見進(jìn)行專項(xiàng)研討，科學(xué)制定競賽方案，逐個(gè)細(xì)化競賽目標(biāo)，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)加大對一線職工的獎(jiǎng)勵(lì)力度，充分發(fā)揮了勞動(dòng)競賽活動(dòng)鼓舞人、激勵(lì)人、凝聚人的作用，成為企業(yè)和諧發(fā)展的“助推器”。“四個(gè)一”制度環(huán)環(huán)相扣，保證了勞動(dòng)競賽的持續(xù)開展和常抓常新。二是在競賽中提升營銷服務(wù)。三是在競賽中提升管理水平。三、“三突破”展現(xiàn)競賽成果一是職工素質(zhì)實(shí)現(xiàn)新突破。加快運(yùn)檢基地建設(shè)，在辦公房屋分配過程中，本著傾斜于一線、機(jī)關(guān)從緊的原則，重點(diǎn)解決好了基層單位的辦公條件。在勞動(dòng)競賽的推動(dòng)下，公司持續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，業(yè)績考核和同業(yè)對標(biāo)保持省公司第一名，同業(yè)對標(biāo)在**大型供電企業(yè)排名穩(wěn)步提升。篇五：勞動(dòng)競賽工作總結(jié)大竹縣總工會(huì)2011年上半年勞動(dòng)競賽工作總結(jié)為了切實(shí)搞好我縣工會(huì)勞動(dòng)競賽活動(dòng)和在全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)。本次大賽共有縣人民醫(yī)院（一隊(duì)和二隊(duì)）、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院等4支隊(duì)伍共60余人參加了比賽，大賽設(shè)密閉式靜脈輸液、無菌技術(shù)操作、徒手心肺復(fù)蘇術(shù)等技能比武，經(jīng)過緊張激烈的角逐，縣醫(yī)院1隊(duì)獲得團(tuán)體一等獎(jiǎng)，縣醫(yī)院2隊(duì)獲得團(tuán)體二等獎(jiǎng)，縣中醫(yī)院和婦幼保健院獲得團(tuán)體三等獎(jiǎng)，縣醫(yī)院陳治宏、劉冬梅獲得無菌技術(shù)操作最佳技能獎(jiǎng)，縣醫(yī)院陳治宏、杜潔獲得心肺復(fù)蘇最佳技能獎(jiǎng)，縣中醫(yī)院楊詩明獲得密閉式靜脈輸液最佳技能獎(jiǎng)，縣醫(yī)院馮仁蓮獲得最佳解說獎(jiǎng)。此次活動(dòng)由大竹縣總工會(huì)和教育局主辦，教育工會(huì)承辦，縣委、人大、政府、政協(xié)、縣級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、教育系統(tǒng)行風(fēng)監(jiān)督員代表和各個(gè)學(xué)校代表共700余人參加。（一）獲獎(jiǎng)選手一等獎(jiǎng)：沈琴琴（幸福街小學(xué)）、沈明華（實(shí)驗(yàn)小學(xué)）川（文星小學(xué)）、李佳楠（周家小學(xué)）三等獎(jiǎng)：彭銘新（勝利街小學(xué)）、鄭錫裕（柏林學(xué)校）、王平（大竹中學(xué)）、陳玨伊（縣委機(jī)關(guān)幼兒園）、周弦子（高穴中學(xué)）、文茜葵（教育局機(jī)關(guān)幼兒園）、付麗娟（石橋中學(xué)）（二）優(yōu)秀獎(jiǎng)書畫類：饒德模（雙拱學(xué)校）、胡昌勇（石橋中學(xué)）、周 莉（縣職中）、吳紅雨（石橋小學(xué)）、吳 述（廟壩中學(xué)）、谷卒國（蓮印學(xué)校）、王立富（川主學(xué)校）、熊 鵬（大竹中學(xué)）、朱莉芳（周家小學(xué)）、李 莉（大眾街小學(xué)）、聲樂類：羅慶紅（柏林二?。?、王中慧（清河小學(xué)）、李全中（幸福街小學(xué)）、李曉林（縣職中）、饒德玲（人和小學(xué)）、賀麟琰（廟壩中學(xué)）、王小娟（清水小學(xué)）、劉 濤（石橋鋪小學(xué)）、謝俊峰（石子職中）、楊天銀（石橋鋪小學(xué)）、練 娟（牌坊小學(xué)）、黃義梅（勝利街小學(xué)）、陳秀鳳（周家小學(xué)）舞蹈類：何 方（石橋鋪小學(xué)）劉姍姍（東城小學(xué)）、符美燕（高穴小學(xué)）、廖春雪（周家二?。⒐丶危h委機(jī)關(guān)幼兒園）、謝靈敏（縣委機(jī)關(guān)幼兒園）、任 靜（縣委機(jī)關(guān)幼兒園）、楊 玲（東柳中學(xué)）、聶仁婭（周家小學(xué)）、器樂類：邱 燕（廟壩小學(xué)）、黃尤兵（清水職業(yè)）、楊世榮（東柳中學(xué)）、陳 兵（蓮印學(xué)校）、趙常英（中和小學(xué)）、馮 帥（清河小學(xué)）（三）優(yōu)秀組織獎(jiǎng)大竹中學(xué)、大竹縣職業(yè)中學(xué)、教育局機(jī)關(guān)幼兒園、縣委機(jī)關(guān)幼兒園、大竹縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)、大竹縣勝利街小學(xué)、竹陽鎮(zhèn)幸福街小學(xué)、東柳初級中學(xué)、清河小學(xué)、柏林學(xué)校、楊家明德小學(xué)、石橋鋪中學(xué)、石橋鋪小學(xué)、周家小學(xué)、文星小學(xué)、高穴中學(xué)、川主學(xué)校、廟壩中學(xué)、廟壩小學(xué)、石子職業(yè)中學(xué)三：開展勞動(dòng)競賽的積極意義上半年勞動(dòng)競賽的覆蓋面達(dá)到68%，職工參與率10%，與上年同期相比提高了5% 回顧上半年勞動(dòng)競賽工作，我們深深體會(huì)到，開展勞動(dòng)競賽和完成安全工作任務(wù)是相輔相成、互相促進(jìn)的。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、指導(dǎo)思想以兵裝集團(tuán)?211戰(zhàn)略?和南摩司?136?戰(zhàn)略為指導(dǎo)，緊緊圍繞重慶市國防郵電工會(huì)、西南兵工局關(guān)于聯(lián)合開展?爭當(dāng)‘保軍報(bào)國、強(qiáng)企富民’主力軍?勞動(dòng)競賽文件精神，以?七個(gè)調(diào)整?為抓手，按照南摩司?五保一控?的要求，進(jìn)一步激發(fā)全體黨員和職工群眾的工作熱情，動(dòng)員職工立足本職，堅(jiān)定信心，努力工作，為持續(xù)推進(jìn)對標(biāo)工作，全方位提升公司管理水平做出新的貢獻(xiàn)。開展品質(zhì)專題活動(dòng)。開展降本增效工作。五、有關(guān)要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。著力推進(jìn)本次競賽活動(dòng)由階段型向常態(tài)型轉(zhuǎn)變，不斷提高競賽的層次和水平，最終促進(jìn)對標(biāo)工作，實(shí)現(xiàn)本單位管理水平邁上新臺(tái)階。附件：優(yōu)秀個(gè)人推薦表二〇一一年七月四日主題詞：經(jīng)濟(jì)工作 精細(xì)管理 勞動(dòng)競賽 通知 抄送：重慶南方摩托車責(zé)任有限公司黨委；市國防郵電工會(huì)、西南兵工局黨委。（二）與科技創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)目標(biāo)為了有效激勵(lì)職工創(chuàng)新意識(shí)，挖掘創(chuàng)新潛能，提高創(chuàng)新能力，動(dòng)員廣大職工為公司發(fā)展建功立業(yè)，2014年，公司工會(huì)在各基層單位繼續(xù)開展以小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議為主要內(nèi)容的“五小”創(chuàng)新活動(dòng)。經(jīng)過理論和實(shí)踐比武，30余名各崗位工種職工成績優(yōu)異，得到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。開展各類職工文娛活動(dòng)，組織職工籃球賽，積極參加上級工會(huì)及省上組織的職工文體賽事，在第十五屆省運(yùn)動(dòng)會(huì)上公司代表隊(duì)獲得團(tuán)體三等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績，讓職工享有健康豐富的精神文化生活。二、開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)存在的問題和不足勞動(dòng)競賽活動(dòng)開展宣傳力度不夠；職工參與覆蓋面不夠廣；職工參與積極性有所減弱；勞動(dòng)競賽實(shí)施過程中形式單一、創(chuàng)新力度不強(qiáng)。創(chuàng)新勞動(dòng)競賽開展思路。四是要堅(jiān)持以人為本的理念，突出群眾性特色，有亮點(diǎn)和新鮮感，使競賽聽起來心動(dòng)，做起來有勁，著力調(diào)動(dòng)廣大員工參與勞動(dòng)競賽的內(nèi)在動(dòng)力。及時(shí)總結(jié)勞動(dòng)競賽活動(dòng)中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，不斷對勞動(dòng)競賽進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，以適應(yīng)新的形勢和要求。在新形勢下，職工勞動(dòng)競賽工作面臨著新的發(fā)展和挑戰(zhàn)，需要我們不斷地與時(shí)俱進(jìn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)公司發(fā)展的新常態(tài)。一年來，全縣企事業(yè)單位積極開展崗位練兵，把每次勞動(dòng)競賽視作企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。通過勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開展，能夠以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展，改變職工勞動(dòng)觀念，提高工作積極性和責(zé)任心，發(fā)揮主人翁工作能動(dòng)性，提高企業(yè)的總體形象。三、安排了幾項(xiàng)具體措施一是大力開展節(jié)能減排競賽活動(dòng)。三是大力開展職工技術(shù)比武活動(dòng)。五是推廣?首席職工?制度。作為企業(yè)的工會(huì)組織如何開展好勞動(dòng)競賽工作，并將其融入到企業(yè)安全生產(chǎn)、和諧發(fā)展之中，已成為各級工會(huì)組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)共同關(guān)心的熱點(diǎn)。以強(qiáng)化合理化建議工作為切入點(diǎn)，力求使勞動(dòng)競賽與工會(huì)日常工作緊密結(jié)合，有效發(fā)揮合理化建議的節(jié)能降耗、生產(chǎn)優(yōu)化和技術(shù)改造與創(chuàng)新等幾個(gè)方面的作用。二是做好勞動(dòng)競賽的縱向結(jié)合。二、抓實(shí)勞動(dòng)競賽的實(shí)施環(huán)節(jié)，發(fā)揮競賽的實(shí)效作用 在競賽的內(nèi)容上，堅(jiān)持創(chuàng)造性勞動(dòng)的原則，我們注意克服依附性，無論開展何種勞動(dòng)競賽，都選取影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)，作為自己的主攻方向，而不包攬和代替企業(yè)全部生產(chǎn)指標(biāo)。我們注意克服強(qiáng)制性，通過教育和啟發(fā)的方式，使基層單位在自愿的基礎(chǔ)上參加進(jìn)來，努力把競賽變成一種自覺性的行動(dòng)。我們注意克服無所作為和畏難情緒，發(fā)揮中心作用，協(xié)調(diào)各個(gè)參賽單位和職能單位。我們注意經(jīng)常進(jìn)行調(diào)查研究，避免只開展活動(dòng)不注重管理的現(xiàn)象。只有進(jìn)行認(rèn)真的評比，才能總結(jié)出先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)用先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做到推動(dòng)全局工作。第二，我們注重發(fā)現(xiàn)成果的作用。我們采取精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的形式，同時(shí)更加注重精神獎(jiǎng)勵(lì)，使獲獎(jiǎng)?wù)吆瞳@獎(jiǎng)集體有一種自身勞動(dòng)被企業(yè)認(rèn)同的感覺，在今后的工作中創(chuàng)造出更新更好的技術(shù)成果。只有黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，各單位部門齊抓共管，形成合力才能賽出聲色、賽出實(shí)效，才能使勞動(dòng)競賽更好促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)工作深入開展。其次科室監(jiān)督，全面落實(shí)。連續(xù)4年獲得全國安康杯競賽優(yōu)勝單位，連續(xù)3年獲得**省誠信企業(yè)，連續(xù)24年獲得**省文明單位；先后榮獲全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、中央企業(yè)先進(jìn)集體、****公司先進(jìn)集體等榮譽(yù)。同時(shí)，在公司34個(gè)基層單位和18個(gè)縣公司設(shè)立競賽小組，為勞動(dòng)競賽深入全面開展提供了組織保證。在競賽管理機(jī)制上，我們建立了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政保障、工會(huì)主導(dǎo)、全員參與、整體推進(jìn)“五位一體的工作機(jī)制，安排專項(xiàng)資金，確保勞動(dòng)競賽深入開展。我們將安全生產(chǎn)作為勞動(dòng)競賽的重要內(nèi)容之一，相繼開展了安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”、“全國安全月”、“三查一整改”、安康杯“十個(gè)一”等競賽活動(dòng)。針對用電企業(yè)，上門服務(wù)，幫助優(yōu)化用電方案，打造了一批24小時(shí)送電工程；針對普通家庭客戶，開通階梯電量短信提醒服務(wù)，推廣手機(jī)繳費(fèi)、居家繳費(fèi)等新模式；創(chuàng)新建立“兩個(gè)電話”、“三條短信”的“2+3”供電搶修閉環(huán)管理模式；深入開展共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)競賽，累計(jì)開展服務(wù)9000余次、組織公益活動(dòng)230余次，以實(shí)際行動(dòng)提升了服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。創(chuàng)新開展班組建設(shè)“爭星奪旗”競賽，形成了人人爭先、群星閃耀的良性競爭格局，“星級員工”的影響力、帶動(dòng)力，輻射到了生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)領(lǐng)域。同時(shí)大力構(gòu)建“四級四類”人才職業(yè)發(fā)展通道，深入推進(jìn)人才培養(yǎng)、選拔使用、考核評價(jià)和激勵(lì)約束機(jī)制建設(shè)，公司及以上優(yōu)秀專家人才達(dá)到87人，涌現(xiàn)出****公司專業(yè)領(lǐng)軍人才楊郁、****公司服務(wù)之星王昕等眾多專家型人才，一支管理高效、技術(shù)精湛、操作精準(zhǔn)的精銳之師逐漸形成?？朔掷m(xù)加大的經(jīng)營壓力，職工收入實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步增長。牢牢把握大氣污染防治的有利時(shí)機(jī)，積極推動(dòng)特高壓落地，得到省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，在全社會(huì)形成了加快特高壓入冀、落地***的廣泛