【摘要】第一篇:藥事管理學要點 藥品管理立法 藥品管理立法與藥事管理法的概念 藥品管理法的淵源 藥品管理立法的基本特征 《藥品管理法》和《藥品管理法實施條例》總則的主要內容 藥品生產、經營企業(yè)管理...
2024-10-21 13:10
【摘要】1管理學原理復習題一一、單項選擇題在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。1.管理的核心是()A.管理者B.被管理者C.管理的任務、職能與層次D.處理好人際關系2.佛光廣告公司是一家大型廣告公司,業(yè)務包括廣告策劃、制作和發(fā)行??紤]到一個電視廣告設
2025-01-08 20:31
【摘要】管理的概念作為一門學科,管理學主要講狹義的管理活動,而界定這類管理活動的根本假設是“它們發(fā)生于組織之中”。有效整合組織資源,協(xié)調組織中個人和群體行為,確保組織目標得以實現的過程。(第三版)(管理者或管理機構)通過運用組織所擁有的資源(包括人、財、物、時間、信息)(進行合理配置和有效使用),協(xié)調組
2025-01-04 19:07
【摘要】1工資理論與工資管理1、工資是指一位雇主對一位受雇者,為其已完成和將要完成的工資或已提供或將要提供的服務,可以貨幣結算并由共同協(xié)議或國家法律或條例予以確定而憑書面或口頭雇用合同支付的報酬或收入。2)工資定義內涵(工資含義):一是明確了工資的支付者和工資的收入者。支付者為雇主,收入者為雇員。二是明確了支付工資多少的依據,應是勞動者“已完成和將要
2025-01-09 14:56
【摘要】《管理學基礎》期末復習要點(2010年7月)第一章 管理與管理學 一、管理的含義(內涵) 管理是管理者為有效地達到組織目標,對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行的協(xié)調活動。這個概念包含四層意思:、有組織的群體活動。。,在于提高組織活動的成效。?! 《?、管理的性質 管理作為一種特殊的實踐活動,具有其獨特的性質?! ?.管理的二重性 管理的二重
2025-04-30 08:57
【摘要】第一篇:管理學復習大綱 1-4,弄清管理、管理者、管理者角色與技能,古典、現代管理思想及代表人物;組織環(huán)境及組織文化的構成、影響管理道德行為的因素 管理是整合組織的人力、資金、物質及信息資源,通過...
2024-10-17 23:49
【摘要】1第一章1、管理的含義:管理,就是在特定的環(huán)境下,通過計劃、組織、領導、控制和創(chuàng)新等活動,協(xié)調以人為中心的組織資源,以實現既定的組織目標的過程。(1)管理是一項有目標的活動。(2)管理工作的過程是由一系列相互關聯、連續(xù)進行的活動所構成的。(3)管理的對象是組織的各種資源,管理的有效性集中體現在組織資源的投入、產出的比較上。(4)管
2025-01-09 15:39
【摘要】第1頁一、單選題1.某企業(yè)生產一種產品,單價10元,月固定成本800元,計劃銷售500件,欲實現利潤1000元,則單位變動成本應為()2.財務管理是企業(yè)管理的重要組成部分,它的特點在于它是
2025-01-09 02:08
【摘要】管理學基礎紙質考試復習范圍一、管理的內涵管理是管理者為有效地達到組織目標,對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行的協(xié)調活動。這個概念包含著以下幾層意思:1.管理是一種有意識、有組織的群體活動。2.管理是一個動態(tài)的協(xié)調過程。3.管理的目的在于有效地達到組織目標和提高組織活動的成效。4.管理的對象是組織資源和組織活動。
2025-01-09 03:02
【摘要】第一章:管理、管理者1、概念:管理是協(xié)調工作活動的過程,以便有效率和效果的同別人一起實現或通過別人實現組織的目標。(a、泰羅認為指揮他人能用最好的方法去工作。b、諾貝爾經濟學獎獲得者西蒙認為管理即制定決策。c、法約爾認為管理是所有的人類組織都有的一種活動,它主要有五要素構成:計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制。d、羅賓斯認為管理指同別人一起或通過別人是活動完成的有效過程。)2、管理的職
2025-05-02 13:28
【摘要】選擇題1.企業(yè)管理層次的差異決定了目標體系的垂直高度。這樣,企業(yè)目標就成了一個有層次的體系和網絡,即是目標的(A.層次性)。22.企業(yè)目標的內容和重點是隨著外界環(huán)境、企業(yè)經營思想、自身優(yōu)勢的變化而變化的。這就是企業(yè)目標的(C.變動性)。、并行目標和次要目標。其中,(A、主要目標)由企業(yè)性質決定,是貢獻給企業(yè)顧客的目標。10.企業(yè)在長期的生產經營和管理活動中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精
【摘要】管理學復習材料申明:此文檔材料純屬本人各方總結,如有雷同不甚榮幸!!一、管理(一)管理的定義:管理是指組織為了達到個人無法實現的目標,通過各項職能活動,合理分配,協(xié)調相關資源的過程。(注):定義的進一步解釋::組織。:合理分配和協(xié)調各種資源的過程,而不是其他。:相關資源,即包括人力資源在內的一切可
【摘要】12022財務管理學考前復習試題1、“現金日記賬”由下列哪個崗位根據收付款憑證,按照業(yè)務發(fā)生順序逐筆登記(A)A、會計B、出納C、主管會計D、銷售人員2、短期債權投資實際支付的價款中包含的已到付息期但尚未領取的債券利息,應計入的科目是????????(A)
2025-01-09 02:10
【摘要】創(chuàng)新與維持的關系及其作用:1、維持是保證系統(tǒng)活動順利進行的基本手段2、任何社會系統(tǒng)都是由一個眾多元素構成的,與外部不斷發(fā)生物質、信息、能量交換的動態(tài)、開放的非平衡系統(tǒng)3、系統(tǒng)的社會存在是以社會的接受為前提4、創(chuàng)新是在維持的基礎上的發(fā)展,維持是創(chuàng)新的邏輯延續(xù)5、維持是為了實現創(chuàng)新的成功,創(chuàng)新是為了更高層次的維持提
2025-09-02 08:21
【摘要】績效管理復習、四個環(huán)節(jié)和五項關鍵決策。具體而言,戰(zhàn)略性管理系統(tǒng)是組織為實現其戰(zhàn)略目的、管理目的和開發(fā)目的而建立的一個完整系統(tǒng),是由計劃績效、監(jiān)控績效、評價績效和反饋績效四個環(huán)節(jié)共同組成的一個閉合循環(huán)。同時,評價內容、評價主體、評價周期、評價方法以及結果應用這五項關鍵決策始終貫穿四個環(huán)節(jié),對績效
2025-01-09 15:15