國家公務員面試十大經(jīng)典答題-預覽頁
【正文】 面交流，這需要我們有較強的語言表達能力，語言素材積累是重點，適當?shù)匾靡恍┦吕材転樽约旱淖鞔疱\上添花。張超，男，30歲，海軍某艦載航空兵部隊正營職中隊長，一級飛行員。你用兩根支架，矯正患者的脊梁，一根是妙手，一根是仁心。到醫(yī)院求治的病人，很多經(jīng)濟條件都不好。頒獎詞：瘦弱的孩子需要關(guān)愛，這間病房改成的教室是溫暖的避難所。多年來，郭小平創(chuàng)建紅絲帶學校一事，在社會上也受到不少爭議，郭小平一直在艱難中努力堅持。阿布列林工作46年來，阿布列林不管是當農(nóng)民、當工人、當檢察官，不管在什么崗位，都踏踏實實、勤勤懇懇工作，像一顆螺絲釘，擰到哪兒都不會松扣，他堅持依法公正廉潔辦案，維護民族團結(jié)，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部，曾被評為全國民族團結(jié)進步模范個人，被最高人民法院授予一等功。2016年8月16日，由我國科學家自主研制的世界首顆量子科學實驗衛(wèi)星“墨子號”在酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心成功發(fā)射，它將在世界上首次實現(xiàn)衛(wèi)星和地面之間的量子通信。豐富的素材積累，能造就良好的語言表達，能使我們的回答聽起來鏗鏘有力，會使我們的答題內(nèi)容錦上添花。哲理類問題當中我們所要認識的對象是相對冷靜、理性、韻味深長的各種道理，例如：三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之。有些小事可以糊涂，有些小事如?jīng)系統(tǒng)放大，則對一個組織、一個國家來說是很重要的，要重視微小的事物。那么面對一個個道理，我們要如何思考并作答呢?要答好哲理問題大家至少要具備三種能力：。曼德拉大家都了解它是南非前總統(tǒng)，因為對于南非廢除種族歧視政策方面作出了巨大貢獻而于1993年榮獲諾貝爾和平獎。這句話也說出了他可以感召世人的一種人生態(tài)度。小到個人經(jīng)歷，大到國史社情都可以拿來做支撐的論據(jù)。通過團結(jié)一致不畏犧牲，我們在朝鮮打贏了以美國為首的26國聯(lián)軍部隊，重塑了中國的國際聲望，我們自主研制兩彈一星，從此中華民族有了不彎的脊梁。這個案例讓你總結(jié)出來的道理更有合理性，也展示出了你更豐富的知識儲備。遇到困難不要陷入情緒的溝壑當中，而是要樹立解決問題的斗志和決心，思考解決問題的方法。這是最后落實觀點的過程。中公教育專家相信通過這一部分的介紹大家能夠?qū)φ芾眍悊栴}的作答有更深入細致的思考，更好地服務大家打好面試這一仗!第五篇：2013年國家公務員結(jié)構(gòu)化面試答題新招職業(yè)培訓教育網(wǎng)（）2013年國家公務員結(jié)構(gòu)化面試答題新招因此，提醒考生，一定要盡早著手準備面試，以爭取在面試中取得上佳表現(xiàn)。(2)影響層面主體的某種做法對自己、對他人分別產(chǎn)生怎樣的作用、意義或影響。一般來說，我們常用的主體有：各級政府、領(lǐng)導干部、公務員及其他工作人員、相關(guān)部門、群眾(弱勢群體)、媒體、社會團體、企業(yè)、公共服務機構(gòu)(醫(yī)院、學校等)、企業(yè)、勞動者等等。、正面的引導和嚴格的管理。隨著近年來結(jié)構(gòu)化面試難度的加大，在人際溝通題型中的溝通對象和應急應變中的矛盾沖突對象愈加復雜，這就要求考生在答題時應考慮到題目中出現(xiàn)的所有主體，分別進行溝通和解決，才能夠全面、有效的化解矛盾、解決問題，出色地體現(xiàn)自身溝通協(xié)調(diào)與解決問題的能力。下面以真題為例來加以說明：介紹一下你的優(yōu)缺點?(2010年1月18日國家公務員考試外交部面試題)在回答這類題目時，相信考生一定會使勁渾身解數(shù)將自己的閃光點都呈現(xiàn)給考官，但是呈現(xiàn)的方式是不是應該考究一下呢?如果一直用一些形容詞來形容自己，意義有多大呢?考官的信服程度會怎樣呢?在此，面試專家建議，考生在陳述完自己具有某種優(yōu)秀的品質(zhì)之后，用一個例子來加以證明，會讓考官相信你確實具有這項品質(zhì)，而且會給考官留下深刻的印象。建議考生好好梳理一下自己過去的經(jīng)歷，也相信大家一定都是有故事的人，因為只有真正發(fā)生在你身上的事情，你才能講出真情實感，而且不必心虛。大家在平時多收集一些例子，可以是關(guān)于自己的，也可以是關(guān)于他人的，其中包括名人偉人和英雄模范的事例，以備不時之需。例如，假設(shè)一：背景漢字是紙質(zhì)的。假設(shè)三：如果在會前無法重新印制。因為在人際溝通題型中，造成人際交往障礙的原因是有多種可能性的，那么考生在分析原因時，為了體現(xiàn)思維的縝密，就可以假設(shè)不同的原因進而分別應對，讓思路更加開闊，答案更加豐滿。下面以一道真題為例來加以說明：領(lǐng)導安排你組織單位的春節(jié)聯(lián)歡晚會，你怎么把這個活動落到實處?(2011年2月19日國家公務員考試重慶國稅面試題)這是一道組織管理題目，作為這場晚會的總導演，可以成立單位春晚的臨時工作組，并具體分為若干個小組：節(jié)目組，確定本場晚會的節(jié)目單，并組織演員排練。服務組，負責晚會現(xiàn)場的服務和接待工作。因為題目要求解決的突發(fā)事件往往不是一個人、一個部門、一個方面所能解決的，需要眾多方面
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