作風(fēng)紀(jì)律整頓總結(jié)(2稿)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ，深入貫徹昆明消防指揮學(xué)校的內(nèi)部安全管理規(guī)定，開(kāi)展了以“查思想、查紀(jì)律、查作風(fēng)、查苗頭”為主要內(nèi)容的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)。首先，強(qiáng)化中隊(duì)骨干意識(shí)，讓中隊(duì)班長(zhǎng)骨干做為整頓活動(dòng)的先鋒者，確保紀(jì)律作風(fēng)整頓“人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果”四落實(shí)；其次，聯(lián)系實(shí)際做好工作，把“作風(fēng)紀(jì)律教育整頓”活動(dòng)緊密地與實(shí)際情況相結(jié)合、把當(dāng)前工作相聯(lián)系起來(lái)；最后，制定措施，務(wù)求實(shí)效，把“作風(fēng)紀(jì)律教育整頓”活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和查擺的問(wèn)題，采取了切實(shí)可行、行之有效的措施，認(rèn)真的加以解決，以求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)做好每一件事情、完成好每一項(xiàng)任務(wù)。中隊(duì)以班組為單位精心組織了討論，全體學(xué)員高度重視，決定加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，把條令條例貫徹到日常的行動(dòng)和工作當(dāng)中，做好自己的本職工作。少數(shù)學(xué)員思想認(rèn)識(shí)不夠高，訓(xùn)練積極性和自覺(jué)性不夠強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律整頓周期短，時(shí)間緊、還需要進(jìn)一步的深入和提高?？傊ㄟ^(guò)這次“作風(fēng)紀(jì)律教育整頓”，加強(qiáng)了中隊(duì)一日生活秩序，促進(jìn)了中隊(duì)的建設(shè)，為中隊(duì)下一步的工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。（三）著裝紀(jì)律方面：在一定程度上存在著著裝不規(guī)范的情況，如以天氣變化為理由隨意混穿便裝或不規(guī)范穿著春秋制服，進(jìn)入廠房沒(méi)有按照規(guī)定規(guī)范著裝等。（三）工作作風(fēng)方面：對(duì)自身工作要求不嚴(yán)格，工作缺乏積極主動(dòng)性，常常以基層事務(wù)繁忙為由，降低了對(duì)工作的要求，是工作中存在“慵懶散”的主要原因?？傊?，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。其次，蔣曉紅調(diào)研員點(diǎn)評(píng)指出此次活動(dòng)，指出食藥科在作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)中存在的不足，并提出要求，今后工作要做到忙而不亂，多溝通，多協(xié)調(diào)，多解決。整頓期間，我局堅(jiān)持以“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，按照市局的通知要求和組織部署，對(duì)廣大干部職工進(jìn)行增強(qiáng)紀(jì)律觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化宗旨意識(shí)、提高自身素質(zhì)、保持廉潔自律自覺(jué)性教育，針對(duì)干部職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入查擺，有的放矢的進(jìn)行了整改提高,教育整頓活動(dòng)初見(jiàn)成效，為全面完成各項(xiàng)工作目標(biāo)奠定了思想基礎(chǔ)。按照市局“一把手要親自抓的要求”，我局成立了由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)李永成為組長(zhǎng)，其他黨組成員擔(dān)任副組長(zhǎng)，以各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為成員的思想作風(fēng)紀(jì)律整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了對(duì)整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。為防止教育活動(dòng)流于形式和走過(guò)場(chǎng)，我局鄰導(dǎo)班子成員深入各科室（單位）查擺剖析，參加分組討論，聽(tīng)取同志們對(duì)全局工作的意見(jiàn)和建議，對(duì)整頓進(jìn)行督導(dǎo)，確保了各項(xiàng)教育活動(dòng)落到實(shí)處。會(huì)議學(xué)習(xí)了上級(jí)有關(guān)文件和我局整頓活動(dòng)方案及時(shí)間的安排。提出了自我剖析要“深”，查找問(wèn)題要“準(zhǔn)”，分析原因要“透”，交心談心要“誠(chéng)”，整改措施要“實(shí)”的五點(diǎn)要求，每個(gè)人要在本部門(mén)查擺會(huì)議上就個(gè)人在工作中存在的問(wèn)題按照“五點(diǎn)要求”積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；同時(shí)對(duì)本部門(mén)和全局工作中存在的問(wèn)題暢所欲言。并把研究問(wèn)題、解決問(wèn)題貫穿活動(dòng)始終，并最終制定了解決問(wèn)題的辦法，抓住本單位和個(gè)人存在的突出問(wèn)題，分析原因，對(duì)癥下藥，有的放矢地開(kāi)展整改。針對(duì)有些同志存在的不能?chē)?yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，部門(mén)（小團(tuán)體）利益、個(gè)人利益居上，只要組織照顧，不講組織原則；有令不行，有禁不止，政令不暢；不能自覺(jué)遵守重大事項(xiàng)報(bào)告制度，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念和法制觀念，提高遵守和執(zhí)行黨紀(jì)國(guó)法的自覺(jué)性。
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