董事長(zhǎng)講話讀后感范文合集-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 事長(zhǎng)講話讀后感文章的教室，一雙雙閃著光茫的眼睛，一張張昂揚(yáng)青春的臉龐；看校園新成立的一個(gè)個(gè)社團(tuán)，新申請(qǐng)的一個(gè)個(gè)學(xué)習(xí)小組，新組建的一個(gè)個(gè)教研室，新籌備的一個(gè)個(gè)學(xué)術(shù)會(huì)議，新開(kāi)的一場(chǎng)場(chǎng)大型專題講座；看“專升本”工作的全校備戰(zhàn)，看新校區(qū)的全面規(guī)劃，看校領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，看建設(shè)和諧校園熱火朝天的場(chǎng)景，看黨員“素質(zhì)測(cè)評(píng)”“黨員先進(jìn)崗”的全面推廣，看輔導(dǎo)員隊(duì)伍的日益成熟，看銀大學(xué)子走向五湖四海，看我們研究院的客座教授和專家團(tuán)飛速壯大……看到眼中，喜在心上。作為一名中層干部，我們面對(duì)今天的成績(jī)時(shí)，應(yīng)該以一種什么樣的心態(tài)投入到新一輪的發(fā)展建設(shè)大潮中去呢？Z石化的春天來(lái)了，希望在向我們招手；但我們要懂得春天是播種的時(shí)節(jié)，春天是培育的過(guò)程，春天是為秋天打基礎(chǔ)的關(guān)鍵時(shí)刻?？傊?，我們要為進(jìn)一步做大做強(qiáng)Z好家園行動(dòng)起來(lái)！第三篇：學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話讀后感認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)信心，找準(zhǔn)對(duì)策，促發(fā)展。我營(yíng)業(yè)部對(duì)此次董事長(zhǎng)的系列講話進(jìn)行了傳達(dá)和學(xué)習(xí)。董事長(zhǎng)在經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上對(duì)當(dāng)前的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀高屋建瓴的做了分析：當(dāng)前經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)不好做主要是因?yàn)槟壳暗拇笮袠I(yè)、大趨勢(shì)、大環(huán)境不好，但此時(shí)也正是我們練內(nèi)功、打基礎(chǔ)，然后迎接市場(chǎng)變革重組浪潮的最佳時(shí)機(jī)。中國(guó)的證券行業(yè)也難逃“下滑”的厄運(yùn)。越是在這樣的環(huán)境中，就越要打起一百分的精神，發(fā)揚(yáng)東海創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)一切可以學(xué)習(xí)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)。營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)自身嚴(yán)格要求，起到了帶頭作用。因此，拓展經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)利潤(rùn)渠道，尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)是彌補(bǔ)傭金率損失，提高營(yíng)業(yè)收入的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。三 迎接變革，厚積而薄發(fā)，創(chuàng)造美好未來(lái)面對(duì)即將到來(lái)的市場(chǎng)重組浪潮，我們要做的就是要不斷的積累，不斷的學(xué)習(xí)，創(chuàng)新。通過(guò)對(duì)董事長(zhǎng)系列講話的學(xué)習(xí)，我們深刻體會(huì)到了董事長(zhǎng)對(duì)我們的殷切希望。我們將在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，創(chuàng)造東海更美好的明天。大家通過(guò)董事長(zhǎng)的一番講話，茅塞頓開(kāi)，找到了努力的方向和著陸點(diǎn)，從各部門(mén)的實(shí)際出發(fā)，重鼓干勁，再筑輝煌?，F(xiàn)在單山東地?zé)挼脑吞幚砟芰σ呀?jīng)接近1億噸/年。，迫使油品質(zhì)量升級(jí)的步伐越來(lái)越快，許多企業(yè)跟不上升級(jí)步伐，面臨被淘汰的境地。因此，原料成本高，選擇性窄，產(chǎn)品品質(zhì)差，收率低的特征已使越來(lái)越多的催化裝置處于停工、半停工狀態(tài)。董事長(zhǎng)高瞻遠(yuǎn)矚，在一二期項(xiàng)目竣工后，毅然決定上馬三期工程，雖然一次性投入較大，但加氫裂化的液體收率比催化裂化高15％左右。各部門(mén)應(yīng)正視嚴(yán)峻的形勢(shì)，機(jī)遇再好也永遠(yuǎn)是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的，因此要從以下幾點(diǎn)做好各項(xiàng)工作：，人員新，無(wú)論是公司管理體制還是員工素質(zhì)還要需要一個(gè)不斷積極的過(guò)程，一個(gè)企業(yè)文化的形成有它固有的過(guò)程，且有些過(guò)程不可逾越，需大家齊心協(xié)力打造。，滿足生產(chǎn)裝置需要，石化行業(yè)是個(gè)技術(shù)密集型，資金密集型，高危行業(yè)，這就需要大家高水平的掌握能力，需要高精端的技術(shù)人才來(lái)駕馭它。十年前，滿懷激情的我?guī)е鴮?duì)未來(lái)的美好憧憬正式成為了***這個(gè)大家族的一員。我把這種微妙的責(zé)任感歸結(jié)為思想成熟的使然，也包含了對(duì)***一種出于斯而愛(ài)不盡的深厚情感，這種微妙的責(zé)任感是那樣真實(shí)地存在于意識(shí)中，左右和支配我的思想和行動(dòng)。2002年，先后在西安、吉林、北京等地建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化生產(chǎn)車(chē)間，開(kāi)啟了從單一食品加工企業(yè)向生豬產(chǎn)業(yè)鏈縱向整合的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型；2010年深交所成功上市，2015年并購(gòu)澳洲第四大牛肉屠宰加工企業(yè)BINDAREE集團(tuán)，與國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略合作，逐步邁向國(guó)際化。***得發(fā)展史是一代代***人敢為人先、艱苦卓絕的創(chuàng)業(yè)史，是一代代***人同舟共濟(jì)、榮辱與共的奮斗史，是一代代***人忘我付出、實(shí)業(yè)興國(guó)的奉獻(xiàn)史！站在***三十年發(fā)展成就的豐碑下，它獨(dú)特厚重的文化深深地感染了我?！倍覀冇帜転楣咀鍪裁茨兀磕蔷褪且磺泄ぷ饕獙?duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，只有員工們有了責(zé)任感，我們才會(huì)敬業(yè)勤奮、求真務(wù)實(shí)、齊心協(xié)力創(chuàng)造***的未來(lái)，取得企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的雙贏局面。二、一萬(wàn)年太長(zhǎng)，只爭(zhēng)朝夕。拖延和懶惰只會(huì)帶你墜入貧窮的深淵，而不能自拔，那么我們應(yīng)該如何避免其發(fā)生呢？我的答案很簡(jiǎn)單，八個(gè)字：時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕！三、與時(shí)俱進(jìn)，做真正公司
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