網(wǎng)絡運維部競聘上崗匯報材料（推薦）-預覽頁
【正文】 師培訓、認證專家培訓、系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理員培訓、阿爾卡特asam培訓、華為cc08高級工程師培訓等相關培訓，并通過考試取得了相應的資質證書，具備一定的專業(yè)素質和技能。其次就是知人善用，維護人員由于專業(yè)的影響加上個人喜好的不同，所以在日常故障處理和維護工作中，對每個人特性的了解變的非常重要。讓考核成為自動激勵維護人員提高工作效率，規(guī)范自己的行為，維護公司利益的具體方法。維護人員綜合評定表：（1）工作態(tài)度（包括責任心、奉獻精神、團隊合作精神）（2）學習主動性（鉆研精神、向部門負責人反映問題的主動性）（3）技術水平（基礎知識、設備知識的掌握、維護能力、技術問題分析解決能力）（4）工作成績（對部門的貢獻、對公司的貢獻）（5）工作規(guī)范性（服務規(guī)范、維護流程的熟悉和執(zhí)行）（6）其它方面（協(xié)調溝通、解決非技術問題的能力）每月定期安排一次技術專題討論，對于維護工作的案例逐一討論，結合實際情況，提高學習的興趣和方法，給予維護人員自我展示的一種平臺和機會，并評選本月維護人員之星，給予一定經濟獎勵。用自己的真誠打動別人，在約束別人行為規(guī)范、提高技術水平的同時，首先要以身作則。維護工作的好壞直接關系到客戶對公司服務質量的滿意程度。關系到個人發(fā)展的好壞，好的企業(yè)可以培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。發(fā)展良好的維護文化，掀起熱愛學習專業(yè)知識的氛圍，從維護人員被動接受，發(fā)展為維護人員主動要求學習。維護人員周記：包括一周內處理了哪些故障，在處理故障中的收獲，還存在的問題和不足，遇到同類問題是否可以單獨處理。從而約束部門負責人的行為，并及時修正工作中的不足，提高執(zhí)行效率。在實際維護工作中，（1）建立詳實的資料管理，為日常維護提供詳實的依據(jù)。以上是我競聘上崗的總體思路，總的維護方向我想用一個故事來闡述一下：我國有一個關于古代神醫(yī)扁鵲的故事。如能有幸擔當此職，我會感到光榮和壓力并存。我先后參加過華為HCNEIP網(wǎng)絡工程師培訓、網(wǎng)博CISCOCCNA網(wǎng)絡工程培訓、微軟MCSE、MCP、MCDBA系統(tǒng)工程師培訓、認證專家培訓、系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理員培訓、阿爾卡特ASAM培訓、華為CC08高級工程師培訓等相關培訓，并通過考試取得了相應的資質證書，具備一定的專業(yè)素質和技能。其次就是知人善用，維護人員由于專業(yè)的影響加上個人喜好的不同，所以在日常故障處理和維護工作中，對每個人特性的了解變的非常重要。讓考核成為自動激勵維護人員提高工作效率，規(guī)范自己的行為，維護公司利益的具體方法。維護人員綜合評定表：（1）工作態(tài)度（包括責任心、奉獻精神、團隊合作精神）（2）學習主動性（鉆研精神、向部門負責人反映問題的主動性）（3）技術水平（基礎知識、設備知識的掌握、維護能力、技術問題分析解決能力）（4）工作成績（對部門的貢獻、對公司的貢獻）（5）工作規(guī)范性（服務規(guī)范、維護流程的熟悉和執(zhí)行）（6）其它方面（協(xié)調溝通、解決非技術問題的能力）每月定期安排一次技術專題討論，對于維護工作的案例逐一討論，結合實際情況，提高學習的興趣和方法，給予維護人員自我展示的一種平臺和機會，并評選本月維護人員之星，給予一定經濟獎勵。用自己的真誠打動別人，在約束別人行為規(guī)范、提高技術水平的同時，首先要以身作則。（3）暢通前后端的業(yè)務流程第五篇：述職報告網(wǎng)絡運維部述職報告一、試用期總結我于20XX年XX月XX日進入公司，時間一晃而過，轉眼試用期已接近尾聲，首先感謝公司能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的機會。這段時間里，有領導和同事們的關懷和指導協(xié)助下，我順利完成了自己職責范圍內的工作。經過半年的試用期，我認為我能夠積極、主動的完成自己的工作，并在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，全面的配合領導的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。計算機周邊設備（如：打印機、傳真機）的維護。三、待改進事項提高自己的技術能力；遇事多思考，減少犯錯的機率。20XX年XX月XX日
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