【正文】 種信息之中捕捉到風(fēng)險(xiǎn)的蛛絲馬跡，并能立即做出反應(yīng)，采取措施，努力把風(fēng)險(xiǎn)消除在萌芽狀態(tài)。（4）在對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的把握上，應(yīng)始終保持敏銳。敏銳的人，在思維方式上能夠舉一反三、由此及彼、以小見大、由表及里、見微知著，而不是就事論事。高度的責(zé)任感是兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的高度責(zé)任心，是寢食難安、夜不能寐的全身心投入。不但有忠于職守、不遺余力的敬業(yè)精神，而且有以此為生、精于此道的專業(yè)品質(zhì)。只有專業(yè)素質(zhì)、理論知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累到一定程度的時(shí)候，分析和判斷能力才能達(dá)到敏銳的要求。及時(shí)收集、掌握信息，進(jìn)行加工、分析、提煉和 綜合，是做到和保持敏銳的先導(dǎo)，沒有信息來源就談不上敏銳。但無論環(huán)境怎么樣變化，我們胸中那顆堅(jiān)守的心不能改變，任何時(shí)候、任何情況下，都應(yīng)當(dāng)有一顆堅(jiān)守的心，都應(yīng)當(dāng)懷著一顆堅(jiān)守的心去辦事。堅(jiān)守住自己的理想和信念，才會(huì)提升自己，實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)；堅(jiān)守住正確的人生觀和價(jià)值觀，才會(huì)心態(tài)平和，使普通變得高尚；堅(jiān)守住個(gè)人品格和意志，才會(huì)升華思想，使平凡變得偉大；堅(jiān)守住社會(huì)公德、公正和良心，才會(huì)誠(chéng)信友愛，客觀理性，正確對(duì)待身邊的世界；堅(jiān)守住自己的職責(zé)和使命，才會(huì)腳踏實(shí)地，進(jìn)取有為，成就一番事業(yè)。是否處于用心辦事的狀態(tài)，有許多表征。用情做事，用什么樣的情做事呢？（一）帶著一種激情做事激情是燃燒的烈焰，令人產(chǎn)生忘我投入、銳意進(jìn)取的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，給人以戰(zhàn)勝困難、不斷沖刺事業(yè)巔峰的信心、勇氣和毅力。激情與成功的關(guān)系（1）激情可以克服學(xué)識(shí)上的局限性。使這些看起來平凡的人取得了偉大成就的答案就是激情。對(duì)于成功而言，激情是必不可少的要件。這樣，無論他在工作中遇到多大的困難，他都會(huì)自始至終用積極、理性的態(tài)度去對(duì)待，他都會(huì)用堅(jiān)定的決心和必勝的勇氣迎接挑戰(zhàn)。（5）激情能充分挖掘個(gè)人潛能。一個(gè)擁有強(qiáng)烈的激情但缺少一定領(lǐng)導(dǎo)技巧的領(lǐng)袖，遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過一個(gè)有很強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)技巧但缺乏激情的領(lǐng)袖。他們有思路、有辦法、有勇氣、有毅力、有信心。在挫折和失敗面前，有激情的人會(huì)把教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為財(cái)富，把恥辱轉(zhuǎn)化為勇氣，把“哀兵”轉(zhuǎn)化為斗士。在任務(wù)和職責(zé)面前，有激情的人總是勇挑重?fù)?dān)、雷厲風(fēng)行、聞風(fēng)而動(dòng)、說干就干、干就干好，他們從不講借口、從不講條件、從不畏懼任何困難，總是以一流的執(zhí)行力貫徹落實(shí)一級(jí)法人意志，干凈利落地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。在成功的鮮花和掌聲面前，有激情的人會(huì)再接再厲、趁勢(shì)而上、永不滿足、永不止步，他們向往的永遠(yuǎn)是完美，他們追求的永遠(yuǎn)是一流，他們挑戰(zhàn)的永遠(yuǎn)是第一，他們的目標(biāo)永遠(yuǎn)是卓越。從外觀特征看，有激情的人往往是步履堅(jiān)定、目光犀利、思維活躍、行動(dòng)敏捷、開朗樂觀、活力四射；而沒有激情的人則往往是狀態(tài)低迷、情緒低落、漫不經(jīng)心、無精打采、反應(yīng)遲鈍，甚至意志消沉、不知所為。激情從哪里來？（1）來自于對(duì)自己夢(mèng)想的無限向往和執(zhí)著追求。（3）來自于對(duì)責(zé)任和義務(wù)的自覺承擔(dān)。這樣的火焰不僅可以照亮你的人生之路，更可以溫暖一個(gè)人的心靈，并帶來無窮無盡的快樂。一個(gè)人要培養(yǎng)自己的激情，就要讓心中始終有一種夢(mèng)想，有一種理想，用理想引領(lǐng)人生，讓理想對(duì)整個(gè)人生旅途中都起著極大的推動(dòng)作用。（3）始終保持自信。堅(jiān)韌是一個(gè)人保持激情的重要前提。激情貴在以理性為前提，只有有理性的激情才能使我們做到激情而理智，火熱而冷靜，沸騰而清醒；才能使我們?nèi)魏螘r(shí)候都保持一種智慧的心態(tài)，做出正確的決策，無往不勝。一顆溫暖的心可以融化一顆冰凍的心，每個(gè)人都捧出一顆溫暖的心，冷漠和淡然不再，寬容和熱誠(chéng)并存，就能營(yíng)造一個(gè)和諧和睦、友好愉悅的工作氛圍。真情表達(dá)的是表里如一和始終如一，見證的是開誠(chéng)布公和赤誠(chéng)真摯，表現(xiàn)的是求真務(wù)實(shí)和真抓實(shí)干。這樣的人如不能被真情所感化，就將被真情所遺棄。對(duì)自我精細(xì)的要求，不僅僅要貫穿于某一具體工作，更要貫穿于自己所從事的每一項(xiàng)工作。有了這種心理，才會(huì)有明察秋毫的犀利眼光，才會(huì)有細(xì)致入微的嚴(yán)格要求。精細(xì)謀劃不是設(shè)計(jì)繁瑣，精則不繁，繁則不精，細(xì)成體系，瑣則零碎。精細(xì)運(yùn)作，還要通過檢討和審視已做的工作，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏和失誤，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，使負(fù)面影響壓縮到最低。有許多小事，瑣碎地散布于我們的工作和生活之中，正如紙屑之隨手丟棄之類，引不起人們的重視，甚至容易被忽略，以致于人們習(xí)以為常、司空見慣，但反映的卻是一個(gè)單位管理的精細(xì)化程度，折射的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)和作風(fēng)。能否精細(xì)行事，在工作中也有不同的表現(xiàn)。用心辦事、用情做事、精細(xì)行事共同形成了一個(gè)人完美的職業(yè)素養(yǎng)和行事風(fēng)格?！坝眯霓k事，用情做事，精細(xì)行事”，不只是一種倡導(dǎo)，更需要我們身體力行，恒久堅(jiān)持，從手邊的每一件小事做起。愿這種行事文化能夠引領(lǐng)我們每個(gè)人不斷從優(yōu)秀走向卓越。認(rèn)真工作能學(xué)習(xí)更多更好的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真工作能不 斷的完善自己。在實(shí)際操作過程中，做細(xì)有限度，而用心無止境。對(duì)此也做出了一些思考，怎樣以更好更佳的工作狀態(tài)來面對(duì)工作中的挑 戰(zhàn)，對(duì)此總結(jié)一下，以便日后工作中做的更好：一、做個(gè)有志向的人 拿破侖也曾經(jīng)說過“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”。逃是懦弱的，避是消極的，退就顯得更加無能。人生不一定人人都很成功，不一定人人都能成為英雄豪杰，但一定要善良仁慈。在施予他人的時(shí)候，你實(shí)在是利益自己，當(dāng) 傷害另一個(gè)生命時(shí)，實(shí)質(zhì)是在傷害自己。大凡成功的人，往往都是德行高尚的人。擁有一顆快樂之心，見到的 就是一個(gè)值得歡欣的世界，心中滿是憂傷，見到的則只是一個(gè)充滿悲哀的世界，與其對(duì)不能得到的耿耿于懷，倒不如對(duì)你已經(jīng)擁有的滿足感恩。第三篇：用心做事 用情做人用心做事 以責(zé)任贏取成功 用情做人 以真情收獲感動(dòng)；用心做事是一種竭盡全力。這個(gè)世界也因情而豐富，而博大。能者把小事做大，庸者把大事做小。遙想三年前，我第一次走進(jìn)智誠(chéng)和，那時(shí)我?guī)е鴫?mèng)想，也懷著忐忑。老人說酒一定要好，畢竟孩子生日一家人圖個(gè)高興，價(jià)格高點(diǎn)也沒關(guān)系。老人聽了我的推薦，很高興，最終買下了這瓶酒。我們每天的工作，其實(shí)都是像這樣細(xì)微瑣碎的事情，但越是在平凡的崗位上，越是在細(xì)小的地方，越能體現(xiàn)出我們智誠(chéng)和員工用心用情的服務(wù)態(tài)度，我一直相信，只要你真正用心為顧客著想，為顧客服務(wù)，顧客就會(huì)記住你，就會(huì)認(rèn)可我們智誠(chéng)和酒行。提升工作質(zhì)量，必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。用心做事，必須提高工作標(biāo)準(zhǔn)。工作質(zhì)量與員工的工作能力密不可分，工作能力來自個(gè)人的思想素質(zhì)和專業(yè)技能。提高全體員工的執(zhí)行能力，是實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)決策目標(biāo)的重要保證。讓每位員工的個(gè)人價(jià)值得到充分的發(fā)揮。但是要通過使員工用心，提高工作質(zhì)量不能僅僅依靠員工自身，同時(shí)也需要管理者做好一些事情，我想主要有以下三個(gè)方面：清晰的、公正的考核機(jī)制和發(fā)展平臺(tái)，讓員工能夠看到自己付出的努力被認(rèn)可，從而將認(rèn)真做事變成一種可以實(shí)現(xiàn)自己更高理想的手段。在這種團(tuán)隊(duì)里，不認(rèn)真者遭到排斥，認(rèn)真者得到快樂并受到推崇。培養(yǎng)員工一種思維模式：優(yōu)秀者才有機(jī)會(huì)，任何一點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)都有可能使你變的優(yōu)秀，優(yōu)秀只需要比別人多一點(diǎn)就足以得到體現(xiàn)。而我每天勤勤懇懇地工作，從來沒有遲到早退過，對(duì)上司交代的任務(wù)總是按時(shí)按量地完成，從來沒有拖沓過，可是為什么我的薪水一點(diǎn)沒有增加，職位依然是公司的普通職員呢？”總經(jīng)理沒有馬上回答哈里的問題，而是意味深長(zhǎng)地對(duì)他說：“這樣吧，公司現(xiàn)在打算預(yù)訂一批土豆，你先去看一下哪里有賣的，回來我再回答你的問題。二十分鐘后，哈里喘著粗氣再次跑到總經(jīng)理辦公室匯報(bào)，“報(bào)告總經(jīng)理！一共有三家賣土豆的?！比昼姾?，哈里和約翰一起來到總經(jīng)理辦公室。如果我們需要很多的話，價(jià)格還可以更優(yōu)惠一些，并且他們家有貨車，可以免費(fèi)