生產(chǎn)車間勞動(dòng)紀(jì)律-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ，非本廠人員不準(zhǔn)進(jìn)入車間，或在廠內(nèi)留宿。，不得拒絕頂撞?！读⒊捎』◤S關(guān)于辭職手續(xù)的說(shuō)明》立成印花廠2011221第三篇：生產(chǎn)車間員工勞動(dòng)紀(jì)律生產(chǎn)車間員工勞動(dòng)紀(jì)律服從安排,聽(tīng)從指揮,自覺(jué)遵守規(guī)章制度、遵守勞動(dòng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行工作交接班制度，接班人提前15分鐘到崗，凡對(duì)設(shè)備工藝、衛(wèi)生、任務(wù)交接不清下班者，每有一項(xiàng)罰款5元。上班期間嚴(yán)禁喝酒，禁止酒后上崗，違者罰款100元（當(dāng)事人與當(dāng)班班長(zhǎng)或承包者各50元），并立即停止工作；對(duì)酒后影響生產(chǎn)管理秩序，造成較大影響的，加重處罰。1各班組之間的借用人員必須做好交接手續(xù)，如未辦理者，而被借用人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，則罰款由被借用人員與借用班長(zhǎng)或承包者承擔(dān)。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間：不遲到、不早退、不無(wú)故曠工，曠工按當(dāng)班工資的兩倍/天處罰，1月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上，除相應(yīng)的處罰外，做停工處理，因特殊情況需請(qǐng)假、代（換）班者，必須提供相關(guān)證明、事假、代（換）班1個(gè)月內(nèi)不能超過(guò)三次，否則作為曠工處理。嚴(yán)禁偷盜公司財(cái)務(wù)，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)處于5001500元/人罰款，并開(kāi)除公司，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。1嚴(yán)格執(zhí)行各工段（交接班制度）和按工藝操作以及嚴(yán)格執(zhí)行其他相關(guān)管理制度，違者罰款50元或按相關(guān)管理制度實(shí)施。1凡屬各班組管理人員，其所在班組有以上違章違紀(jì)者，均負(fù)連帶責(zé)任，若不堅(jiān)持正義，甚至以各種借口包庇違章違紀(jì)人員或代替開(kāi)脫責(zé)任者，一律停職或停工，直至開(kāi)除。女工不準(zhǔn)披長(zhǎng)發(fā)，長(zhǎng)辮等不利于安全的著裝。七、不無(wú)故曠工、早退，有事需向車間領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，每天上班簽到，不準(zhǔn)代簽，違者將按廠有關(guān)規(guī)定處罰。
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