辦公室工作要強化六種意識（范文模版）-預覽頁
【正文】 。二是大局意識。三是責任意識。辦公室工作中，團結協(xié)作意識是做好組織工作的重中之重。同樣，自己也要主動地幫助別人，只有這樣，才能形成良好的人際關系，有利于工作的順利開展。什么樣的層次，要求必須有與之相適應的質(zhì)量。三是接待質(zhì)量。江澤民同志指出：“創(chuàng)新，是民族進步的靈魂，是一個民族興旺發(fā)達的不竭動力”。七是保密意識。因此，必須提高保密意識，保證組織人事工作的順利開展。辦公室工作人員除了具備一般的工作能力外，還必須強化六種意識。二要強化超前意識。合理安排和科學利用時間，對上級要求的工作和領導安排的工作堅持“到手即辦”，不遲延，不1拖拉，不推諉，加強中心，突出重點，做到急事急辦，特事特辦。在廣度上要考慮到每個部位，每個環(huán)節(jié)，做到不失不漏；在深度上要考慮到每個層面，體現(xiàn)出創(chuàng)意，做出最佳效果。六要強化創(chuàng)新意識。只要在管理 上注重制度,突出規(guī)范，就可以更好的為中心工作服務。通過這些措施，把機關行政事務管理由粗放管理向集約化管理轉變。從車輛證照、車上物品、車輛維修維護到派車登記、油料、行使里程詳細登記。接待工作非常重要，但接待也是管理漏洞最大的地方，要根據(jù)市場行情統(tǒng)一核定接待標準，機關接待實行派餐單管理，由辦公室開具派餐單，各分局接待采取接待報告登記制度，嚴格控制接待對象和接待標準，所有接待報告辦公室登記，每月對帳。集中采購采取分管局長負責，辦公室主管，監(jiān)察室監(jiān)督的形式，加強對采購工作的全程監(jiān)督，避免“吃回扣”現(xiàn)象發(fā)生。加強對其他收入的管理和監(jiān)督，規(guī)范其他收入的來源渠道，做到取之有道。工作落不到實處，行政執(zhí)行力差是當前工作中的一大薄弱環(huán)節(jié)，究其原因，不能正確領會領導意圖是一方面，主要還是制度辦法有不完善不科學的地方，缺乏強有力的考核。好范文版權所有一、強化發(fā)展意識。辦公室作為縣委的“外腦”，必須克服畏難情緒，改變“忙于辦事，疏于謀事”的狀況，以高度的政治責任感和使命感，主動參與，積極進言獻策。要堅持原則性與靈活性相結合，抓住縣委重大決策和重要工作貫徹落實過程中的主要矛盾，抓住領導最關心、群眾最關注、社會反映最強烈的重點、難點、熱點問題，真督實查，叫板求真，把縣委各項決策落到實處。二、強化全局意識。抓住重點就能推動全局。三是抓傾向性問題把握超前性?！吧顟褠勖裰?，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事”是縣委辦公室實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大群眾根本利益的總要求，要牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨意識，樹立群眾利益高于一切的意識，在為縣委決策當參謀時，在謀劃改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局時，在落實縣委各項安排部署時，充分考慮群眾的意愿和利益，誠心誠意為群眾謀利益，把“群眾擁護不擁護、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意”作為衡量我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。三要帶著感情作好群眾工作，想群眾之所想，急群眾之所急，把群眾關注的熱點、焦點、難點，作為工作的著力點、突破點、閃光點，千方百計地安排好、解決好。首先要基本思想觀點一致。五、強化創(chuàng)新意識。要善于學習并運用最新理論成果，主動研究工作的新特點、新規(guī)律，積極謀劃新思路、新方法，以此鑄就開創(chuàng)工作新局面的強大內(nèi)在動力。對有關工作早謀劃、早研究、抓苗頭、搞預測、提建議，推動縣委決策的落實。（4）形象創(chuàng)新。因此，必須強化勤政廉政意識，警鐘長鳴，嚴格自律。要正確對待權力、利益、名位，處理好苦與樂、得與失、局部與全局、家庭與事業(yè)、個人與集體的關系，謀事不謀利，奉獻不索取，淡泊明志，寧靜致遠，扎扎實實做好工作。熱情接待辦事的同志和來訪群眾，熱心辦、馬上辦、辦得好，努力樹立縣委辦公室工作人員的良好形象。要做到發(fā)展旋律不能變、發(fā)展速度不能慢、發(fā)展水平不能低，牢固樹立憂患意識，強化精品觀念，按照轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的要求，積極轉、主動轉，通過轉變，不斷探索資源型城市發(fā)展的新路子，促進發(fā)展水平和質(zhì)量得到全面提升。要做到“腦要靈”、“眼要明”、“手要快”，摒棄等、靠、要思想，不能“一停二看三通過”，更不能滿足于四平八穩(wěn)，讓機會白白錯失，而要一鼓作氣、滾石上山，四面出擊、掌握主動，讓機遇為己所用、為民造福。要常懷為民之心、善謀為民之策、務求為民之效，堅持雪中送炭，集中財力，每年都要為群眾辦幾件看得見、摸得著、感受得到的好事實事，并形成長效機制，長期堅持下去、持續(xù)下去，切實解決好涉及群眾切身利益的重點難點問題，積極
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