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辦公室主任發(fā)言-預(yù)覽頁

2024-11-15 12:48 上一頁面

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【正文】 多次擔(dān)任宣教活動的策劃及主持、參加各種知識競賽、講故事、演講比賽,具有較強的文字功底和語言表達能力。對于電腦基本知識、文字、圖片、制作ppt都能進行基本編輯;五會網(wǎng)絡(luò),能辦文。首先從性格和做人上說,我性格開朗,為人直爽,喜歡宣傳工作,做事光明磊落,待人真誠友善,容易共事。三、對工作的設(shè)想如果我能競職成功,自己將和以前一樣堅持做以下“四者”:第一,做政治上的明白者。第三,做工作上的帶頭者。對做好辦公室主任工作的設(shè)想,我想從兩個方面談?wù)劊?篇二:辦公室主任發(fā)言稿辦公室主任發(fā)言稿尊敬的首長、親愛的同志們:大家好!今天,我能站在這里進行表態(tài)發(fā)言,是首長對我的關(guān)心與厚愛,是招待所全體員工對我的信任。我能走在今天這個崗位上,是組織對我的培養(yǎng),是各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、厚愛,以及同志們支持幫助的結(jié)果。在生活中注重團結(jié)、愛護員工,維護單位形象,維護職工利益,客觀聽取員工呼聲和建議,站在全局角度思考和處理問題,為職工多辦事辦好事。把學(xué)習(xí)心得帶到工作中深化,把工作難題帶到學(xué)習(xí)中思考,在干中學(xué),在學(xué)中干,摸索總結(jié)工作中的經(jīng)驗規(guī)律,揚長補短,努力提高自己能力素質(zhì)。恪盡職守,勤奮學(xué)習(xí),絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和員工對我的信任、希望和重托。作為主要負(fù)責(zé)人制訂過國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、撰寫和參與過國內(nèi)十多家大中型企業(yè)項目可行性研究報告書和工程設(shè)計;主持過合資企業(yè)戰(zhàn)略與發(fā)展的設(shè)計、制訂與實施,負(fù)責(zé)主持籌辦過中外合資企業(yè)和電子廠、機械廠、賓館、廣告公司(有廣告審查員證),主持過彩電、空調(diào)、音響、vcd、電飯煲等oem生產(chǎn)加工與銷售,商標(biāo)注冊、品牌管理、用戶服務(wù)管理。自工作以來獨自撰寫過上千萬字的各類報告和文件,獲得過三項省部級科技成果獎,在國內(nèi)外期刊雜志和全國學(xué)術(shù)會議上發(fā)表了四十多篇論文,出版了兩本專著?;诖?,才能準(zhǔn)確地理解上級文件精神,把握好有線電視數(shù)字化和產(chǎn)業(yè)化的改革與發(fā)展的政策尺度,處理好企業(yè)轉(zhuǎn)型期所面臨的各類問題。要有較強的文字功底和扎實細(xì)致的工作作風(fēng),熟悉公文、來函、回復(fù)、發(fā)文等一整套辦公文書工作程式和文檔印章保管及保密制度。應(yīng)具有較強的事務(wù)處理能力和統(tǒng)籌組織實施能力,要有對內(nèi)對外、對上對下的縱向與橫向的組織協(xié)調(diào)能力,要具有團隊意識和合作精神,尤其要具有任勞任怨、忍辱負(fù)重和老黃牛的工作精神。不論是對上還是對下的服務(wù)都要做好,總經(jīng)理辦公室是一個承上啟下、內(nèi)外流轉(zhuǎn)的事務(wù)與信息流的中轉(zhuǎn)分流樞紐,也是一個按照事務(wù)輕重緩急和先后次序的分檢分發(fā)部門,所以樹立及時準(zhǔn)確高效的時間控制觀念就顯得非常重要,這也是分公司對總公司的期望??偨?jīng)理辦公室工作千頭萬緒,具有繁雜、瑣碎、面寬的特點,要做好公司在房屋、車輛、辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)管理以及各類辦公用品、宣傳品、禮品等物品的物資管理和后勤保障、安全保衛(wèi)、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生等工作,須實行分類管理,熟悉各類物資和后勤事務(wù)的管理特點。本人有過省部級領(lǐng)導(dǎo)干部和外事接待工作實踐;在過去的工作中,曾對各項費用采取目標(biāo)與總量控制管理,都取得了良好效果。要有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及保密意識,來不得辦點虛假。本人20年的學(xué)術(shù)經(jīng)歷早已熟練掌握這一技能,并發(fā)表過實證分析論文。三、工作思路設(shè)想與舉措 辦公室是公司的綜合管理機構(gòu),它是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,是推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。通過提前準(zhǔn)備、事前安排和現(xiàn)場檢查,篇四:競選辦公室主任演講稿競選辦公室主任演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家好!今天,我能有幸站在這個演講臺,以無比激動的心情、飽滿的熱情、堅定的信心競爭辦公室主任的職位,首先要感謝局領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的細(xì)心栽培和殷切關(guān)懷,也要感謝各位同事們一直以來對我工作的信任和支持,讓我得以在營銷部默默無聞的辛勤工作中不斷磨礪成長。相比之下,我覺得自己有以下幾方面的突出優(yōu)勢:一、長期從事客戶經(jīng)理崗位,通過鍛煉,使我更具強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識,這是我擔(dān)任本職務(wù)所具備的首要條件。知識是向上的階梯,只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷進步。六、我還年輕,身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。既要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理機關(guān)日常事務(wù),又要負(fù)責(zé)重要文件、制度、報告起草和制訂、會議組織等工作;既要落實縣委政府和上級部門的有關(guān)規(guī)定、辦法,又要做好后勤管理工作,還要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、搞好綜合協(xié)調(diào),妥善處理方方面面關(guān)系。一是要加強政治理論學(xué)習(xí),提高辦公室人員的政治覺悟和理論水平;二是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高辦公室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);三是要改進工作作風(fēng),提高辦公室人員工作效率,做到工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,按時完成上級交辦的各項任務(wù)。因為從事何中工作崗位并不重要,重要的是如何對待工作,如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點,我還會一如既往地踏實工作,服從組織安排,盡職盡責(zé)地做好本職工作。我做了多年的機關(guān)工作,在工作中或多或少地積累了一些經(jīng)驗,也正因如此,在工作中逐漸表現(xiàn)出了因循守舊,憑經(jīng)驗做事的跡象,認(rèn)為自己現(xiàn)在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路,不需要再進行深入的思考、認(rèn)真的研究,逐漸養(yǎng)成了墨守成規(guī)的習(xí)慣,只滿足于維持現(xiàn)狀,不求提升工作質(zhì)量和水平。有得過且過心理,對自己要求不高、標(biāo)準(zhǔn)低,甚至有時工作不出頭,做事跟著別人走,不積極主動。工作之余對自己要求不嚴(yán)。認(rèn)為自己過了拼搏的年齡,過了奮斗的時候,沒有了過去的激情,也沒有了干工作的動力。自己在這方面也十分注意,但也時有不堅定的時候,顯得有些隨波逐流。因此,對工作、對自己沒有太高的標(biāo)準(zhǔn)、太嚴(yán)的要求。學(xué)習(xí)是人生永恒的主題。在今后的工作中,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,嚴(yán)格要求自己,解放思想,大膽創(chuàng)新,開拓進??;堅持原則,遵守法紀(jì),克已奉公;心系群眾,強化服務(wù),勤于奉獻,努力將人大機關(guān)各項工作做好。嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)各項規(guī)定,堅決做到違規(guī)的事不做,違規(guī)的話不說,違規(guī)的活動不參加。我做了多年的機關(guān)工作,在工作中或多或少地積累了一些經(jīng)驗,也正因如此,在工作中逐漸表現(xiàn)出了因循守舊,憑經(jīng)驗做事的跡象,認(rèn)為自己現(xiàn)在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路,不需要再進行深入的思考、認(rèn)真的研究,逐漸養(yǎng)成了墨守成規(guī)的習(xí)慣,只滿足于維持現(xiàn)狀,不求提升工作質(zhì)量和水平。有得過且過心理,對自己要求不高、標(biāo)準(zhǔn)低,甚至有時工作不出頭,做事跟著別人走,不積極主動。工作之余對自己要求不嚴(yán)。認(rèn)為自己過了拼搏的年齡,過了奮斗的時候,沒有了過去的激情,也沒有了干工作的動力。自己在這方面也十分注意,但也時有不堅定的時候,顯得有些隨波逐流。因此,對工作、對自己沒有太高的標(biāo)準(zhǔn)、太嚴(yán)的要求。學(xué)習(xí)是人生永恒的主題。在今后的工作中,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,嚴(yán)格要求自己,解放思想,大膽創(chuàng)新,開拓進取;堅持原則,遵守法紀(jì),克已奉公;心系群眾,強化服務(wù),勤于奉獻,努力將人大機關(guān)各項工作做好。嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)各項規(guī)定,堅決做到違規(guī)的事不做,違規(guī)的話不說,違規(guī)的活動不參加。一、存在的問題循規(guī)蹈矩,創(chuàng)新意識不強。工作中存在一定的消極思想,責(zé)任感不強,奮斗熱情不足,奉獻精神退化。二、思想根源針對查找出的主要問題,我進行了深刻的反思,覺得這些問題存在的根源主要有三個方面:黨性鍛煉不夠過關(guān)。理想信念不夠堅定。工作中失去了上進心,自己認(rèn)為只要做好本職工作,維持現(xiàn)狀也就可以了。加強學(xué)習(xí)意識,提高思想認(rèn)識。樹立爭先意識,提高工作標(biāo)準(zhǔn)。二是把好兩個關(guān)口公文的收、發(fā),均由秘書一科負(fù)責(zé),杜絕多口出入,所有文件出入機關(guān)均要“留痕”。要求逐級送簽,不能越級送簽。三是核發(fā)環(huán)節(jié)。三、以“精”為要,信息工作再有新突破一是精準(zhǔn)采集信息我辦在政務(wù)信息的采集過程中,進一步改進工作方法,變“守株待兔”為主動出擊,圍繞熱點、難點問題深入實際,采集、捕捉第一手材料,確保政務(wù)信息能“參”到點子上,“謀”在關(guān)鍵處。我辦共采編、報送各類政務(wù)信息850余條,采用71條,被評為信息工作先進單位。針對投資項目審批難題,督促有關(guān)部門加快投資項目在線審批監(jiān)管平臺和“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺建設(shè),將審批流程壓縮為立項工可、用地、規(guī)劃設(shè)計、施工許可4個環(huán)節(jié),審批時限縮短至48個工作日
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