【正文】 工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感，全身心投入進去，努力把工作干好。熱心，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務，自學自愿地服務，盡心盡力地服務。辦公室的工作單調而瑣碎，而是要對全公司職工服務，難免有眾口難調的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力，有韌性，有忍辱負重的精神。嘴勤，一方面要多請示匯報，及時得到領導的指示、支持和幫助；一方面要多做宣傳工作。腿勤，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑。，如采購辦公用品、控制公關費用等。，如業(yè)務合同、商業(yè)合同、勞動合同等。、培養(yǎng)、激勵和考核部屬員工。負責接待政府各職能部門來公司檢查工作（注：政府各職能部門來公司檢查必須及時向公司總經理請示匯報，按總經理的意圖匯報工作）。負責經常聯(lián)系市中區(qū)及大市經信局、科技局、發(fā)改委、財政局相關負責人員，及時了解經委系統(tǒng)、中小企業(yè)局、科技局、發(fā)改委、財政局有關企業(yè)技術改造、技術創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保等項目有關市級、省級、中央資金扶持項目申報情況，及時組織相關人員申報項目。第三篇：辦公室主任工作辦公室主任工作總結xx年已經成為過去，新的一年、新的環(huán)境、新的氛圍已經開始，為了總結經驗，提高業(yè)務素質，響應公司號召，故對xx年一年來的工作經歷作出總結，對xx年新的開始作出規(guī)劃。2）材料會計是材料管理中的重要崗位，作為材料會計首先要保證賬目清晰，嚴格按材料管理制度辦事，依據合同辦事，廉潔自律，堅持原則，為領導及時提供有用數(shù)據，以便作出正確決策。材料、設備和外部相關人員他們簡直是無孔不入，如果你不堅持原則，不按章辦事，不按合同辦事，那么他們會越過合同的界線，越過道德的標準，他們會得寸進尺，如果你對他們要求嚴格，當然不是故意的卡要，相反他們會覺的此公司管理嚴格，是值得合作合作的單位。勞資員主要是公司與項目的紐帶，是服務性崗位，作為勞資員首先要嚴于律己，對要求自己要比要求他人嚴格才是，勞資的工作大部份涉及職工的切身利益，偏左不行，偏右不行，所以必須嚴格按照企業(yè)的規(guī)章制度辦事，否則會寸步難行，最終會倒致項目員工怨聲載道，處處存在不公平的聲音，嚴重影響整個項目的穩(wěn)定工作。在xx項目后期公司由于總體戰(zhàn)略要求，xx項目人員減少，所以我擔負起材料、辦公室的全面工作，還有公司的月出成本報表及五比五創(chuàng)文件。但是有時制定的工作總體目標不能夠很好的實現(xiàn)，比如計劃xx底爭取加入黨織，但是由于執(zhí)行力差，導致年工作計劃未實現(xiàn)，所以今后工作中應加強計劃的落實。立足本崗，做好榜樣作為公司年輕一代，是企業(yè)文化的宣傳者，每個人是企業(yè)的一扇窗口，對于剛從校門出來，剛進企業(yè)的新同志來講，他們對企業(yè)及企業(yè)文化的認識觀非常模糊，他們會通過我們公司的每位員工逐浙形成新的認識。合則立，不合則分，一個強大的團隊要有共同的目的，共同的文化，共同的精神，這就要求我們時刻保持一顆積極向上的心態(tài)，去面對工作中發(fā)生的一切問題。在過去的工作中存在很多不足的地方，同時也懂得了不少的知識，現(xiàn)結合自己本職工作，談下自己的想法。第三、中后期管理重點放到細節(jié)運行上，對材料屬性，需求量，進貨批量都有直接關系，這些屬間接影響材料成本，首先要從總體上考慮，否則增加采購資源投入量，造成浪費，減少利潤。尤其在管理型項目中和自家施工隊中的設備管理有質的區(qū)別，這不僅要求設備管理人員及項目上層管理人員了解，一線施工管理人員也要懂管理，了解合同。4）人員管理方面要認真、嚴謹、嚴格、堅持制度而又不鉆牛角，公正、公平、不偏不倚而又要保障員工的合法利益。人員管理要堅持制度，但又不能死鉆牛角尖。這種現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中時常發(fā)生，有誰能避免這些東西呢，有些人說現(xiàn)在90后缺少人情味，但是人情味并不是說隨處可要的，在日常工作人與人的關系中，在政治上叫生產關系，這種關系要是充滿了人情味，那么一個企業(yè)就會變成人人講人情，制度被人情、面子折射的沒有威言，沒有可信度，每個人都可以去對它不認可，對它踐踏，到后來企業(yè)就失去了控制，職工失去了上盡心，人人抱愿，人人埋愿，為什么某某那樣，而我不能，人家關系好等等，所以，一個公司文化變成了關系文件，最后結果，在當今市場競爭激烈的今天，會被90后把要面子的90前的生存空間擠掉，90前的生存壓力增大，公司甚至倒閉，這就是人情化的結果，也是制度不嚴密，制訂制度時的意思多樣化的結果，同志們，有誰希望你所在的集體在你們將來幾年而變成廢墟，有誰希望你將來存在一個很雜亂無章，落后了倒閉的集體里面，沒有吧。但公平、公正是建立在各項制度的基礎上的。安排全院性的各種會議，做好醫(yī)院行政例會的組織工作。強化后勤與醫(yī)療之間的關系，確保以醫(yī)療為中心，順利完成水電、伙食、保潔等各項后勤保障工作。1負責員工宿舍計劃、調配、固定資產等方面的管理。院領導交辦的臨時性工作?？头饕ぷ鲀热荩贺撠熃哟齺碓壕驮\的患者：對來院就診的患者進行回訪和滿意度調查，以及呼入電話的咨詢。認真執(zhí)行醫(yī)院有關規(guī)章制度，每日檢查保安值班日記內容，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每日不定時進行查崗和晚上不定時查夜，并及時糾正保安人員的違紀行為，督促保安人員加強對醫(yī)院的巡視，并做好登記。做好考勤審核、服裝發(fā)放使用和回收監(jiān)督、報表和保安員調配工作。負責全院水、電、空調、醫(yī)療設備等的保養(yǎng)和維修，對上述設備要經常檢修，精心保養(yǎng)，保證醫(yī)院各項任務的順利完成，并注意規(guī)范操作。配合保安隊長負責消防設備的檢查，每月認真檢查一遍消防設備，以及通水通電情況。對報修項目原則上要當天修好，維修工作量大的要向辦公室報告并說明原因，維修完工要請使用部門和使用人簽字驗收。自覺執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，人員輪休時，必須保證兩名保潔員在崗并且有人完成休息人員的工作任務。標準：無肉眼可見的污跡，衛(wèi)生間無異味。標準：無油漬、無異味。上班期間必須著醫(yī)院統(tǒng)一配發(fā)的工衣，樹立良好的個人形象，不斷培養(yǎng)和完善自身素質，不利用工作之便謀取私利，不把醫(yī)院的物品私自帶回家，不做違法違紀的事情。1完成上級臨時交辦的其他工作。，盡量節(jié)省出車費用。，保證復印資料及時完好的提供。畢節(jié)遠大集團