五治活動自查整改措施-預(yù)覽頁
【正文】 定要求；分管領(lǐng)導(dǎo)參與處室和所在支部的學(xué)習(xí)，個人對照檢查，形成剖析材料，對違反效能的典型問題一律跟蹤查、公開曝、堅決予以糾正。一是學(xué)習(xí)文件，對照檢查。實行全員創(chuàng)新、全員創(chuàng)優(yōu)，對全年創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目實行年初計劃謀劃，季度檢查推進(jìn)，定期自評互評，年終考核驗收。四是建章立制，完善機(jī)制。我在“治庸”方面的整改措施：在以后的工作工程中，利用閑暇之余一定要多學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，做商標(biāo)廣告、執(zhí)法辦案方面的業(yè)務(wù)能手。增強(qiáng)自己的責(zé)任意識，有大局觀，對全所的工作不管歸不歸自己管都有時常關(guān)注，幫助別人查漏補(bǔ)缺；在工作中更要發(fā)揮年輕人的特點，敢于挑重?fù)?dān)，干重活。第三篇：司法局治庸問責(zé)自查整改措施區(qū)司法局在“治庸問責(zé)”活動中，堅持統(tǒng)籌推進(jìn)、科學(xué)安排，動真格、務(wù)實效，采取“三個三”扎實推進(jìn)“治庸問責(zé)”自查整改。服務(wù)承諾制。設(shè)“三評”納諫。組織班子成員之間、普通干部之間互相評斷，查找存在的突出問題。由局治庸指導(dǎo)小組專班成員，不準(zhǔn)時進(jìn)行明察暗訪。嚴(yán)禁發(fā)生機(jī)關(guān)人心不順，習(xí)尚不正，拉幫結(jié)派，鬧不團(tuán)結(jié)等問題。結(jié)合個人的工作實際，就是要解決工作效率和工作效果的問題，也就是怎么“治”的問題。一、以“五治”活動為載體，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。不斷解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高、得過且過，怕苦畏難、敷衍應(yīng)付，怕動腦筋、方法簡單等問題；二強(qiáng)化責(zé)任意識，做到困難不回避、責(zé)任不推諉、矛盾不上交，對職責(zé)范圍內(nèi)的事勇于負(fù)責(zé)、果斷決策、大膽推進(jìn)；進(jìn)一步提升工作的執(zhí)行力，立說立行，雷厲風(fēng)行，進(jìn)一步深化日常辦事簡化程序改革，為群眾提供高效、便捷、滿意的服務(wù)。通過“自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點”等方式，查找出思想上、工作中存在的問題，制定改進(jìn)的辦法和措施，使活動和工作相互促進(jìn)。三、開展好“五治”活動要做好以下工作第一，最根本的是解決思想和認(rèn)識問題，只要心中裝有全局的發(fā)展和創(chuàng)新，只要人人都樹立了全局觀念，就不愁“庸、懶、散、慢、亂”五種現(xiàn)象得不到根治。要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。第四，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和紀(jì)律。對人對事要求過高。學(xué)習(xí)方面；學(xué)習(xí)意識不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位，在學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào)客觀多、主觀少。思想作風(fēng)方面；有時精神不十分振作，煩躁心理時有發(fā)生。工作中遇到困難有時還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，不能積極主動查找原因，使自己工作陷于被動。是放松對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上的要求，自己沒有學(xué)習(xí)計劃，即使自己有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，拓展工作思路，優(yōu)化工作機(jī)制，積極改進(jìn)工作環(huán)境
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