【正文】 思路開展工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。同時抓好辦公室全體人員的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)辦公室工作的要求。要創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。四是廉潔奉公，維護(hù)好工會形象。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。各位評委，各位同事，大家好！時下雖是早春，但我相信在坐各位都能感受到春天的融融曖意。在競爭激烈、機遇與挑戰(zhàn)并存的今天，我開始思考：我還能為這個社會做些什么？適逢這次競爭上崗，我本著檢驗、學(xué)習(xí)、提高的目走上了今天的演講臺，希望能夠?qū)ふ业较乱徊降娜松鸢浮?1年來，我體會到了從事這份工作的責(zé)任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。我了解到了農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民問題，熟悉了黨在農(nóng)村的一系列方針、政策。因此，我一方面加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，另一方面注重培養(yǎng)自己的實際工作能力。面對更為繁重的工作任務(wù)，盡自己最大之能，無絲毫懈怠之心。作為辦公室副主任，除了完成好本職工作外，做到分工不分家，協(xié)助主任和其他同志做了一些力所能及的組織協(xié)調(diào)工作和具體事務(wù)。一是我有搞好服務(wù)的自覺意識。辦公室工作紛繁雜亂，綜合協(xié)調(diào)的工作量大，做好這項工作，既不能逞一時之能，也不能抖一時之氣。而且我任辦公室副主任已近六年，具備了相應(yīng)的綜合協(xié)調(diào)能力，去年還被評為機關(guān)先進(jìn)個人。第二，加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。第三，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。謝謝副職競爭上崗演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：首先衷心感謝組織上給予我們這樣一個展示自我、鍛煉提高的機會。下面，把自己的工作情況及今后打算簡要匯報如下：我叫xxx，1974年1月出生，中共黨員，1998年從xxx畢業(yè)后，經(jīng)省委組織部選調(diào)，分配到xxx政府，先后從事過計劃生育、辦公室、農(nóng)村經(jīng)管等工作；1999年11月，借調(diào)到xx區(qū)委辦公室秘書科，擔(dān)任文字秘書；2001年12月調(diào)到市政府xxx秘書科，擔(dān)任秘書，同時還負(fù)責(zé)文書工作；2003年7月到xxx辦公室，主要從事秘書工作。要成為一名稱職的副科長，不是一件容易的事情。二要擺正位置，當(dāng)好配角。要補臺，不能拆臺，科里的工作如有疏漏，要及時地拾遺補缺，不能看笑話，置身事外，工作中，遇有棘手的問題，不能上推下卸。作為副科長，一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，敢于負(fù)責(zé)，善于負(fù)責(zé)。要堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，特別要協(xié)助科長，幫助科內(nèi)同志解決思想、工作和生活中的困難和問題，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境，增進(jìn)同志們之間的團(tuán)結(jié)，增強向心力，提高凝聚力，創(chuàng)造性地開展各項工作。我的演講完了，謝謝大家。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學(xué)習(xí)、裝備自己，努力在各方面充實自己。自身方面，一是加強自身修養(yǎng)。三是搞好科室內(nèi)部團(tuán)結(jié)。工作已14年了，一直在生產(chǎn)一線搶修及運維工作，并擔(dān)任工作負(fù)責(zé)人，積累了一定的工作經(jīng)驗。2006年供電所組合后改名為現(xiàn)在的供電所，并一直在運維組擔(dān)任搶修工作及工作負(fù)責(zé)人。經(jīng)過這幾年在崗位上的工作，自己學(xué)習(xí)和掌握的知識、技能。在勘察時作業(yè)人員一起到現(xiàn)場進(jìn)行勘察，根據(jù)現(xiàn)場情況制定相應(yīng)的措施，特別是危險點的控制。搶修工作，多種危險因素相互作用，相互關(guān)系。要建立安全工器具管理臺賬，按規(guī)定填寫工器具的名稱、型號、編號、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、制造廠家和安全許可證號、出廠日期、檢驗日期、試驗結(jié)果、合格證號等。安全工器具應(yīng)按周期及時進(jìn)行檢查。通過各類培訓(xùn)提高人員的技能和安全意識，嚴(yán)格執(zhí)行安規(guī)的要求，牢固樹立“以人為本，安全第一”的宗旨。供電所第四篇：競爭上崗主持詞主持詞同志們：現(xiàn)在開會。從有利于工作開展和干部成長的角度出發(fā)，有必要把優(yōu)秀干部選拔到合適的崗位上來，做到人崗相適。會議進(jìn)行第二項，請X部長作重要講話，為我們這次競爭上崗作動員。（填寫完畢）好，填寫完畢請檢查一下填寫完整了沒有，沒有問題請工作人員收一下交由考察組匯總。市局黨組書記、局長彭洪斌同志任組長，市局各班子成員任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。負(fù)責(zé)對競爭上崗全過程實施監(jiān)督，保證競爭上崗的公正性。（四）巡視組：由市局領(lǐng)導(dǎo)組成，負(fù)責(zé)對筆試、面試考場的監(jiān)督、巡視檢查?？h市局選拔的干部上掛到城區(qū)單位擔(dān)任副科長；城區(qū)局選拔的干部下派到各縣市局班子掛職，不占縣市局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。上述任職時間、年齡、工齡的計算截止時間為2010年12月31日。由市局競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織，各縣（市）區(qū)國稅局、市國稅局直屬機構(gòu)人事部門協(xié)助實施。符合免試條件的應(yīng)填寫是否申請免試。市局競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審，符合參加競爭上崗資格條件者，列為競爭上崗對象。筆試、面試具體時間、地點另行通知。其中綜合知識占30％，業(yè)務(wù)知識占30％，寫作占40％。面試采用結(jié)構(gòu)化方法，以提問方式由應(yīng)試者回答有關(guān)公共知識、專業(yè)知識等方面的問題。市局競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布面試入圍人選公告。根據(jù)筆試和面試的綜合成績，按照筆試成績25%+面試成績25%計算考試總分（折算成績均保留兩位小數(shù)），并將參與競爭人員從高分到低分排序，按每個類別職數(shù)1：2的比例確定入圍考察人選，如出現(xiàn)末位并列，均作為考察對象。市局競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組從市局機關(guān)和系統(tǒng)抽調(diào)人員，組成市局競爭上崗考察組。被考察對象是縣（市）區(qū)局機關(guān)的，在機關(guān)中層以上干部和直屬機構(gòu)、派出機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人范圍內(nèi)組織民主測評。范圍為：所在單位班子成員，機關(guān)科室、直屬機構(gòu)、派出機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人。（六）黨組投票。（八）任前公示。（九）任命職務(wù)。要支持、鼓勵符合條件的干部踴躍報名，積極參與，接受組織的挑選。（三）參加競爭的人員要正確對待考試競爭和組織選拔，不準(zhǔn)作假、舞弊，搞拉票等非組織活