20xx江西銀行面試技巧：結(jié)構(gòu)化面試材料題-預覽頁
【正文】 一個程序才由本局的兩個相關(guān)處室會辦審批。材料四：局里舉行演講比賽，要求圍繞中組部副部長、人事部部長張柏林在2004年中直單位新錄用公務(wù)員培訓班上的第一課“勤于學習，善于創(chuàng)造，樂于奉獻，求真務(wù)實”為主題，李柯緊扣這一主題，圍繞“先進”一詞進行演講?！境鲱}意思】通過對考生闡述，綜合考察考生的公共服務(wù)與辦理規(guī)則意識，心理調(diào)適和情緒穩(wěn)定能力，溝通與協(xié)調(diào)能力，思維與語言表達能力，鼓動宣傳能力。恰當?shù)淖龇ㄊ牵孩僭谕跆庨L回來后，應及時匯報接待的情況。②李柯應就第一種情況加大解釋和宣傳力度，要求不折不扣地貫徹文件精神。其次，幫助趙先生及時與兩個局機關(guān)溝通協(xié)調(diào)，以加快趙先生審批通過之前的程序。首先，“勤于學習”才能樹立“先進”的意識和觀念。考生也可以從品德、知識、才能、業(yè)績這四個方面闡述對“先進”的理解或其他積極向上、健康的理解。不需要敘述你的生活記錄。利用你的特質(zhì)，并用你過去工作經(jīng)驗的例子來支持，說明你自己能對公司作出不同于他人的貢獻。取而代之，選擇可以同時視作優(yōu)點的弱項，例如說你有時比別人花更多的時間完成一項項目，因為你 pay careful attention to detail。于是就必須注意以下幾點：第一，是審題第二，審好題后接下來就是結(jié)構(gòu)布局、層次安排。進行即興演講需要多方面的知識素養(yǎng),又需要敏捷的思維能力,快速的語言表達能力和應變能力。其主要目的是評估應聘者工作能力的高低及是否能適應該崗位工作，同時也是對工作情況的預先介紹，進行企業(yè)形象宣傳。在面試過程中，主考官要考察考生哪些方面的素質(zhì)，圍繞這些考察角度主要提哪些問題，在什么時候提出，怎樣提，在面試前都會作出準備。這樣不表明自己的觀點和不露出觀點，這就違背了題目要求，你認為哪個觀點，所以必須要在這個問題上，有一個很清醒的認識，要注意審題，是回答問題和展開問題得很好的基礎(chǔ)，沒有這樣的審題，后面的展開就變得不知所云。最后，展開過程中，我們要注意結(jié)構(gòu)化，在于回答問題時，總是想到什么回答什么，或者是說，在后面回答過程中，突然想到前面回答的問題過程中，有一點疏忽，或者有一個更好的見解沒有表達出來，急于翻出來，造成層次不清楚，在這里展開時要注意當你一個方面說完，比如說我認為正確的做事比較重要，理由是一、二、三。2015年天津市銀行招聘考試筆試輔導課程更多天津銀行考試招聘信息歡迎訪問天津銀行招聘網(wǎng)第五篇：2014天津銀行面試技巧結(jié)構(gòu)化面試情景應變2014天津銀行面試技巧：結(jié)構(gòu)化面試情景應變 歡迎來到天津銀行招聘網(wǎng)(農(nóng)村商業(yè)銀行招聘網(wǎng))為您整理天津銀行招聘信息(農(nóng)村商業(yè)銀行)，并為您提供免費備考資料、備考視頻、試題真題等資料，歡迎大家收藏(ctrl+D)，天津中公金融人預祝眾考生應聘成功!一、情景應變的含義：情景應變題主要是通過設(shè)置各種情景，給予應試者一個特定的身份，要求其處理各類事務(wù)及各種問題和矛盾?？疾閷ν话l(fā)事件的整體駕馭能力?？忌谒伎紗栴}的時候要把自己超脫出來，不把自己作為其中的當事人，而是從別人出主意的角度來分析和思考解決問題的辦法，再用第一人稱表述天津銀行招聘考試網(wǎng)出來，這樣可以排除身份限制帶來的壓力和緊張，能夠使自己的思維更加靈活，思路更加寬闊?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓事情解決后，要分析原因，總結(jié)經(jīng)驗并從中吸取教訓，避免再犯類似的錯誤，同時為下次解決類似事件積累經(jīng)驗。比如，可利用給領(lǐng)導倒水的機會帶一張紙條提醒報告人等方法。考官給考生制造緊張雜亂情景，考察其面對復雜局面的應變能力。2015年天津市銀行招聘考試筆試輔導課程更多天津銀行考試招聘信息歡迎訪問天津銀行招聘網(wǎng)天津銀行招聘考試網(wǎng)
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