【正文】 論高度，比方說(shuō)，回答問(wèn)題要有依據(jù)，或是黨的方針政策，或是國(guó)家法律法規(guī)，或是名人名言，或是具體事例數(shù)據(jù)，這些都需要有一定的理論功底，才能更好地引經(jīng)據(jù)典，綜合升華，論證問(wèn)題。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績(jī)都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。要表現(xiàn)出真實(shí)的自我，表現(xiàn)出自己的專業(yè)性，與面試者誠(chéng)實(shí)地對(duì)話。如果你感到面試者沒(méi)有問(wèn)到你認(rèn)為很重要的問(wèn)題，直接或間接地引導(dǎo)其提出這些問(wèn)題并給出圓滿的回答。換位思考面試者的責(zé)任重大，她所選擇的必須是眾多候選者中最棒的。你的回答應(yīng)該圍繞這樣一個(gè)問(wèn)題來(lái)展開(kāi)，即：“為什么我們應(yīng)該錄用你？”面試前詳細(xì)準(zhǔn)備好這個(gè)問(wèn)題的答案，一定要包括有你過(guò)去工作經(jīng)歷中的例子，并盡量與你當(dāng)前報(bào)考的職位要求相吻合。小心無(wú)關(guān)的話題不要有意暴露自己的內(nèi)心世界，談?wù)撆c面試無(wú)關(guān)的人和事。如何在面試中留下美好的第一印象雖說(shuō)人不可貌相，但應(yīng)試者當(dāng)天的穿著打扮對(duì)錄取與否，有著舉足輕重的影響。男性在應(yīng)試時(shí)則應(yīng)注意以下幾點(diǎn)1．注意修整頭發(fā)，如果過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)修剪一下，胡子更應(yīng)刮干凈。5．盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。8．西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時(shí)最好避免穿著過(guò)分、怪異的顏色。2．面談時(shí)應(yīng)穿著高跟鞋，最好避免穿著平底鞋。6．不宜擦拭過(guò)多的香水。三個(gè)方面，秀出自己面試測(cè)評(píng)的指標(biāo)體系中，一般包括對(duì)參試者風(fēng)度評(píng)價(jià)的內(nèi)容。因?yàn)?，良好的氣質(zhì)風(fēng)度可以凸顯應(yīng)試者的個(gè)人魅力，加深考官和評(píng)委良好的感覺(jué)和印象，從而在面試中取得勝人一籌的成績(jī)。三是儀表過(guò)于隨便，給人留下不夠莊重的感覺(jué)。二是要精練。面試答題應(yīng)盡量通俗易懂，多用口語(yǔ)化的語(yǔ)言和明快的短句，多用自己的語(yǔ)言。要注意語(yǔ)調(diào)，說(shuō)話時(shí)應(yīng)掌握語(yǔ)法重音和邏輯重音，根據(jù)語(yǔ)義、語(yǔ)法及思想感情表達(dá)的需要而使語(yǔ)音顯出高低、抑揚(yáng)、快慢、輕重和停頓等變化。適時(shí)的微笑能夠融洽參試者與考官之間的關(guān)系，縮短彼此的心理距離，給人以美感，表達(dá)出愉悅的的情緒體驗(yàn)和積極的心境。手的擺放要自然，在講話時(shí)可以適當(dāng)?shù)靥砑右恍┹o助的手勢(shì)，以吸引別人的注意，并起到強(qiáng)調(diào)的作用，但切不可手舞足蹈，給人作風(fēng)漂浮的錯(cuò)覺(jué)。在服飾儀表上，要衣冠整潔，頭發(fā)、胡須要整理干凈外表在很大程度上決定著人的第一印象，著裝應(yīng)依據(jù)整潔、新穎、協(xié)調(diào)的原則，注意適合干部工作的職業(yè)特點(diǎn)和面試考場(chǎng)環(huán)境。一是重視實(shí)踐鍛煉。三是準(zhǔn)備充分，增強(qiáng)信心。臺(tái)上幾分鐘，臺(tái)下十年功。在注意學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的同時(shí)，也要注意搜集、學(xué)習(xí)和揣摩有關(guān)增強(qiáng)風(fēng)度修養(yǎng)方面的資料，以這方面的成功人士作為范例和楷模來(lái)借鑒和仿效，并經(jīng)常自我對(duì)照，從而彌補(bǔ)自身氣質(zhì)形象上存在的不足和缺陷。那么，如何克服面試中的緊張情緒呢？根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)條件買一件自己認(rèn)為上檔次的衣服穿上上檔次的新衣服，人就會(huì)感覺(jué)自己也一起上了檔次，會(huì)變得精神煥發(fā)，信心倍增，也就不會(huì)那么緊張了。如果故意放慢說(shuō)話的速度，一則可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓主考官仔細(xì)傾聽(tīng)你的話語(yǔ)，給他留下更深刻的印象。二、對(duì)政策、方針的理解。盡力找到著落點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)。二、對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)。指出這種現(xiàn)象的根源，是由于法制不完善，制度不完整，監(jiān)督不到位，素質(zhì)沒(méi)提高造成的。套路是：首先可能這個(gè)社會(huì)現(xiàn)象存在，判斷是局部還是大局問(wèn)題。核心：分析現(xiàn)象是否符合黨和國(guó)家的政策，社會(huì)進(jìn)步，判斷是好是壞及其產(chǎn)生的原因和影響。③雖然這種現(xiàn)象是局部現(xiàn)象，但是危害卻不可小視，它的存在嚴(yán)重的影響了對(duì)人才的選拔和任用，無(wú)法做到人盡其材、量體裁衣，也使得一部分人能夠*鉆空子走后門(mén)得到了提拔，給工作帶來(lái)了負(fù)面影響，特別這種情況如果發(fā)生在我們國(guó)家機(jī)關(guān)的話，更是敗壞了我們公務(wù)員隊(duì)伍的形象，影響了黨和政府的威望。使得人才都有個(gè)發(fā)揮才能的平臺(tái)。四、智能性題目。這種題目很多人都感到不從說(shuō)起，因?yàn)榉秶罅?，感覺(jué)很空虛，的確越是理論的東西就越難回答，但其實(shí)套路還是多多少少有的。結(jié)合自身...作為一名公務(wù)員要...思辯性問(wèn)題的回答技巧，這種題目不用辨證的去回答，因?yàn)橐欢ㄊ钦胬恚▽?duì)于共產(chǎn)黨來(lái)說(shuō)），主要就是回答問(wèn)題的角度要搞好①先理解題意。⑤聯(lián)系自身（忌胡亂聯(lián)系）。④一個(gè)成熟的社會(huì)必須追求兩者的統(tǒng)一，即強(qiáng)調(diào)有為才有位又強(qiáng)調(diào)有位才有為，只有這樣社會(huì)才能人才輩出，生機(jī)勃勃。其實(shí)就是申論考試的第二種類型，采取措施，從多角度去考慮問(wèn)題，提出對(duì)策，有很多屁話可以套用的。諸葛亮由布衣一躍而為要政，且政績(jī)卓著。這是決策者應(yīng)有的知識(shí)素養(yǎng)和信息準(zhǔn)備。為報(bào)答劉備三顧之恩，“鞠躬盡瘁，死而后已”。聯(lián)吳抗曹，南和諸戎，皆為美談。答：當(dāng)人民的公仆，是我們黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)干部區(qū)加別于剝削階級(jí)官吏的根本標(biāo)志。作為領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)說(shuō)你對(duì)“枕頭風(fēng)”的看法。對(duì)于有些領(lǐng)導(dǎo)者，時(shí)常吹一點(diǎn)枕頭風(fēng)，也可以算做一種特殊的監(jiān)督，并且對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德作風(fēng)也是一種非常有效的監(jiān)督。此外，市場(chǎng)行為的不規(guī)范，比如不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等總是的存在，黨政干部經(jīng)濟(jì)地位的變化，兩種經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過(guò)程中存在的漏洞等等都為腐敗的產(chǎn)生提供了可乘之機(jī)。有的人認(rèn)為：要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，腐敗不可能避免；有的人認(rèn)為，人人都在搞腐敗，自己不搞吃了虧等等。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把學(xué)習(xí)問(wèn)題擺在重要位置；要正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。答：此語(yǔ)的意思是無(wú)才的人得到晉升重用，那么有才之士就無(wú)法得到施展才能的機(jī)會(huì)了；聯(lián)系招考的實(shí)際，說(shuō)明人才的重要性，人才選擇的重要性及這次公開(kāi)選拔的意義。答：這句話講到了對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，一是學(xué)習(xí)的重要性，二是謙虛謹(jǐn)慎的重要性。有人說(shuō)：一旦當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)就像一個(gè)陀螺，有人在不停地抽，自己在不停地轉(zhuǎn)。要將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，沉著冷靜、思維敏捷、善抓重點(diǎn)。你如何看？答：客觀分析這兩種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的正確與片面之處。高度工作取向且注重關(guān)心下屬的領(lǐng)導(dǎo)方式比單一型領(lǐng)導(dǎo)方式更能調(diào)動(dòng)下屬的積極性，并順利完成工作目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)者樹(shù)立自己的威信，一定要獎(jiǎng)罰分明，但這還不夠，還要做到如下幾點(diǎn)：一要講政治，嚴(yán)格要求自己，緊緊圍繞中心工作開(kāi)展業(yè)務(wù)，保持政治上的清醒；二是要正氣，為人處事要公道正派，對(duì)待下級(jí)要關(guān)心、尊重，不能厚此薄彼；三是密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真調(diào)查研究，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，保證決策的科學(xué)性、民主性；四要廉潔勤政，以兩袖清風(fēng)、一身正氣贏得群眾信任；五要講團(tuán)結(jié)、講大局，善于調(diào)動(dòng)一班人的積極性，形成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體。這種說(shuō)法總體上是錯(cuò)誤的，真理究竟掌握在誰(shuí)的手里，不在職務(wù)大小、位置高低，而在于誰(shuí)的認(rèn)識(shí)符合客觀實(shí)際和客觀規(guī)律。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，地位是不可能完全平等的，說(shuō)話的份量也是不可能一樣的，必然要有主有次，注意維護(hù)一把手的權(quán)威。復(fù)雜人際關(guān)系類回答問(wèn)題時(shí)遵循兩個(gè)步驟： 第一步，良好的意識(shí)。人與集體：個(gè)人利益服從集體利益，集體利益服從國(guó)家利益。遇到矛盾，先找自身缺點(diǎn)和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相幫助，一視同仁，不拉幫結(jié)派。不然就只能建議您經(jīng)常光臨公務(wù)員夢(mèng)網(wǎng)，頻繁下載無(wú)淚天使公務(wù)員考試資料了，時(shí)刻為自己的生路打算，呵呵～～長(zhǎng)相不令人討厭。與人握手時(shí)，可多握一會(huì)兒。不要“逼”客人看您的家庭相冊(cè)。自己開(kāi)小車，不要特地停下來(lái)和一個(gè)騎自行車的同事打招呼。1不要把過(guò)去的事全讓人知道。1如果您在表演或者是講演的時(shí)候，如果只要有一個(gè)人在聽(tīng)也要用心的繼續(xù)下去，即使沒(méi)有人喝采也要演，因?yàn)檫@是您成功的道路，是您成功的搖籃，您不要看別人的成功，而是要您成功。學(xué)會(huì)聆聽(tīng)。2有時(shí)要明知故問(wèn)：您的鉆戒很貴吧！有時(shí)，即使想問(wèn)也不能問(wèn)，比如：您多大了？2把未出口的“不”改成：“這需要時(shí)間”、“我盡力”、“我不確定”、“當(dāng)我決定后給您打電話”。假如我認(rèn)為自己的方式會(huì)更好的話，那我會(huì)選擇一個(gè)合適的時(shí)機(jī)，私底下把自己的意見(jiàn)以比較婉轉(zhuǎn)的方式向領(lǐng)導(dǎo)提出，私下向領(lǐng)導(dǎo)提出后如果沒(méi)有被接受，還應(yīng)服從。依法治國(guó)是黨和政府的基本治國(guó)方略，所以是不能眼睜睜看著領(lǐng)導(dǎo)違法辦事而予以配合的。2你有一個(gè)同事，總是非常熱心的給你幫忙，但是也由于他的幫忙，常常使你的工作陷入困境，你要這樣處理這個(gè)事情？答：同事熱心幫我，是對(duì)我人際關(guān)系處理得當(dāng)?shù)囊环N肯定。告訴他，他有困難，我一定熱心幫忙，但是現(xiàn)在，我真的不需要幫忙。升職以后同事對(duì)待自己的態(tài)度明顯有三種情況:一種情況是對(duì)自己言聽(tīng)計(jì)從。說(shuō)明了這一類的同事有點(diǎn)小富即安的思想，在工作上按部就班，積極性不高。不能因?yàn)橥露绊懽约旱墓ぷ鞣e極性，更不能也冷眼相對(duì)。在今后的工作中，自己不免還會(huì)遇見(jiàn)相同甚至更多更復(fù)雜的問(wèn)題。答案二：一個(gè)人的升職，引起同事的不同態(tài)度。是不是我感覺(jué)上出了偏差？冷凍三尺非一日之寒，他們的性格本來(lái)如此，并沒(méi)有因?yàn)槲业纳毝淖儗?duì)我的態(tài)度？如果是，我應(yīng)該一如既往的和他們相處，共同把工作做好。做一個(gè)群眾滿意、組織信任的公務(wù)員。我應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間找到那兩位與我關(guān)系疏遠(yuǎn)了的同事真誠(chéng)的溝通思想，談心交流，以取得他們的理解支持并配合我的工作。因此和同事友好相處是完全可以做到的。可以找個(gè)機(jī)會(huì)請(qǐng)他一起吃吃飯，多作溝通，心底坦蕩，開(kāi)誠(chéng)布公，盡釋前嫌。如果是因公產(chǎn)生的矛盾，要檢查職責(zé)職權(quán)的劃分是否合理，規(guī)章制度是否健全，工作思路是否一致，鼓勵(lì)二人為了共同的工作目標(biāo)達(dá)成一致的工作見(jiàn)解，客觀上形成開(kāi)明、有序而又鼓勵(lì)創(chuàng)造的環(huán)境。冷靜下來(lái)后，我會(huì)認(rèn)真的分析原因，一種可能是我自己沒(méi)有理解領(lǐng)導(dǎo)的決定的真正含義，而不是領(lǐng)導(dǎo)本身的抉擇有問(wèn)題；二種可能是領(lǐng)導(dǎo)的抉擇真的存在重大錯(cuò)誤，不進(jìn)行糾正會(huì)有嚴(yán)重的后果，不利于工作的順利進(jìn)行，并且會(huì)在人民群眾中產(chǎn)生嚴(yán)重的消極影響。有一次，你陪領(lǐng)導(dǎo)出去考察．后有人舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)在這過(guò)程中受賄．但事后查清領(lǐng)導(dǎo)是清白的．所以有人懷疑你匿名舉報(bào)，問(wèn)你怎么辦？答：對(duì)于這種事，我認(rèn)為應(yīng)該這樣：要相信，清者自清，濁者自濁，謠言止于智者，工作中這種事是難免的，遇到這種事不要急于辨解，越辯解越說(shuō)不清，該干什么還是干什么，不要因此而影響工作；要相信領(lǐng)導(dǎo)的胸襟和人格，宰相肚內(nèi)可撐船，領(lǐng)導(dǎo)絕非雞腸狹肚之人，不會(huì)因?yàn)榇耸露驌魣?bào)復(fù)，更不會(huì)遷怒無(wú)辜，因此，不必為此而戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢；路遙知馬力，日久見(jiàn)人心，領(lǐng)導(dǎo)考察一個(gè)人一定會(huì)從長(zhǎng)遠(yuǎn)從一貫的表現(xiàn)來(lái)看，不會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)的誤會(huì)而產(chǎn)生偏見(jiàn)，我相信，我的平時(shí)一貫表現(xiàn)是可以讓謠言不攻自破的；在平時(shí)的工作中要繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、老實(shí)做人，踏實(shí)做事，對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)人民忠誠(chéng)的一貫作風(fēng)，努力工作，為人民服務(wù)，為祖國(guó)效力。適應(yīng)的時(shí)候，可以用談心，匯報(bào)思想等方式委婉地提出自己的看法，但點(diǎn)到為止。你的一個(gè)同事大為不滿，私下向你抱怨此事?？梢赃m當(dāng)?shù)亟M織一些有益的集體活動(dòng)，一方面可以增加大家的集體榮譽(yù)感和主人翁意識(shí)，在活動(dòng)中增加大家的感情，增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力和向心力；另一方面，適當(dāng)?shù)匦菹⒄{(diào)整，勞逸結(jié)合，也有利于更好的工作。作為一名公務(wù)員，要把維護(hù)和增強(qiáng)處室團(tuán)結(jié)作為協(xié)助處長(zhǎng)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。是同事對(duì)工作的分工還不明確，以為自己所做的就是本職工作，從而忽略了自己的工作還是同事的心態(tài)有問(wèn)題，認(rèn)為自己可以把所有的工作都做完做好。我不會(huì)因此而影響自己今后的工作積極性，一方面繼續(xù)努力工作，另一方面找出不足，完善自我，做一名組織放心、領(lǐng)導(dǎo)信任、人民滿意的公務(wù)員。首先請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心。同時(shí)聽(tīng)取同事的意見(jiàn)，因?yàn)樽鍪蚂`活也是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，表明欣賞同事做事方式的欣賞。你如果成為一名副處長(zhǎng)，對(duì)搞好本處室團(tuán)結(jié)有什么想法和打算?答：要搞好一個(gè)處室的團(tuán)結(jié)，處室領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。適當(dāng)組織一些健康有益的群體性活動(dòng)，強(qiáng)化大家的集體榮譽(yù)感和主人翁意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)體向心力和凝聚力。謹(jǐn)記不要把任何個(gè)人情緒帶到工作中來(lái)。事后要認(rèn)真反思自己的處理方式還存在什么不恰當(dāng)?shù)牡胤剑瑺?zhēng)取在今后的工作中遇到類似情況可以更好地解決問(wèn)題。和任何人相處都要尊重對(duì)方,只有尊重別人，,有分歧時(shí)要多做溝通,不在背后散播謠言。因此，對(duì)待權(quán)力，也如同喝酒，一定不能越權(quán)，但也不能害怕越權(quán)而畏首畏尾，不作為。對(duì)于主動(dòng)請(qǐng)纓現(xiàn)象，應(yīng)該分情況考慮，如果人家確實(shí)是出于公心，也有那個(gè)能力，那么應(yīng)該持贊賞的態(tài)度，如果是為了討取領(lǐng)導(dǎo)歡心或者出風(fēng)頭，那么就要持否定態(tài)度了，并且反思一下自己有沒(méi)有這樣，總之一句話，見(jiàn)賢思齊焉，見(jiàn)不賢，而內(nèi)自省也。我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。工作之余努力培養(yǎng)起與領(lǐng)導(dǎo)、同事共同的健康有益的興趣和愛(ài)好。交流是最好的催化劑，溫暖的語(yǔ)言可以融化任何的堅(jiān)冰。2假如你被分到辦公室工作，一起工作的同事是公認(rèn)的脾氣倔強(qiáng)，不好合作。和任何人相處都要尊重對(duì)方,只有尊重別人，,有分歧時(shí)要多做溝通,不在背后散播謠言。答：各位領(lǐng)導(dǎo)好，今天再次和領(lǐng)導(dǎo)提及這個(gè)話題，心中感觸很多。說(shuō)實(shí)在的，我還很習(xí)慣和滿足于目前的工作，尤其是喜歡和留戀這種團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，真誠(chéng)友愛(ài)，互幫互助的工作環(huán)境。我想，各位領(lǐng)導(dǎo)肯定也是和我的想法一樣的，也會(huì)支持我的選擇的。不過(guò)有時(shí)我過(guò)于在乎周圍人的反應(yīng)和議論，常常因?yàn)閯e人的態(tài)度而左右自己的情緒，故在行動(dòng)上謹(jǐn)小慎微，左顧右盼，這倒是自己今后應(yīng)該注意的。但我能夠做到使個(gè)人行為不致妨礙集體的行為，在這個(gè)意義上做到與周圍人的“協(xié)調(diào)一致”。特別做到：不利于團(tuán)結(jié)的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，使他們能夠求大同存小異，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，集中精力把本單位的各項(xiàng)工作做好。如果該項(xiàng)任務(wù)是我的直接領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的范圍，并且我完成這一工作需要得到直接領(lǐng)導(dǎo)的支持或者幫助，那我就應(yīng)該向直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。要把他當(dāng)作良師和益友，當(dāng)作標(biāo)桿和榜樣，決不能懷著嫉妒或憤恨的陰暗心理背后搞小動(dòng)作。對(duì)于同事們逐漸孤立我的事實(shí)，我會(huì)認(rèn)真查找原因，檢討自己是不是對(duì)工作過(guò)于關(guān)注以至忽視了和同事間的正常交往與溝通，不管怎樣，我會(huì)在以后的工作中加強(qiáng)與同事間的交往。保持高尚的品格，不在背后論人長(zhǎng)短，不在領(lǐng)導(dǎo)面前撥弄是非。你如何使這份發(fā)言稿符合領(lǐng)導(dǎo)的意圖？答：一是盡自己最大努力，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)的講話風(fēng)格發(fā)揮自己的最高水平進(jìn)行完善和撰寫(xiě)；二是在撰寫(xiě)時(shí)可以參考該領(lǐng)導(dǎo)以前的講話稿起草風(fēng)格；三是可以請(qǐng)別的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見(jiàn)；四是打電話和該領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝