員工著裝及行為禮儀管理規(guī)定-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 服類(lèi)：無(wú)袖上衣、吊帶、低胸服裝、露背露臍裝、透視裝；（2）褲/裙類(lèi)：膝上短褲、超短裙（短過(guò)膝蓋上10公分）；（3）襪子：網(wǎng)紋襪、色彩過(guò)于鮮艷的長(zhǎng)襪；（4）鞋子：沙灘鞋、拖鞋（含涼拖）。員工在辦公場(chǎng)所不得接待與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的人員，如須會(huì)見(jiàn)，時(shí)間應(yīng)控制在半小時(shí)內(nèi)。員工使用會(huì)議室后，應(yīng)將設(shè)備、桌椅歸位。室溫為 26 攝氏度以下時(shí)，禁止使用空調(diào)。被拒員工須回家更換符合要求的服裝后，再到公司上班。七、其他本規(guī)定由公司行政部制定，并負(fù)責(zé)對(duì)公司全體員工的監(jiān)管，并有權(quán)行使相關(guān)權(quán)利。三、管理內(nèi)容儀容儀表 ：?jiǎn)T工上班時(shí)應(yīng)穿著公司配發(fā)的工作制服，如因特殊原因未及時(shí)發(fā)放工服者，應(yīng)自覺(jué)穿著與工服近似的服裝。上衣兩側(cè)兜內(nèi)不得放明顯凸起的物品，兜蓋兒必須放在外面。在工作時(shí)間內(nèi)，員工必須佩戴員工工牌，由部門(mén)主任監(jiān)督管理，人事行政部有權(quán)隨時(shí)抽查佩戴情況。：皮鞋應(yīng)保持光亮。女員工：頭發(fā)不能蓬亂，不能披頭散發(fā)，或燙染怪異發(fā)式。：無(wú)論男女員工必須保持手部清潔，指甲不藏污垢，女員工不能涂有色指甲油。工作紀(jì)律員工必須遵守下列事項(xiàng)：，遵守公司和管理處的各項(xiàng)規(guī)章制度。，保守公司機(jī)密，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物。、聚眾聊天，談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事情。未經(jīng)他人允許不得隨意翻看、查找或擅用他人物品及工作機(jī)器、軟件等；未經(jīng)批準(zhǔn)不得將辦公設(shè)備、用品、公司文件等帶出公司或轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)?。恢匾募?、資料不得隨意堆放在桌面，離開(kāi)時(shí)，應(yīng)鎖入屜柜。工作電話(huà)要簡(jiǎn)明扼要，使用禮貌用語(yǔ)。如在職權(quán)范圍之外，應(yīng)立即通知有關(guān)部門(mén)跟進(jìn)；重大投訴應(yīng)及時(shí)向部門(mén)主任/總物業(yè)經(jīng)理報(bào)告，處理結(jié)果要及時(shí)反饋給客人，做到當(dāng)天的事有結(jié)果，困難的事有辦法?；卮鹪?xún)問(wèn)遇有客人詢(xún)問(wèn)時(shí)，不論是否屬于自己的工作范圍，均應(yīng)禮貌對(duì)待，杜絕“七不”即：“不”、“不知道”、“不會(huì)”、“不管”、“不明白”、“不行”、“不懂”。接轉(zhuǎn)電話(huà)電話(huà)鈴響應(yīng)立即接聽(tīng)或接轉(zhuǎn)，鈴聲不得超過(guò)三聲。上班時(shí)間內(nèi)員工鈴聲禁止使用低級(jí)趣味的音樂(lè)、聲音、笑話(huà)等。、吸煙、隨地亂扔雜物，要保持更衣室的清潔整齊。1保密紀(jì)律員工受聘期間應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。員工運(yùn)送貨物，只可使用貨梯，不允許使用客梯。著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣。第五條 女職員上班必須佩戴公司徽。第七條 員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。一個(gè)月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。一、日常著裝規(guī)范，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。男員工不蓄胡須和長(zhǎng)發(fā)。三、勞保工作服著裝規(guī)范1．生產(chǎn)作業(yè)工作人員進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)所應(yīng)嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定穿著勞保工作服，衣服和袖口必須扣好；禁止戴圍巾。四、考核與檢查1．公司效能督察組對(duì)統(tǒng)一著裝負(fù)有檢查、監(jiān)督職能。三、相關(guān)部門(mén)職責(zé)權(quán)限行政人事部負(fù)責(zé)員工著裝情況的日常檢查及工作服裝（簡(jiǎn)稱(chēng)工裝）配發(fā)等管理工作。員工進(jìn)入裝置區(qū)或各工作職場(chǎng)未按規(guī)定著裝由此造成安全事故的責(zé)任人按照《行政考核辦法》，造成損失的由相關(guān)責(zé)任人給予賠償。調(diào)崗員工須在三日內(nèi)持原崗位工牌到行政人事部更換新工牌，未按要求執(zhí)行的責(zé)任人按照《行政考核辦法》。未按要求穿著本公司統(tǒng)一配發(fā)的工裝或與其它服裝混穿的責(zé)任人按照《行政考核辦法》。行政人事部2010年5月28日
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