員工著裝管理規(guī)定(完整版)五篇-預(yù)覽頁
【正文】 ，顯得鼓起。男士的發(fā)型要保持清潔、整齊不亂，不可過長覆額、蓋耳、覆頸；燙發(fā)后應(yīng)常吹整，不要讓頭發(fā)過卷，不宜染黑色以外怪異發(fā)色，并不準(zhǔn)留胡子。女性職員上班時提倡化淡妝，金銀或其它飾物的佩帶應(yīng)得當(dāng)，不準(zhǔn)濃妝艷抹，不準(zhǔn)奇裝異服或著其它有礙觀瞻的服飾。八．本規(guī)定由行政人事部負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布實(shí)施。第二條 員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元。、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。二、工作制服的著裝規(guī)范1．公司工作人員上班期間（含外出工作）必須按規(guī)定配戴工作牌，遇重大活動或外賓來訪時應(yīng)根據(jù)通知穿著統(tǒng)一制服。辮子、長發(fā)必須盤在工作帽內(nèi)。第四篇：員工著裝管理規(guī)定員工著裝管理規(guī)定一、制定的目的和依據(jù)為了提高員工的安全操作系數(shù)，樹立良好形象，依據(jù)《福佳文化》制定本制度。四、規(guī)定具體事項(xiàng)現(xiàn)場工裝按冬季、秋季、夏季標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)，各部門員工按季節(jié)著裝：春、秋季著裝：秋季工裝、勞保鞋；夏季著裝：夏季工裝、勞保鞋；冬季著裝：秋季工裝、冬季棉服、勞保鞋。檢修服不屬于工裝范圍，檢修服裝只能在檢修、維修、現(xiàn)場工作等情況下穿著，嚴(yán)禁在集團(tuán)會議、各種會議及公司活動時間穿著，違反規(guī)定的責(zé)任人按照《行政考核辦法》。在辦公室內(nèi)工作的員工必須著工裝；特殊情況下，如接待領(lǐng)導(dǎo)、客人、參加重要會議可著正裝。1在現(xiàn)場長期辦公的集團(tuán)、集團(tuán)其他公司工作人員工裝由行政人事部統(tǒng)一配發(fā)，未按要求穿著的責(zé)任人及相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人按照《行政考核辦法》。含操作員﹑作業(yè)員﹑食堂人員﹑清潔工；，佩戴藍(lán)色繩廠牌。
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