員工著裝管理規(guī)定(完整版)五篇-wenkub
2024-11-10 06 本頁面
【正文】 。，可適當(dāng)著正裝或休閑裝，儀態(tài)要大方。、得體、正常穿著（不得改制或以其它方式穿著），男性穿背心、敞胸、挽褲腿者，以及女性穿低胸衫、超短裙等衣冠不整、奇裝異服、有礙觀瞻者不得進(jìn)入工作區(qū)域。，在公司服務(wù)滿一年以上者，不計(jì)收工作服成本費(fèi)用。穿用不足半年的，按原價(jià)的80%支付；半年以上1年以內(nèi)，按原價(jià)的50%支付；1年以后由于正常磨損在交回舊工作服的同時(shí)可以申領(lǐng)新工作服，但必須到行政人事部辦理申領(lǐng)手續(xù)。三．工作服的發(fā)放：，分為冬裝和夏裝二種，第一次申領(lǐng)時(shí)發(fā)放兩件。第一篇：員工著裝管理規(guī)定(完整版)員工著裝管理規(guī)定一．目的：樹立公司統(tǒng)一、規(guī)范的企業(yè)員工形象，給客戶以職業(yè)專一、整齊端莊的視覺感受。工作服發(fā)放的范圍：在公司已辦理入職手續(xù)的所有員工（生產(chǎn)線員工正式辦理入職手續(xù)后發(fā)放工作服，行政職員在試用期滿轉(zhuǎn)正后申領(lǐng)）。，造成丟失的，當(dāng)事人需按每件工作服的成本價(jià)格另行購置。四．工作服的換季時(shí)間規(guī)定：。一年內(nèi)離職者，將收取成本費(fèi)，公司同時(shí)收回工作服。、勤洗勤換，無污垢、汗?jié)n及異味。，要注意將頭發(fā)梳理整齊。發(fā)型以端莊為宜，不宜太卷、太亂、太時(shí)髦。一個(gè)月內(nèi)同一員工累計(jì)超過三次違反上述著裝管理規(guī)定的，當(dāng)事人將被通報(bào)批評一次并給予2050元的負(fù)激勵(lì)。第二篇：員工著裝管理規(guī)定第一條 為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝，員工著裝管理規(guī)定。著西裝時(shí)，要佩戴公司徽。男職員穿西裝時(shí)要求戴公司徽。男職員發(fā)不過耳，并一般不準(zhǔn)留胡子。第九條 各部門、各線負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。：著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時(shí)，不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。女員工可自行著淡妝，不宜濃裝艷抹、留長指甲，不宜佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾
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