2023公司員工管理制度完整版(5篇)-wenkub
2024-09-02 18 本頁面
【正文】 工管理制度完整版篇 2 為了對公司駐各工廠員工的規(guī)范管理，根據(jù)公司規(guī)章制度相關(guān)條款，特制訂以下制度： 上班時儀容儀表不整潔每次罰款 20 元。 5. 氣味： 要經(jīng)常洗澡，保持身體氣味清新，防止汗臭，上班前不吃異味食品，飯后漱口，保持口腔清潔，無異味，不得 用強烈香料 (香水 )。 3. 手部： 不得留長指甲，指甲要清潔不得藏污垢。男性頭發(fā)標準為前不遮眼，后不蓋領(lǐng)，兩側(cè)不過耳；女性長發(fā)要盤好，統(tǒng)一用發(fā)網(wǎng)固定，不得戴太夸張的 39。 三 .用餐制度： 1. 公司實行定額工作餐制度，人事部每月制作與發(fā)放餐飲員工餐券。 二 .出入通道制度： 1. 餐飲員工上、下班必須走餐飲員工通道。 5. 不得與他人私自更換更衣柜。 一 .更衣柜制度： 1. 每位餐飲員工配有一個更衣柜，由餐飲員工使用。 7. 給予每位餐飲員工合理的報酬和獎勵。 3. 尊重每位餐飲員工，維護其尊嚴，注重其發(fā)展。以下是小編整理的 2023 公司員工管理制度完整版，歡迎大家借鑒與參考！ 2023 公司員工管理制度完整版篇 1 為了培養(yǎng)餐飲員工的良好素質(zhì)，規(guī)范餐飲員工的行為，更好地適應(yīng)公司的良性發(fā)展，特制定公司餐飲員工規(guī)章制度。本規(guī)章制度中規(guī)定的一切條文，適用于本公司的所有管理人員及餐飲員工；除部分條文外，也適用于本公司的所有臨時工。 4. 選擇優(yōu)秀餐飲員工擔(dān)任各級管理職務(wù)。 8. 為餐飲員工服務(wù)、解決餐飲員工的后顧之憂。 2. 衣柜鑰匙由人事部統(tǒng)一發(fā)放，如丟失不得擅自更換鎖，統(tǒng)一由人事部安排并照價賠償。 6. 保持更衣室清潔。 2. 非工作需要不得乘坐客用電梯。 2. 工作餐用餐時間為 30 分鐘，所有餐飲員工必須在指定的時間范圍內(nèi)文明用餐。發(fā)飾。女性指甲油只可用無色。 6. 制服： 上班時必須穿規(guī)定的工作服，洗燙整潔、紐扣要全部扣好，袖口及褲腳均不得卷起。 廚房員工遲到早退曠工等按《考勤管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 工作未完成或故意拖延、未交接清楚離崗者罰款 200 元。 對賓客不禮貌導(dǎo)致客人投訴，給公司造成不良影響者每次罰款 100 元，情節(jié)嚴重者勸退或解雇。 1隨地吐痰、亂扔雜物者每次罰款 30 元。 1偷竊公司物品者開除，嚴重者送司法部門處理。 2駐廠期間公司所有駐廠人員沒經(jīng)過廠方許可進入工廠不允許進入的區(qū)域玩耍或者在工廠內(nèi)撿垃圾者，每次處以 200 元罰款。 2員工駐廠期間，不僅要愛護食堂衛(wèi)生，同時也要維護廠區(qū)衛(wèi)生，不得隨地扔垃圾，不得從得上往樓下扔任何物品。 以上或類似以上行為屢教不改者勸退或開除。 二、適用范圍 本規(guī)定適用于公司在職職工。 上班脫崗、竄崗、睡崗、私自外出、玩游戲、上網(wǎng)炒股、因私網(wǎng)購、觀看與工作無關(guān)娛樂視頻、干私活，首次不予支付當月效益工資 200 元。 1 年中有 2 次違反同類規(guī)定的，不予支付當事人當季效益工資。 因接待來客、電話禮儀、語言交流、名片遞接不規(guī)范，被客戶投訴，經(jīng)查實 1 次不予支付當事人當月效益工資 200 元；對公司產(chǎn)生損失、造成不良影響，視情節(jié)嚴重程度研究決定。 無故不參加會議或者培訓(xùn)， 1 次不予支付當事人當月效益工資 200 元；讓他人代簽到，或者遲到早退的， 1 次不 予支付當事人當月效益工資 100 元；手機鈴聲未關(guān)閉、會場接聽電話、隨意進出會場、會議中喧嘩影響他人的， 1 次不予支付當事人當月效益工資 50 元。 （ 3）經(jīng)有關(guān)部門查實，有其它違法亂紀行為不夠刑事處理的或被公安機關(guān)依照《治安管理處罰法》處罰的，待崗 69 個月。如造成經(jīng)濟損失，嚴重影響公司形象的，另行處理。 （ 10）不服從行為規(guī)范考核的待崗 13 個月。具體處罰：控股公司主管領(lǐng)導(dǎo)不予支付 1000 元當年效益工資、分管領(lǐng)導(dǎo) 800 元、職能管理部門負責(zé)人 800 元、所屬分（子）公司負責(zé)人 1000 元、副職 800 元、職能管理部門負責(zé)人 80
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