員工著裝管理規(guī)定(完整版)五篇(已修改)
2024-11-10 06:33 本頁面
【正文】 第一篇：?jiǎn)T工著裝管理規(guī)定(完整版)員工著裝管理規(guī)定一．目的：樹立公司統(tǒng)一、規(guī)范的企業(yè)員工形象，給客戶以職業(yè)專一、整齊端莊的視覺感受。二．工作服的制作：，制作時(shí)按在冊(cè)員工人數(shù)加制10%備用。：：a、夏季：白色短袖b、冬季：白色長(zhǎng)袖和黑色西裝印有標(biāo)志的白色大褂：所有類別工作服均分為—XXL碼、XL碼、L碼、M碼、S碼及特制工作服。三．工作服的發(fā)放：，分為冬裝和夏裝二種，第一次申領(lǐng)時(shí)發(fā)放兩件。工作服發(fā)放的范圍：在公司已辦理入職手續(xù)的所有員工（生產(chǎn)線員工正式辦理入職手續(xù)后發(fā)放工作服，行政職員在試用期滿轉(zhuǎn)正后申領(lǐng)）。、妥善保管好工作服并保持整潔。凡因員工個(gè)人保管或使用不善，導(dǎo)致工作服污染嚴(yán)重或破損需更換的要及時(shí)到行政人事部辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，但要支付相應(yīng)的服裝成本費(fèi)同時(shí)將受污染或破損的工作服交回公司。穿用不足半年的，按原價(jià)的80%支付；半年以上1年以內(nèi)，按原價(jià)的50%支付；1年以后由于正常磨損在交回舊工作服的同時(shí)可以申領(lǐng)新工作服，但必須到行政人事部辦理申領(lǐng)手續(xù)。，造成丟失的，當(dāng)事人需按每件工作服的成本價(jià)格另行購(gòu)置。、更換及相關(guān)處置的管理工作由行政人事部負(fù)責(zé)，物管部成品倉(cāng)負(fù)責(zé)其具體的發(fā)放、調(diào)換和領(lǐng)用登記工作。，需將工作服洗凈后交回庫房，方可辦理結(jié)算手續(xù)。四．工作服的換季時(shí)間規(guī)定：。五．工作服的使用年限：，夏裝：一年。冬裝：一年。，在公司服務(wù)滿一年以上者，不計(jì)收工作服成本費(fèi)用。一年內(nèi)離職者，將收取成本費(fèi)，公司同時(shí)收回工作服。六．著裝管理：，統(tǒng)一著公司制式服裝（總經(jīng)理特批免穿者除外），佩帶公司徽于規(guī)定位置，公司全體員工公司徽佩戴在前左胸上方處，不能有明顯傾斜。違者按未佩戴公司徽處理。、得體、正常穿著（不得改制或以其它方式穿著），男性穿背心、敞胸、挽褲腿者，以及女性
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