【正文】 商，雙方一致同意簽訂以下協(xié)議：第一條 協(xié)議期限本協(xié)議期限為 ： 自 年 月 日始至 年 月 日 止,聘用性質(zhì)為(全職或兼職)。試用期內(nèi)，乙方有下列不符合《招聘錄用標準》情形之一的，甲方向乙方說明理由后可以隨時解除本協(xié)議：《員工登記表》（包括但不限于個人身份、年齡、學歷、資格證書、工作經(jīng)歷；身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等）存在虛假情況的；；《招聘錄用標準》 工作地點及崗位安排乙方同意甲方根據(jù)需要,安排乙方在甲方（部門）從事 工作；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結(jié)果等，調(diào)整乙方的工作。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說明情況后,甲方可根據(jù)工作實際需要進行人員調(diào)配。乙方患病或非因工負傷，其病假工資按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。在工作期間，乙方應遵守甲方制定的勞動紀律、工作守則、保密制度以及不時公示的其他規(guī)章制度。，乙方應當遵照執(zhí)行。甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，但是應當遵守國家及甲方的規(guī)章制度。第六條 福利待遇乙方在試用期結(jié)束后，依據(jù)甲方的規(guī)章制度根據(jù)乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。，乙方可以隨時解除聘用協(xié)議：、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；，乙方應當提前30日以書面形式通知甲方解除聘用協(xié)議：；；，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：，按照《公司行政處罰管理規(guī)定》除名的員工；，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；；，再次違反公司規(guī)章制度，或不服從公司管理，依據(jù)《待崗 ３人員管理規(guī)定》被辭退的；，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，甲方可以解除聘用協(xié)議：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；《績效考核管理制度》對乙方進行考評，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（包括但不限于甲方被兼并、被撤銷、被吊銷等）發(fā)生重大變化，致使聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的。，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除聘用關系的，聘用關系即行解除。，包括但不限于計算機軟件、統(tǒng)計方法、系統(tǒng)流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和任何在勞動關系存續(xù)期間或利用甲方資源產(chǎn)生的所有事物，包括信用卡和鑰匙卡，以及任何前述文件或物品的復制品，應當于本協(xié)議終止時或應甲方要求，返還給甲方。第十條 知識產(chǎn)權及他項權利依照政府相關法律乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，對甲方使用的計算機軟件、統(tǒng)計方法、系統(tǒng)流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和其他任何有關的事物進行改進，或借助前述事物進行的發(fā)明創(chuàng)造，其所有權或由此產(chǎn)生的知識產(chǎn)權、工業(yè)產(chǎn)權等均屬于甲方所有。39。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。六、勞動關系的解除和終止，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權利和義務。，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。十、其它，甲乙雙方各持一份；，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度；。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，完成該崗位承擔的各項工作任務。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。一、勞 動 期 限 第一條：本合同期限五年（自年月日至年____月___日)?；竟べY：簽訂勞動合同后，基本工資XXX元考核工資：每月XXX元的考核工資，按當月員工的考核結(jié)果給予發(fā)放。合同期滿后續(xù)簽合同的，工齡可累計計算（工齡達到10年以上的均按10年計算，不再遞增。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學歷公司不予補助。四、勞動保護和勞動條件第七條：甲方安排乙方的工作時間每日8小時，每周48小時，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長工作時間的，乙方應積極主動，并按公司規(guī)定不計發(fā)加班工資。雙方終止或解除勞動合同時，員工養(yǎng)老保險手續(xù)按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分、處罰、情節(jié)特別嚴重的給予開除，或交公安部門處理。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動合同：患職業(yè)病或因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第十九條：本合同期滿后，勞動合同終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽。第二十二條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。乙方_______同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。該薪酬為公司試用期工資，試用期滿后以公司發(fā)展情況可逐步提高崗位薪酬。第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務或連續(xù)兩月未完成單月任務，給公司造成嚴重損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（如已交保險員工，需提前三個月通知甲方。提出書面通知；填寫《員工離職通知書》。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）l 簽約時間：________年___月___日第四篇：公司員工聘用合同書湖北康輝旅游有限公司十堰分公司員 工 勞 動 合 同第十一條：乙方必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容。因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前15日以書面形式通知甲方，并承擔相應損失。第二十二條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第八條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為每月________元。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等 5 種。第十三條 乙方主動提出解除本合同時，須提前 1 個月通知甲方；調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā) 1個月的工資。第十六條 本合同一式兩份，可于合同期滿前 1個月續(xù)簽合同