公司員工聘用合同（新版）-預覽頁
【正文】 (四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
未及時足額支付勞動報酬的。
甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的。
依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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甲方：____________(蓋章)
法定代表人：______________
____年_______月_________日
乙方：____________(簽名)
____年_______月_________日
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