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追求多元化教學(xué)促進個性發(fā)展-預(yù)覽頁

2024-11-09 23:09 上一頁面

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【正文】 正獨立的自我。因此建立適應(yīng)課程改革要求,以促進教師創(chuàng)新能力和教學(xué)個性發(fā)展為目標(biāo)的評價體系,尤為重要。一、“以學(xué)論教”的課堂評價,促進了教師教學(xué)觀念、教學(xué)方法的轉(zhuǎn)變,提高了課堂教學(xué)的實效性。讓教師本人親自參與制定,一方面可以督促教師自覺地學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),了解新課標(biāo)的理念和要求,提高理論水平;另一方面由于教師的親身參與,在商討的過程中又可以發(fā)表個人的見解,因此教師本人就會發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可新的標(biāo)準(zhǔn),在實施的過程中會更加自覺地向著標(biāo)準(zhǔn)的方向努力,自我提醒,主動改進,減少了以往對評價的應(yīng)付和對立心理,極大的調(diào)動了教師課改的積極性。最后提交學(xué)校教導(dǎo)處進行審定和修改,確定最終標(biāo)準(zhǔn)。①教師自評:教師自評就是通過教師對自己課堂的評價,促進自我反思意識和能力。②教師互評:教師互評是教師之間取長補短的最好形式。③學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評課:學(xué)校中層以上干部都分管1到2個教研組,平日分管領(lǐng)導(dǎo)和教研組長堅持不打招呼的聽課,課后及時地進行評課。學(xué)校每學(xué)期于期中和期末兩次在學(xué)生中開展問卷調(diào)查,進行評教活動。⑤家長評課:學(xué)校每年都舉行“家長與課改同行”開放周活動,便于讓家長了解學(xué)校和老師,了解正在進行的課程改革。新的教案檢查改變過去重點看教學(xué)環(huán)節(jié)全不全,教師的書寫詳不詳細等方面,側(cè)重于看教師有沒有符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律的科學(xué)合理的教學(xué)思路設(shè)計,有沒有引發(fā)學(xué)生創(chuàng)新思維的閃光點。學(xué)校不定期的對課后記進行檢查,并及時地反饋意見,促使教師形成反思的習(xí)慣。從選題的指導(dǎo),到研究過程的步步引導(dǎo),到最后結(jié)題形式的輔導(dǎo),學(xué)校教導(dǎo)處都要進行跟蹤評價,并及時地進行反饋和指導(dǎo)。這是近幾年來學(xué)校教學(xué)質(zhì)量取得較大提高的重要原因,但隨著課程改革的進一步推進,教學(xué)評價還需隨時的調(diào)整,因此我校將繼續(xù)努力探討教師評價策略。本文以初中思想品德教學(xué)為例,由此探究我國教學(xué)多元化發(fā)展趨勢。一定社會的教育,反應(yīng)出一定社會的政治和經(jīng)濟,反過來也為政治和經(jīng)濟服務(wù)。其次,還有一種說法是教育就是生產(chǎn)力, 教育本身就可以看做是教育變?yōu)橹苯由a(chǎn)力的過程,即他其實是來培養(yǎng)生產(chǎn)力中最重要要素的人,最后指出, 生產(chǎn)性和永恒性就是教育的本質(zhì)屬性。雖然中國目前高等教育迅速發(fā)展,但是考慮到教學(xué)質(zhì)量的話,與美國等發(fā)達國家差距甚遠。要促進初中思想品德教育往多元化發(fā)展,強調(diào)尊師重道,不是不好,而是不能一味聽從老師的教學(xué)方式,古語有云:弟子不必不如師,師不必賢于弟子。,光有突破思想的決心卻沒有強大的后盾支持也是很難完成的,他們的許多著名學(xué)校都是私人創(chuàng)辦,如果政府投入更多的人力物力,將會給廣大教育工作者極大的信心,教育硬件強了,自然就有信心做好軟件工作。第四篇:關(guān)注個體差異 促進個性發(fā)展關(guān)注個體差異 促進個性發(fā)展 瞿靖中心小學(xué)滕興偉促進學(xué)生個性的全面和諧發(fā)展,是現(xiàn)代教育思想重要的內(nèi)容之一。因此,在班集體建設(shè)中,教師應(yīng)該調(diào)動一切積極因素,關(guān)注學(xué)生的個別差異,促使學(xué)生優(yōu)良個性品質(zhì)的形成。例如,做值日時,負(fù)責(zé)的同學(xué)會按自己的想法去安排工作,教室的環(huán)境布置甚至座位安排都有學(xué)生參與意見。作為新世紀(jì)人才的小學(xué)生必須學(xué)會競爭。在我的班級中,常常采用“值日班長”輪崗的學(xué)生自我管理機制,以鍛煉學(xué)生的能力,實現(xiàn)自我管理。孩子們總能做到個個動手,人人參與,為班集體出謀劃策,這樣既增強了班集體的凝聚力,又給孩子一次展示自己創(chuàng)造力的機會。孩子們在活動中樹立自信,在自信中去創(chuàng)新,充分體驗了創(chuàng)造帶給他們的無盡樂趣。如果班主任能以出自內(nèi)心的愛和信任對待學(xué)生,那么學(xué)生就會把你作為知心朋友,你也會從中了解他們的性格特點以及在日常學(xué)習(xí)、生活中的興趣、愛好等,從而尋找出最佳的教育方法。久而久之、王改變了,在老師和同學(xué)的友好鼓勵聲中不斷養(yǎng)成了良好的個性。重視個性差異,比如我班上,有的學(xué)生懦弱、自卑,我就不過多的去指責(zé),而是要通過暗示,鼓勵等方法,使他們看到自己的優(yōu)點和能力,并經(jīng)常給他們提供鍛煉的機會。后來,中隊自發(fā)組織了“我為許勝做點事”活動,因為許勝是插班生,有的女同學(xué)領(lǐng)她去食堂,有的幫她復(fù)習(xí)功課,有的一下課就陪她說話、安慰她。在教學(xué)中,讓她大膽發(fā)言,漸漸地,她克服了膽怯的心理,增強了自信心。班主任應(yīng)與科任教師協(xié)調(diào),積極有效地組織學(xué)生開展第二課堂活動,按照學(xué)生自愿的原則,組織他們參加各種課外活動興趣小組,通過第二課堂,發(fā)揮他們的潛能和特長,培養(yǎng)他們的愛好,使其個性得到進一步的發(fā)展。另外,班主任應(yīng)注重要培養(yǎng)學(xué)生的興趣,使之遷移到自己不感興趣的地方。培養(yǎng)學(xué)生的個性才能,幫助學(xué)生從無數(shù)生活道路中選擇一條最能發(fā)揮學(xué)生個性才能的道路,并激發(fā)對學(xué)習(xí)的興趣是班主任工作的職責(zé),我們班主任應(yīng)該盡力而為之。并且一個國家的政策卻是依據(jù)自己國家的實際情況和基本特點產(chǎn)生的!它卻可以保證這個國家的經(jīng)濟有特色的發(fā)展下去,這是不是不法律可以促進經(jīng)濟發(fā)展特色的形成和發(fā)展呢?引申到規(guī)則,人們往往想到,規(guī)則限制人們的行為,導(dǎo)致了人們不自由,可細想限制人們的自由就一定抹殺人的個性嗎?我們可以說紀(jì)律為大家營造出了一個寬松而穩(wěn)定的環(huán)境,這樣的環(huán)境大家可以在規(guī)定的自由下選擇個性的發(fā)展,而規(guī)定之外的東西是什么呢?或者說規(guī)定的目的是什么呢?是為了保證大家不誤入歧途,保證大家在正確的方向上發(fā)展個性。)從個性的形成、發(fā)展的過程中我們可以知道,個性的發(fā)展是離不開共性的培養(yǎng),個性的發(fā)展和共性的培養(yǎng)是相互聯(lián)系、相輔相成的。而良好個性的發(fā)展目標(biāo),只有在與他人、集體和諧相處的環(huán)境中才能形成并顯現(xiàn)其效能特點??偠灾?,我方認(rèn)為紀(jì)律的不會限制個性的發(fā)展。(這些行為是一種不好的個性,所以不值得提倡。每個孩子本來就有獨特的個性,每個兒童的精神世界都是一本獨特的書,需要教師用智慧和理性去理解、去啟迪、去培養(yǎng)?!蔀橛杏萌瞬旁圃?所以說……實例:中國文化巧妙地把“我”分為“自我”和以角色出現(xiàn)的“我”。沒有個性就沒有獨特性,沒有獨特性怎么會有另辟蹊徑的創(chuàng)造性?!當(dāng)一個民族,壓抑個性形成習(xí)慣時,是多么的可怕,這個民族怎么能創(chuàng)新?而紀(jì)律就會極大地限制個性的發(fā)展。這個時代里,沒有創(chuàng)新,沒有個性,沒有思想上的百花齊放,沒有文化上的爭奇斗艷。八十年代的人,充滿了不屈不撓的參預(yù)社會的熱情,同時也飽含著對國家對人類的反省。從歷史上看,原始社會人類分為母系和父系世族。再者,我們看還有至今對文明破壞力非常強的焚書坑儒,這也是因為封建專制紀(jì)律下帶來的歷史遺兵,這次焚書造成地影響不僅是迫害和打擊知識分子的開端,而且還是我國文明史上出現(xiàn)了斷代的現(xiàn)象,讓我國勞動人民的智慧瑰寶成為了濫用紀(jì)律下的冤魂,并且在當(dāng)時造成了一個畸形的個性化社會,民眾不懂文也不能習(xí)武,皇帝達到了一個近乎瘋狂的個性化揮霍。為什么?因為宋皇朝的紀(jì)律是束縛人才的個性化發(fā)展的,而元朝則是反其道而形之,于是理固宜然。自古便是這樣,到了現(xiàn)今的社會主義還是這樣,一些人為了自己的揮霍和光輝,大玩紀(jì)律的擦邊球,玩紀(jì)律的不建全,甚至是結(jié)黨營私搞欺上瞞下的政治陰謀,其中更排擠打擊優(yōu)秀分子和有功之人,這一切在我們建國初期還少嗎?文化大革命,這是血換來的教訓(xùn)?。∷屛覀兊纳鐣膫€性化建設(shè),整整倒退了二三十年,讓我們又出現(xiàn)了建設(shè)人才斷代的史實。從字典中我們發(fā)現(xiàn),在紀(jì)律的解釋中我們發(fā)現(xiàn)有這樣幾個字眼,(1)個體單位(2)利益(3)行為(4)規(guī)章。所以我方觀點就是紀(jì)律隨個性在一起進化,而它的進化是為了更好的束縛個性,但是它的影響是由隱蔽性和長期性的,應(yīng)而我們看紀(jì)律的束縛,不是看現(xiàn)在個性是否被束縛,而應(yīng)該想想以后對后代的個性束縛和影響,而紀(jì)律將來是會成在的,應(yīng)為個體單位的成在,和利益的爭奪。沒有規(guī)矩,不成方圓,它一味強調(diào)事物的秩序與準(zhǔn)則卻不免陷入了絕對化的桎梏。其實,所有“規(guī)矩”都是在一定歷史條件下形成的,從來就沒有一成不變的“規(guī)矩”。這種獨特的“清泉白石茶”,正是不守“規(guī)矩”,可成“方圓”的杰作。如果一味地在行為上端正老實,合乎標(biāo)準(zhǔn)和常理,創(chuàng)意從何而來?如果每個人都遵循著規(guī)矩,只會陷入固步自封的境地,
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