【正文】 體系和ISO14000環(huán)境體系相關(guān)文件開展工作。 保證備用金庫存額，催促各借款人及時(shí)報(bào)賬，避免借據(jù)積壓，影響正常資金周轉(zhuǎn)。 要按照有關(guān)規(guī)定，具體辦理經(jīng)營收入及費(fèi)用報(bào)銷等現(xiàn)金收支或銀行轉(zhuǎn)賬手續(xù)。不得挪用公款，不得出借公司賬戶。 完成上司交辦的其它工作任務(wù)。 定期到各區(qū)車場收費(fèi)點(diǎn)檢查收費(fèi)情況，翻閱原始資料，查看車閘收費(fèi)系統(tǒng)收費(fèi)情況，以及盤查臨保卡的數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上司反映，并提出合理化建議，完善不足。 熟練操作“物業(yè)通”電算化收費(fèi)系統(tǒng)和車場只能收費(fèi)系統(tǒng)，能處理一般電腦故障。 根據(jù)集團(tuán)要求月底編制“匯僑發(fā)展商停車場收入及應(yīng)收發(fā)展商車位管理費(fèi)”的匯總表。 愛惜公物，對電腦要注意日常維護(hù)，出現(xiàn)問題必須向上司請示，不得了隨意自行開箱修理。 做好物業(yè)管理處各項(xiàng)費(fèi)用的收取、統(tǒng)計(jì)、核算工作，在業(yè)務(wù)上接受收入稽核員的指導(dǎo)和監(jiān)督，保證做到工作日清月結(jié)，賬表相符，錢據(jù)相符。 協(xié)助上司負(fù)責(zé)審核車場智能收費(fèi)系統(tǒng)相關(guān)資料的管理工作。：收銀員 崗位職責(zé)：（分區(qū)收費(fèi)點(diǎn)） 嚴(yán)格遵照ISO9001質(zhì)量體系和ISO14000環(huán)境體系相關(guān)文件開展工作。 根據(jù)逾期未交費(fèi)用的業(yè)戶發(fā)出催款通知單，做好核查收費(fèi)工作，并將已交費(fèi)用的業(yè)戶名單及時(shí)通知有關(guān)人員更新資料。（車場收費(fèi)點(diǎn)） 嚴(yán)格遵照ISO9001質(zhì)量體系和ISO14000環(huán)境體系相關(guān)文件開展工作。 在收費(fèi)亭當(dāng)值時(shí)，不得隨意離開工作崗位，如有急事需暫時(shí)離崗，必須向車場當(dāng)值保安員說明情況，說明離崗時(shí)間，如因擅自離崗而造成物業(yè)管理處損失，責(zé)任由當(dāng)值收銀員負(fù)責(zé)。如遇無法處理的事件，應(yīng)及時(shí)通知上司，避免事件擴(kuò)大，造成不良影響。 熟悉土建工程、裝飾工程、水電工程、房屋修繕工程施工工序及定額。 配合專業(yè)維修隊(duì)對維修工程現(xiàn)場定價(jià)，并負(fù)表與業(yè)主溝通。 嚴(yán)格遵照ISO9001質(zhì)量體系和ISO14000環(huán)境體系相關(guān)文件開展工作。、審核工作。、分類、整理、保存和歸檔管理。組織制定完善的財(cái)會制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時(shí)制止、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。2．熟悉和掌握各項(xiàng)財(cái)政制度，貫徹執(zhí)行黨和國家的財(cái)政法規(guī)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)制定適合本集團(tuán)具體情況的管理辦法和實(shí)施細(xì)則。5．加強(qiáng)資金的管理，及時(shí)做好資金的調(diào)度和調(diào)整，合理安排資金，充分利用資金，提高資金使用效率。9．負(fù)責(zé)集團(tuán)各種有價(jià)證券及各種賬表單據(jù)的設(shè)計(jì)和印刷工作。1組織會計(jì)人員按照《會計(jì)法》和財(cái)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行會計(jì)核算和財(cái)務(wù)處理，嚴(yán)格收支。1對各中心收支工作的核算、帳務(wù)處理的管理、監(jiān)督、審核工作負(fù)責(zé)。具體表現(xiàn)在以下4個(gè)方面。（2）對企業(yè)忠誠對企業(yè)的忠誠主要表現(xiàn)在：除履行法律責(zé)任外，不得匯漏工作過程中所獲得的任何機(jī)密資料；視企業(yè)利益高于個(gè)人利益，不做任何不利于企業(yè)發(fā)展的事情；自覺維護(hù)企業(yè)形象，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。（4）不斷提高業(yè)務(wù)水平作為企業(yè)財(cái)務(wù)部的負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)主管要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鉆研財(cái)務(wù)管理的新技術(shù)，尤其是要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)預(yù)測、計(jì)量模型以及計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)管理等知識的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起財(cái)務(wù)管理的職責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。（2）財(cái)務(wù)主管必須熟練掌握并運(yùn)用財(cái)務(wù)知識財(cái)務(wù)主管進(jìn)行財(cái)務(wù)管理活動的信息來源于會計(jì)賬目和會計(jì)報(bào)表，只有掌握了豐富的專業(yè)知識地，才能對各種信息進(jìn)行正確的分析和決策。發(fā)展意識會計(jì)自誕生之日起，就處在不斷的變化發(fā)展之中。這一變化，使得會計(jì)對“受托責(zé)任”的處理凸顯出來，并由此形成了以對外報(bào)告為專職的財(cái)務(wù)會計(jì)和以對內(nèi)報(bào)告為主旨的管理成本會計(jì)。在書中，他提出了未來會計(jì)的六大發(fā)展趨勢：①社會經(jīng)濟(jì)會計(jì)。③產(chǎn)權(quán)資本成本會計(jì)。這種會計(jì)不僅記錄與某會計(jì)期間的現(xiàn)金收支有關(guān)的會計(jì)事項(xiàng)（現(xiàn)金制會計(jì)），也記錄由銷售所引起的人欠或欠人的現(xiàn)金流量（指應(yīng)收帳款的收回和應(yīng)付帳款的償還――權(quán)責(zé)發(fā)生制會計(jì)）。企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測的編報(bào)主要是對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和盈利能力進(jìn)行預(yù)測。我們姑且不去評說貝爾考依教授的觀點(diǎn)是否正確，但有一點(diǎn)是肯定的，會計(jì)從來不會停滯不前，總在不斷衍生和翻新。知識經(jīng)濟(jì)，其實(shí)質(zhì)就是高技術(shù)經(jīng)濟(jì)、高文化經(jīng)濟(jì)、高智力經(jīng)濟(jì)，是一種區(qū)別于以傳統(tǒng)工業(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)、以稀缺自然資源為主要依托的新型經(jīng)濟(jì)。眾所周知，由現(xiàn)代科技革命所引動的經(jīng)濟(jì)生活中一系列技術(shù)創(chuàng)新是主導(dǎo)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展與增長的關(guān)鍵因素。這種變化，使得傳統(tǒng)的會計(jì)模式無法應(yīng)對。自70年代以來，金融創(chuàng)新浪潮席卷全球，波及金融業(yè)務(wù)的各個(gè)領(lǐng)域。如一些銀行、證券公司近年來推出了一批新“組合”的衍生工具，象“封頂”、“保底”、“加圈”、“互換期權(quán)”、“匯價(jià)幅度期匯”之類，還有新的不動產(chǎn)類衍生工具和通貨膨脹類衍生工具。金融工具創(chuàng)新呼喚著財(cái)務(wù)會計(jì)的創(chuàng)新。電子計(jì)算機(jī)的發(fā)明、全球衛(wèi)星通訊的實(shí)現(xiàn)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的建成，對以人工系統(tǒng)為基礎(chǔ)而構(gòu)筑起來的現(xiàn)有會計(jì)理論與方法體系將是一次颶風(fēng)式的洗禮。就會計(jì)領(lǐng)域而言，開放的必然性在于：第一，在較長時(shí)間內(nèi)，我國實(shí)行的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，會計(jì)只是充分反映經(jīng)濟(jì)活動，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)過程的卑微角色，而不能成為“民眾利益的看門狗”和“國家不花錢的經(jīng)濟(jì)警察”，根本擔(dān)當(dāng)不了主導(dǎo)社會資源流向和主導(dǎo)社會財(cái)富分配的重任。二、財(cái)會人員要有廣博的知識面在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，最大的挑戰(zhàn)莫過于對人的能力的挑戰(zhàn)，而人的能力又主要取決于人的知識及知識轉(zhuǎn)化為能力的程度。第一 了解會計(jì)理論研究方法。除此之外，還有一些獲取感性知識的具體方法，如數(shù)學(xué)方法、統(tǒng)計(jì)方法、歷史方法和經(jīng)驗(yàn)方法。財(cái)務(wù)理論研究人員對這些研究方法必須有透徹的領(lǐng)悟和精湛的運(yùn)用技術(shù)巧。會計(jì)基本理論主要是研究會計(jì)學(xué)的質(zhì)的規(guī)定性的，它主要由兩部分構(gòu)成：一是會計(jì)學(xué)和會計(jì)工作中的一些基本概念，如資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、收益、費(fèi)用、資金、營運(yùn)資金、會計(jì)報(bào)表、合并報(bào)表、存貨、遞延資產(chǎn)、制造成本等。比較會計(jì)理論是對某一特定時(shí)期內(nèi)不同國家（地區(qū)）的會計(jì)問題進(jìn)行比較分析而得到的系統(tǒng)知識，其內(nèi)容涵蓋比較會計(jì)的概念與形成基礎(chǔ)，比較會計(jì)的內(nèi)容與方法、結(jié)論與建議等等。因?yàn)檫@些理論是從會計(jì)工作實(shí)踐中總結(jié)出的關(guān)于會計(jì)的一般規(guī)律。譬如，待攤費(fèi)用和預(yù)提費(fèi)用業(yè)務(wù)是財(cái)會人員經(jīng)常要處理的會計(jì)實(shí)物，正確處理跨期費(fèi)用是均衡各期費(fèi)用，正確如實(shí)計(jì)算成本的需要。第三 掌握會計(jì)應(yīng)用理論。會計(jì)應(yīng)用理論與會計(jì)實(shí)務(wù)聯(lián)系最密切、關(guān)系最直接、應(yīng)用性最強(qiáng)的理論，而且包含許多政策性規(guī)定，對此，財(cái)務(wù)人員就不能只停留在一般的了解、熟悉階段上，而要達(dá)到準(zhǔn)確掌握和運(yùn)用的程度。盡管不少財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了計(jì)算機(jī)的普及培訓(xùn)，但成效不宜高估，多數(shù)人只是停留在用計(jì)算機(jī)打字和進(jìn)行加、減、乘、除運(yùn)算的水平上，與財(cái)務(wù)工作計(jì)算機(jī)化的要求相距甚遠(yuǎn)。語言是交流的工具。在“知識爆炸”的社會里，要掌握國外會計(jì)領(lǐng)域的新知識、新動向、新趨勢，不懂一種外語，這是不可能的事情。松下商社和豐田汽車公司分別從1991995年開始，公司不再設(shè)翻譯，要求全體職工無一例外地具有獨(dú)立與外國人打交道的能力。若財(cái)務(wù)人員提供了財(cái)務(wù)信息，不全面不正確。財(cái)務(wù)管理是從預(yù)算開始的，科學(xué)的財(cái)務(wù)預(yù)算能夠支持企業(yè)資金運(yùn)作。按國家《會計(jì)法》基本原則，財(cái)務(wù)人員進(jìn)行會計(jì)工作。財(cái)務(wù)控制工作考核。有理的財(cái)務(wù)控制，有利于企業(yè)資金安全、適時(shí)使用并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。財(cái)務(wù)人員應(yīng)該要根據(jù)企業(yè)具體情況，分析出企業(yè)各個(gè)管理環(huán)節(jié)存在的資金流、物流、信息流三大流向的問題。四、指導(dǎo)和檢查各部門的消防工作，定期對各部門員工進(jìn)行消防培訓(xùn)，組織消防學(xué)習(xí)和消防知識考核，提高員工對緊急情況的應(yīng)變能力，做到平時(shí)能防，遇火能救。八、定期整理消防隱患報(bào)告，組織消防部門例會，傳達(dá)指示，布置工作，及時(shí)整理會議紀(jì)要，督促落實(shí)。十二、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。