【正文】 能會對市場有些影響。，但他答應今天要把資料送給醫(yī)生。，是工作匯報上交的最后日期。同時，飛機也已經(jīng)出現(xiàn)劇烈搖晃，乘客有些驚慌。通知工作人員檢查維修故障。通知地面飛機準備返航。，3分鐘。一個兩位銷售人員同時各自送來一部機器，并且都未能徹底清洗?？疾齑蝗挥|礁并立即下沉。問題：現(xiàn)在要求按物品的重要性進行排序，在25分鐘內(nèi)定出統(tǒng)一方案。四名乘客分別為：（1）孕婦，身上帶有巧克力；（2）富商，帶有重要文件；（3）寡婦，帶有稀世珍寶；（4）兒童，帶有地圖。有人認為成功路上能力重要，但也有人認為成功路上機遇更重要。（3）支付職工的高額醫(yī)療費用。某人大代表提出以下解決方案：1．創(chuàng)業(yè)補貼，對大學生創(chuàng)業(yè)給予補貼(具體措施若干)。5．鼓勵大學生去中小企業(yè)工作，給中小企業(yè)貸款方面的補貼。2．考生直接進入自由討論，從以上的措施中選擇三個最重要的措施，討論時間30分鐘。市政府一直沒有重新給菜市場安排場地。本年初新廠長及領導班子上任后，通過完善內(nèi)部管理，改變經(jīng)營思路，半年多時間使企業(yè)扭虧為盈，成為本市利稅大戶。匯報你們小組的意見，并闡述你們做出這種選擇的原因。，物業(yè)應該建立出入登記制度。，全體進行討論，提出具體的關于環(huán)境衛(wèi)生、治安隱患的解決方案。請問：你同意上述哪個觀點？并陳述你的理由。（4）辯論結束后，考生將擬寫的發(fā)言提綱及草稿紙交給考務人員，考生退場。七、2011年國考題：背景材料：小張和小李是某機關同一科室的公務員，小張業(yè)務能力強，對本職工作和領導交辦的事情，都高效高質(zhì)的完成，成為了單位的業(yè)務骨干，深得領導賞識，但是小張性格上卻很孤僻，不是很合群。請考生認真讀題，并準備發(fā)言提綱，時間5分鐘。時間30分鐘。最后，通過對無領導小組面試的真題流程及題型進行解析，中公教育專家為廣大考生總結出以下應對與備考策略。在考慮沙漠的情況后，按物品的重要性，你們會怎樣選擇呢？請解釋原因。你們裝束輕便，只穿著短袖T恤、牛仔褲、運動褲和運動鞋，每人都有一條手帕。按照國務院公布的《全國青年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，“青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天”，但這一規(guī)定沒有明確放假適用人群的年齡上限。(3)某事業(yè)單位的員工說：只是聽到很多人在議論，最后傳到領導的耳朵里，領導說放假，這才放了半天假。（3）推選一名小組成員，進行總結十、云南省2009年公務員考試無領導小組面試題 2009年4月11日，張氏兄弟為了給母親治病，綁架了人質(zhì)試圖進行敲詐勒索，最后再警察的對峙下，張氏兄弟放棄，人質(zhì)被成功解救。在刑事案件審理中，審理案件的相關人員不得接觸任何被告者親屬，但是張氏兄弟的母親找到了這位法官，并下跪2次，但判決后，法官親自去慰問張氏母親。十一、2011年中央部委（廣電總局、國土資源部、國家土地督察部）無領導小組討論面試真題為鼓勵教師，提高廣大班主任的教學積極性，某縣教育部門組織開展了“優(yōu)秀班主任”的評選活動，經(jīng)初步篩選，有以下6名班主任入圍： 王建強，男，大學?？?，二級教師。撰寫的論文獲得市級評比二等獎。同學們都稱她為“知心大姐姐”。XXX，男，思想政治學碩士，特級教師。對學生給予許多關懷，善于帶領后進學生取得好成績，先后有幾百名學生在她的幫助下順利完成學業(yè)。十二、九江銀行江西財經(jīng)大學面試假設您是市政府信息處的工作人員。這樣，該小區(qū)的居民就要到距離小區(qū)很其他菜市場買菜，給居民尤其是家中僅有老人的生活帶來極大的不便?，F(xiàn)在這家企業(yè)在銀行貸款方面遇到了困難，該企業(yè)向市政府請求幫助，這筆貸款關系到這家企業(yè)的新項目是否能夠投產(chǎn)。十三、2010年7月10日重慶公選無領導小組討論面試真題當前，各地農(nóng)民外出務工的很多，使勞務經(jīng)濟得到快速發(fā)展，農(nóng)民外出務工已成為農(nóng)民增收最直接、最有效的主渠道。要求：請你對這5個應對措施由重到輕進行排序，并對排序的原因進行闡述；對其他人的排序，可以肯定，也可以反駁；爭取通過小組討論，達成一致意見。（2）稅費減免，對于錄用應屆大學畢業(yè)生的企業(yè)給予稅費減免優(yōu)惠（具體措施若干）。（6）鼓勵大學生去城鄉(xiāng)基層工作。（3）最后每個人向即將畢業(yè)的大學生做兩分鐘的就業(yè)指導方面的演講，角度自選，可結合所給材料。、市場經(jīng)濟的負效應誘發(fā)了“一切向錢看”，導致拜金主義和個人主義泛濫。：政策太寬，打擊不力，人們反腐敗信心不足。請問：你認為上述10個問題中哪三項是導致腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的主要原因？（只準列舉三項）并陳述你的理由。；5分鐘后，考官宣布討論開始，應試者依考號順序發(fā)言，闡明自己的觀點和主要論據(jù)，限3分鐘。第二篇：無領導小組討論題目討論題以下我們看到的是一個星級飯店所出現(xiàn)的問題，如果你是經(jīng)理的話，你認為最需要解決的問題是什么？A酒店大堂的鐘表除了北京時間，其他各國時間均不準確，并有較大出入； B大堂服務人員不熱情，上班時間打私人電話； C酒店客房服務人員不到位，有問題無法及時反饋； D酒店衛(wèi)生不徹底，有蟑螂； E酒店水溫不穩(wěn)定，毛巾消毒不徹底； F酒店餐廳的飯菜水平較低，自助餐分量不夠； G酒店娛樂休閑設施檔次不夠，有宰客行為。（3）支付職工的高額醫(yī)療費用。然而在現(xiàn)實工作中盡管他工作非常努力，但是業(yè)績總是不佳，他自己也感到非?；倚模踔劣X得自己不適合做銷售工作。它們是：(1)食堂伙食差、職工意見大；餐飲部飲食缺乏特色，服務又不好，對外賓缺乏吸引力，造成外賓到其他飯店就餐；(2))分管組織人事工作的黨委副書記調(diào)離一月余，人事安排無專人負責，不能調(diào)動職工積極性；(3)客房、餐廳服務人員不懂外語，接待國外旅游者靠翻譯；(4)服務效率低，客房掛出“盡快打掃”門牌后不能及時把房間整理干凈，旅游外賓意見很大，紛紛投宿其他飯店；(5)商品進貨不當，造成有的商品脫銷，有的商品積壓；(6)總服務臺不能把市場信息、客房銷售信息、財務收支信息、客人需求、意見等及時地傳給總經(jīng)理及客房部等有關部門；(7)旅游旺季不敢超額訂房，生怕發(fā)生糾紛影響飯店聲譽；(8)飯店對上級的報告有弄虛作假現(xiàn)象，夸大成績；掩蓋問題，而實際上確定的利潤指標根本不符合本飯店實際情況；(9)倉庫管理混亂，吃大鍋飯，物資堆放不規(guī)則，失竊嚴重；(10)任人惟親，有些局、公司干部的無能子女安排到重要的工作崗位上。該機是雙引擎機，可坐10人，失事后機身多處撞傷，并引發(fā)大火，飛機駕駛員及一名乘客死亡，其他9人則無重大傷害。另外有15件物品：該地區(qū)的航空地圖、大型手電筒、四條毛毯、一支手槍及十發(fā)子彈、一支雪橇、一小瓶白酒、一面化妝用小鏡子、一把小刀、四副太陽鏡、三盒火柴、一瓶軍用水、急救箱、十二小包花生米、一張塑料防水布、一支大蠟燭。而且某某小學未在該城市教育部門登記備案，屬于擅自開辦。破例保留鵬程小學的教學資格。文藝部：今年市政府舉辦慶典活動，文藝部參加了慶典活動中的文藝匯演節(jié)目，由于文藝部同學的共同努力，最后囊括了整個文藝節(jié)目的冠亞軍。討論題假如你是某企業(yè)的人力資源經(jīng)理，“十一”長假經(jīng)本部門大多數(shù)人提議決定去沙漠徒步旅行5天，你當然也一同前往，除你之外還有7位男性，4位女性，其中有3個美國人、1個德國人和1個日本人，平時用英語進行溝通。討論：請選出最重要的5樣物品，按重要性排序并說明排序的理由。策劃部：策劃是游戲的總工程師，其作用不言而喻。技術部：服務器的采購、運維、防黑客、防病毒少得了資金投入嗎？測試部：沒有游戲的測試，一大堆BUG的游戲是沒有人喜歡的，對測試的投入不容忽視。在行進的途中，剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路，因為他們堅信你所坐的卡車里有能吃的東西。不能賄賂記者。2）難民與記者：記者尋求的是新聞價值最大化，而難民一直是記者挖掘新聞的素材；難民呢，也希望通過新聞媒體的報道，能夠引起社會的關注，能夠得到一些人道援助。在辯論過程中，應試者可更改自己原始的觀點，但對新觀點必須明確說明。并向總部解釋發(fā)生的事情以及自己的解決方法。其實這些都是把這一危機事件當作公關危機來處理。能產(chǎn)生積極影響的，要采取主動策略；可能出現(xiàn)不良影響的，采取被動策略（如本案例：被搶而非主動給與）。分析問題能力，溝通表達能力，團隊合作能力，專業(yè)知識運用能力，情緒控制能力，領導力目的就在于考察應試者的表現(xiàn)，尤其是看誰會從中脫穎而出，成為自發(fā)的領導者小組面試或者小組討論的實質(zhì)是一個了解場景、交流想法、分析問題、提出解決方案、相互尊重、相互妥協(xié)、達成結論的一個過程。這三者都要靠個人的長期修養(yǎng)才能得來。無領導小組討論雖然是求職競爭者之間的“短兵相接”，但也不是特別難對付的可怕事情，因為各個應試者都是一樣地公平競爭?！v話停頓時顯得像是在思考的樣子，這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。小組討論中，當然不是誰的嗓門大誰就得高分，考官是借此考查一個人的語言能力、思維能力及業(yè)務能力，夸夸其談，不著邊際，胡言亂語，只會在大庭廣眾中出丑，將自己不利之處暴露無遺。相信每一個成員都想抓住機會多發(fā)言，以便“突顯”自己。不可滔滔不絕，壟斷發(fā)言，也不能長期沉默，處處被動?！鹨稽c評，充當領導者?！辖挥懻撎峋V。支持是相互的。這時應以禮貌的方式引導大家向有序、理性的方向討論。所以在任何情況下，只要有一絲可能都要盡量在deadline前小組成員達成一致，得到共同結論。能夠在自己陳述觀點、傾聽別人觀點或是討論中表現(xiàn)出時間觀念是有加分的。二、小組面試中個人的扣分項可能包括：通常表現(xiàn)為在別人發(fā)言時埋頭寫自己的演講稿，對于別人的論述一無所知，并片面地認為只要表達自己的觀點就足夠了。當不同意對方的觀點時，盡量避免使用“我完全不同意XX的觀點”或“XX的觀點是完全錯誤的”等表達方式?？墒抢碚撚肋h是理論，代替不了實事求是、具體問題具體分析的方法。太aggressive 否定一切別人的觀點，只認為自己的觀點是正確的，這樣很沒有sense。小組面試混亂，大家爭持不下，沒有達成結論，則很有可能全軍覆沒。受測者能否傾聽他人意見，并互相尊重，在別人發(fā)言的時候不強行插嘴； 受測者語言表達、分析問題、概括或歸納總結不同方面意見的能力； 受測者反應的靈敏性、概括的準確性、發(fā)言的主動性等。當然還有其他個性角色方向，只要你想出來，結合自己的性格和能力，知道如何擔當，并在這個角色方向貢獻最大，go ahead！同一個角色，不同的人來擔任，會有很多不同的表現(xiàn)?？傊?，在面試前，讓大家認同和信任你，這比什么都重要。只有團隊成員信任你的思路，能出色解決面試問題時，他們才愿意配合你，一起來充實這個解決思路。”“我先談談我的想法，大家看看補充和改進一下，好嗎？我的思路是這樣…”。wish all of us?。┛傮w思路確定后，接著討論具體的執(zhí)行方法和步驟（有時案例題目較難，涉及很多方面的資源，困難和影響，一時難想到總體思路時，可以大家輪流發(fā)言，一起解讀案例材料，然后慢慢思路成型。在這過程，要跟組員互動和反饋（比如，“你說的是降低成本嗎？”，“那通過什么方式降低成本呢？”；“你講的是重視員工培訓和提高生產(chǎn)效率這兩點嗎？”，“其他同學的意見呢？”等等，多用疑問句，及時總結和綜合團隊成員的意見，也讓組員積極反饋你）。如果某個同學不怎么說話，或者爭取不到說話的機會，leader可以說“還有其他意見嗎？要不我們聽聽****同學的意見。leadership，永遠脫離不了團隊，永遠在團隊利益最大化中貢獻最大。下面談談，群面中，如何做一個出色的time keeper。我建議，在討論前，我們先根據(jù)題目的情況，把面試時間這樣分塊，大家看看怎樣?好嗎?”，“大家先用3分鐘來獨自思考，寫下大概方案，然后我們輪流講一下自己的想法，每人一分半鐘，一共是12分鐘，接著，我們用20分鐘來討論，得到綜合完善的方案，最后我們選出代表總結陳述，并給5分鐘給他整理思路和準備總結。）time keeper 在討論過程中，要嚴格按討論好的時間規(guī)劃來管理時間，適當打斷發(fā)言超時的同學（“時間到了，同學請先停一下，到下一個發(fā)言同學了。我們討論到那一步了呢？”。）機動時間處理，也是time keeper 發(fā)揮的時候。這個女生就是群面中的pass王（做得好經(jīng)常pass。(1)記錄清晰，重點標明根據(jù)團隊時間劃塊的安排，把一張紙分成幾部分，在每一個部分的頂頭，寫清楚該時間段的要解決的問題和目標。如發(fā)現(xiàn)某個重要問題還沒討論結果，就被叉開時，在恰當時提醒隊友再討論一下，也可以通過leader來引導大家再討論。”。第四篇：無領導小組討論題目題目一：成功領導者做一個成功的領導者,可能取決于很多的因素,比如:善于鼓舞人能充分發(fā)揮下屬優(yōu)勢處事公正能堅持原則又不失靈活性辦事能力強幽默獨立有主見言談舉止有風度有親和力有威嚴感善于溝通熟悉業(yè)務知識善于化解人際沖突有明確的目標能通觀全局有決斷力請你分別從上面所列的因素中選出三個你們認為最重要和最不重要的因素。游客情況： ，男，69歲，身經(jīng)百戰(zhàn)；，女，41歲，醫(yī)術高明，醫(yī)德高尚；，男，19歲，家境貧寒，參加國際奧數(shù)獲獎； ，50歲，正主持一個科學領域的項目研究； ，女，23歲，奧運金牌獲得者；，35歲，擅長管理，曾將一大型企業(yè)扭虧為盈； ，53歲，男，勞動模范，五一獎章獲得者； ，女，47歲，桃李滿天下，教學經(jīng)驗豐富。這時報到難民動向的記者也剛好趕來。不能損害公司形象。題目五：能力和機遇能力和機遇是成功路上的兩個非常重要的因素。（2）裝修會議室大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議。題目七：成功的領導者是怎么樣的？做一個成功的領導者,可能取決于很多的因素,比如: 善于鼓舞人能充分發(fā)揮下屬優(yōu)勢 處事公正能堅持原則又不失靈活性 辦事能力強 幽默獨立有主見 言談舉止有風度 有親和力 有威嚴感 善于溝通 熟悉業(yè)務知識善于化解人際沖突 有明確的目標能通觀全局 有決斷力請你分別從上面所列的因素中選出一個你認為最重要和最不重要的因素。A道上面有9個孩子在玩耍，B道上面有2個孩子在玩耍。題目十二：面包銷毀假設你是某面包公司的業(yè)務員。對于難民來說，他們肯定要解決饑餓問題；對于記者來說，他是要報道事實的；