【正文】 隨車間隨車間注：各部門連班人員規(guī)定上午11:20下班，下午17:20下班；2）指紋打卡：公司采用指紋系統(tǒng)進(jìn)行每天的考勤工作，員工每次進(jìn)出公司均需打卡，每天早中晚上下班四次打卡。12． 工作紀(jì)律及著裝1）工作時(shí)間內(nèi)須配戴工卡、著工衣，穿著應(yīng)保持整潔；2）保持工作臺(tái)面及工作區(qū)域環(huán)境周圍整潔；13． 培訓(xùn)由人力資源部或部門負(fù)責(zé)人會(huì)根據(jù)工作情況，組織安排您參加培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司概況、管理制度、公司產(chǎn)品及設(shè)備介紹、安全知識(shí)等內(nèi)容。新職員入職自我介紹篇一：各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好~!(鞠躬)我叫XXX，來(lái)自XX，我性格開朗、為人正直、容易與人相處。(鞠躬)我初來(lái)乍到，還有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!我相信，通過(guò)我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識(shí)，我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友，更會(huì)成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。所以在以后的工作免不了要向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多多請(qǐng)教。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。XXX公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與XXX一起迎接挑戰(zhàn)!新職員入職自我介紹篇三：各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家上午好。值得慶幸的是，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們給予了充分的照顧和細(xì)致的指導(dǎo)，鄧總、吳經(jīng)理、李副經(jīng)理多次找我談心。當(dāng)然還有那些散布于全國(guó)各地的朋友同學(xué)們，也希望他們像我一樣榮幸地進(jìn)入像深水這樣溫馨的大家庭，譜寫自己人生的新篇章。入職法務(wù)中心以來(lái)，雖然業(yè)務(wù)上還不夠熟練，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度，這些都讓我感覺(jué)到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。通過(guò)這幾個(gè)月在xxx的工作和學(xué)習(xí)，我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵(lì)和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎(jiǎng)勵(lì)挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團(tuán)隊(duì)、多功能高素質(zhì)的員工隊(duì)伍、高強(qiáng)度執(zhí)行力的隊(duì)伍。在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點(diǎn)： ?！卑l(fā)揚(yáng)不怕難、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題，并想辦法克服它。就要遵循：“認(rèn)真”、“責(zé)任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個(gè)要素。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。四、態(tài)度決定一切。對(duì)金錢及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求，也彰顯了一個(gè)人的精神境界。因而，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽(yù)觀，面對(duì)誘惑能堅(jiān)持自己的底線，保持一顆冷靜的心。能來(lái)到這里，我非常的高興，同時(shí)也感到非常的榮幸。我現(xiàn)在在文印室工作，看似很簡(jiǎn)單的工作，但實(shí)際操作起來(lái)還是不能有半點(diǎn)馬虎，稍有不慎，就很容易犯錯(cuò)誤。我想在今后的工作中我還有很多的東西需要學(xué)習(xí)，有問(wèn)題應(yīng)該及時(shí)向同事、領(lǐng)導(dǎo)去請(qǐng)教，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，提升自己的專業(yè)水平。在今后的工作中，我一定要更加的勤奮認(rèn)真、求實(shí)創(chuàng)新，一份耕耘一份收獲，我深知這個(gè)道理，所以我們要謙虛，要實(shí)干，做事不貪大、做人不計(jì)小，細(xì)節(jié)決定成敗。余哲2011年8月4日第五篇：新職員入職指南新職員入職指南一、歡喜醫(yī)療聯(lián)盟網(wǎng)簡(jiǎn)介歡喜醫(yī)療聯(lián)盟網(wǎng)創(chuàng)辦于2009年，是中國(guó)領(lǐng)先的醫(yī)療信息化服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)。公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，實(shí)行平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，每周休息一天制。不得讓他人代打卡和代他人打卡，由人力資源部不定時(shí)檢查抽查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代打卡者和被代打卡者每人罰款100元/次，并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，累計(jì)3次以上者，作辭退處理。《職員出勤異常情況申報(bào)單》分別放在A館、B館的會(huì)客室里、培訓(xùn)大廈前臺(tái)文員和金馬大廈部門文員處。考勤類別分為補(bǔ)休、事假、病假、出差、曠工、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷等類別，具體情況請(qǐng)參考《考勤管理制度》。六、關(guān)于入職培訓(xùn)為使您盡快認(rèn)識(shí)公司、了解公司、融入公司，人力資源部特組織安排了《新職員入職培訓(xùn)》，培訓(xùn)分為二個(gè)階段：集中培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)。具體詳見《新職員入職管理辦法》。八、辦公室管理制度新職員要嚴(yán)格遵守《歡喜職業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)禮儀規(guī)范》及《歡喜職員日常行為公約》，試用期員工穿正裝、佩戴工作證上班。職員應(yīng)自覺(jué)做到：不在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑等雜物，發(fā)現(xiàn)地面有果皮紙屑要隨手揀起，垃圾入簍，廢舊文件要銷毀，洗手間用后應(yīng)及時(shí)沖洗，不得將垃圾隨手扔至窗外，違規(guī)一次者將給予50元經(jīng)濟(jì)處罰。請(qǐng)勿將不重要的郵件隨意群發(fā)公司同事。電話禮儀：電話鈴響兩聲要立即接聽，如果來(lái)電顯示為公司外部電話則應(yīng)禮貌地說(shuō)：“您好，歡喜”，如果來(lái)電顯示為公司內(nèi)部電話則應(yīng)禮貌地說(shuō)：“您好，XXX部（報(bào)出自己所在部門名稱）”，拔打電話時(shí)應(yīng)：“您好，我們是歡喜人才，請(qǐng)問(wèn)/請(qǐng)找/請(qǐng)接??”；電話講話要語(yǔ)音適中，不應(yīng)影響他人辦公。九、關(guān)于信息渠道歡喜職員內(nèi)部溝通的渠道有：歡喜新聞網(wǎng)、內(nèi)部電話、outlook等渠道、工