新人面試時(shí)談薪水千萬(wàn)不要謙虛-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 來(lái)就不容易，我不把自己說(shuō)得強(qiáng)一些，或者表現(xiàn)得強(qiáng)一些，用人單位就會(huì)覺(jué)得我們自信不足呀，不是說(shuō)自信是求職很重要的一方面嘛。注意：商貿(mào)企業(yè)招人有特殊性。對(duì)于一些能力強(qiáng)的女生，除了恰如其分地展示自己的能力，不妨讓自己表現(xiàn)得低調(diào)一些。我們的建議是這樣的：──依公司規(guī)定。首先要了解所謂的底薪、全薪的差別，以及該公司的薪資架構(gòu)，比如說(shuō)月薪不高，但一年固定發(fā)十六個(gè)月的薪水，或者每年會(huì)視業(yè)績(jī)發(fā)放紅利、股票等，而不要單純的只考慮月薪的多寡。如果你很在乎這份工作，對(duì)于這家公司早就慕名已久且心向往之，那么你就該判斷好工作與待遇孰輕孰重？若僅僅因?yàn)樵诖錾蠄?jiān)持幾百元、幾千元而錯(cuò)失一個(gè)好工作，你覺(jué)得明智嗎？第四篇：千萬(wàn)不要從政“千萬(wàn)不要從政”源遠(yuǎn)流長(zhǎng)厚道之人，不窮追猛打，劉志軍{前鐵道部部長(zhǎng)}落水之狗，誠(chéng)然腐敗極致，已經(jīng)中槍落馬，不是死刑也是死緩，踢死狗解氣招人笑耳。官吏若不下臺(tái)落馬，巧取豪奪知多少？宦場(chǎng)若非糟里無(wú)食，爾虞我詐曉幾何？無(wú)權(quán)無(wú)勢(shì)，死狗也難踢。知恩圖報(bào)，若非一把手負(fù)責(zé)制，豈有近水樓臺(tái)？若非黨國(guó)不分，豈有身家億萬(wàn)？囹圄中，劉部長(zhǎng)的話也不招人待見，前言不搭后語(yǔ)的投機(jī)取巧，莫說(shuō)遠(yuǎn)遜“快刀成一塊，不負(fù)少年頭”先賢，較之亂箭射中的公安強(qiáng)人文強(qiáng)、王鐵軍，男性荷爾蒙明顯稀少，其擔(dān)當(dāng)甚至不如閉著眼睛喊“二十年后又是一條好漢”的阿Q。所謂誓死效忠，死也瞑目。“囚中才數(shù)日，世上已千年”，世態(tài)炎涼人情淡?！泵媾R生死之際劉部長(zhǎng)幡然大悟，反復(fù)咀嚼“人生六十才懂事”{前國(guó)家主席李先念語(yǔ)}，追悔莫及未經(jīng)“雙規(guī)”大糊涂，滋味九曲回腸儼然事后方知。介身宦場(chǎng)，開弓沒(méi)了回頭箭，一條胡同走到底。人將刑其言亦善，又是小民上當(dāng)受騙。無(wú)須諱言，今日大陸這塊地上，莫說(shuō)當(dāng)官做吏，普通公務(wù)員，也因人滿為患競(jìng)爭(zhēng)激烈頭破血流，何況縣團(tuán)、地師、省軍級(jí)官吏富得流油者比比皆是?！盃咳畺|門豈可得乎？”李斯父子刑前的話，兩千多年過(guò)去，宦場(chǎng)中人多少靜思入心認(rèn)真？“二世二年七月，具斯五刑，論腰斬咸陽(yáng)市，夷三族。倉(cāng)庫(kù)保管員{為郡小吏}職務(wù)雖小，卻刺激了李斯權(quán)欲官癮。歷史詭異，草菅人命的嚴(yán)刑峻法，李斯不得辭其咎；沿襲中華的“焚書坑儒”，李斯獻(xiàn)計(jì)有其功；殺害同門師兄韓非何有“牽犬東門豈可得乎”的故事，何有“千萬(wàn)不要從政”的追悔。遇到這個(gè)難題的時(shí)候，可以含蓄地表達(dá)出自己的意愿，讓招聘單位給出一個(gè)相 對(duì)合理的薪金待遇。面試的最后考官問(wèn)：“你期望的月薪最低標(biāo)準(zhǔn)是多少﹖”小趙回答：“我希望貴公司能根據(jù)我的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度以及工作業(yè)績(jī)來(lái)決定應(yīng)付給我的薪水。
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