企業(yè)法務(wù)工作職責(zé)-預(yù)覽頁
【正文】 合同管理責(zé)任描述： 項目簡介：根據(jù)《合同法》及其他經(jīng)濟(jì)合同法規(guī)的規(guī)定，擬訂合同管理制度及實施細(xì)則；，參與談判和初審工作，擬訂合同文本并掌握簽約進(jìn)度； ，督促各部門及時完成；，為公司糾紛處理和風(fēng)險防范提供意見； ，建立合同管理臺帳； ，保守公司秘密。審查、修改、會簽經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，協(xié)助和督促公司對重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的履行。負(fù)責(zé)處理公司重大或復(fù)雜債權(quán)債務(wù)的清理和追收工作。協(xié)助公司職能部門辦理企業(yè)開業(yè)注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務(wù)及公證、抵押等法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。協(xié)助集團(tuán)公司及各下屬公司進(jìn)行相關(guān)法律宣傳、教育、培訓(xùn)。與司法機(jī)關(guān)及有關(guān)政府部門保持溝通，為公司創(chuàng)造良好司法環(huán)境。二、合同審批和蓋章流程不規(guī)范。財務(wù)部門按照合同確定的金額進(jìn)行支付，同時要求合同相對方及時提供相應(yīng)的發(fā)票。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展資信調(diào)查、員工背景調(diào)查、盡職調(diào)查、侵權(quán)調(diào)查等；（5）提供與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢。公司法務(wù)職責(zé)法務(wù)主管崗位為健全公司的內(nèi)控機(jī)制，加強公司風(fēng)險管理，（擬）在公司審計部（董事會辦公室）設(shè)立法務(wù)主管（法務(wù)經(jīng)理）崗位。研究法律法規(guī)和有關(guān)政策，為公司重大經(jīng)濟(jì)活動提出切實可行的方案和規(guī)避法律風(fēng)險的措施。負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)合同范本的制定和修改完善。提出加強合同管理的意見和建議。建立健全公司商業(yè)秘密保護(hù)機(jī)制，監(jiān)督檢查員工保密協(xié)議的簽訂和履行情況及競業(yè)禁止情況。就公司在勞動關(guān)系管理中涉及的法律問題提出建議和意見。審查子公司的各類合同，對各類合同的合規(guī)性負(fù)責(zé)。對確有必要的上訴的案件，向公司提出可行性報告，報公司審批。對潛在的被訴項目，想公司有關(guān)部門提出補救措施，防范被訴風(fēng)險。負(fù)責(zé)公司及控股子公司資產(chǎn)重組、并購、融資等重大投融資活動的盡職調(diào)查，提出可行性研究報告。三、工作原則（一）依法辦事，加強溝通。法務(wù)專員崗位職責(zé)解答經(jīng)營管理中的法律咨詢；參與公司物資采購項目的招、投標(biāo)；審查合同；制定公司相關(guān)制度，并修改、創(chuàng)新；出具非訴訟事務(wù)法律意見；收集、研究、宣傳新的法律、法規(guī)；辦理訴訟案件；為公司各業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢和解答 ；負(fù)責(zé)與公司常年法律顧問聯(lián)系與溝通，并對公司法律糾紛準(zhǔn)備證據(jù)并提供法律支持。增加資產(chǎn)。戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。避免民事、行政和刑事處罰。提升公司管理水平規(guī)范企業(yè)管理是每個CEO不懈的追求，法律服務(wù)無疑會有助于此，如改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和外部管理。使股東獲得最大價值，進(jìn)行正確的投資、適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)管理、獲得良好的社會責(zé)任感和美譽度，獲得不俗的盈余分配都是投資者所感興趣的。當(dāng)然還需要熟悉相關(guān)法律規(guī)定，需知正常情況下，打官司其實就是看誰的法律依據(jù)更適用于客觀事實。再如法律知識，很多老律師對于新法律、新技術(shù)、新知識的認(rèn)知速度相對較慢。我認(rèn)為在不違反勞動法律規(guī)定的前提下，為維護(hù)企業(yè)利益，可進(jìn)行一些適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避，如在勞動合同中進(jìn)行對企業(yè)有利的約定，注意勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別。當(dāng)然對于權(quán)限劃分、審查程序、審查內(nèi)容等可以根據(jù)情況加以確定。商標(biāo)權(quán)中，不僅要關(guān)注商標(biāo)設(shè)計、注冊、續(xù)展等常規(guī)事務(wù)，更需要關(guān)注商標(biāo)監(jiān)控、商標(biāo)異議、商標(biāo)撤消等，對于那些假冒、搭便車等侵權(quán)者甚至提起訴訟。意識是行動的先導(dǎo)，行為決定成功于否。除了日常合同審查、經(jīng)濟(jì)訴訟和勞動爭議等外，企業(yè)還有諸多法律事務(wù)，如企業(yè)規(guī)章制度、合同履行爭議、商務(wù)談判、政府事務(wù)等，法務(wù)人員不一定都要參加，但卻需全部介入，從法律上把關(guān)。經(jīng)深入了解公司情況，提出改進(jìn)公司內(nèi)部管理、控制的建議；對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題；保證公司的運營暢通。六月 半年總結(jié)。八月 九月 協(xié)助完善規(guī)章制度。十一月 稅務(wù)建議。以上只是一個大致的步驟，具體操作應(yīng)因地制宜。個人認(rèn)為在建立法務(wù)體系時應(yīng)注意法務(wù)的責(zé)任制度、法務(wù)規(guī)范、法務(wù)是集中管理還是分散管理及法務(wù)與外聘律師的協(xié)調(diào)等內(nèi)容。法務(wù)人員素質(zhì)和待遇跟不上。CEO重視程度不夠。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)部門制定書面合同的合同審查或管理制度；應(yīng)邀協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)部門對有關(guān)經(jīng)營或重大事項的決策或談判提供法律意見和建議。制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本，審核企業(yè)各類技術(shù)、經(jīng)濟(jì)服務(wù)合同，參與重大合同的起草、談判工作，監(jiān)督、檢查合同的履行情況。三、日常法律咨詢開展與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律咨詢工作。五、普法教育定期收集總結(jié)國家最新法律法規(guī)，結(jié)合公司具體情況及時向公司管理者匯報。保證公司的經(jīng)營、管理依法進(jìn)行，確保公司的合法利益不受損害，以達(dá)到公司利益最大化和風(fēng)險最小化。
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